【正文】 違反規(guī)定在審批和服務(wù)中吃拿卡要，亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，增加群眾、企業(yè)和基層負(fù)擔(dān)；收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，惠民富民政策執(zhí)行走樣、與民爭(zhēng)利、“傷民”、“坑民”等。不按照權(quán)力清單及行政執(zhí)法程序開展工作，隨意設(shè)立處罰條件、種類和幅度，違規(guī)行使自由裁量權(quán)；執(zhí)法部門執(zhí)法不嚴(yán)、暗箱操作、權(quán)力尋租，為違法行為充當(dāng)“保護(hù)傘”。行政監(jiān)管部門對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的行政監(jiān)管事項(xiàng)放任不管，或監(jiān)管不力；有利的事爭(zhēng)著管，無(wú)利的事無(wú)人管；工作中推諉扯皮、庸懶散拖；對(duì)一些涉及面廣、難度大問(wèn)題“繞道走”，能推則推，能拖就拖。不講紀(jì)律、不守規(guī)矩，違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，違規(guī)使用公車，公款送禮，公款旅游，公款吃喝，大操大辦婚喪喜慶事宜，違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼等。組織紀(jì)律渙散，不聽指揮，散布謠言、搬弄是非，目無(wú)法紀(jì)、制造事端；工作紀(jì)律松弛，遲到早退、擅離崗位，做與工作無(wú)關(guān)的事，如打牌娛樂(lè)、上網(wǎng)購(gòu)物、玩電腦游戲、炒股、觀看娛樂(lè)性影視等。習(xí)慣于在辦公室聽匯報(bào)、看材料，浮在上面多，深入基層少，不了解上情，不掌握下情；工作決策不科學(xué)，習(xí)慣于“拍腦袋”、“憑經(jīng)驗(yàn)”；工作中抓落實(shí)不力，只是搞電話調(diào)度、遙控指揮。工作中見困難就退、見問(wèn)題就推、見矛盾就躲；工作怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕得罪人，明哲保身，不敢碰硬，畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失。因循守舊，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，看攤子、守位子；工作推著干、看著干，不求過(guò)得硬、只求過(guò)得去；工作沉不下心、落實(shí)沉不下力，華而不實(shí)，熱衷于“應(yīng)付”，不求有功，但求無(wú)過(guò)。學(xué)習(xí)勁頭不足，不注重調(diào)查研究，思想僵化、觀念陳舊；上級(jí)精神吃不透，基層情況摸不準(zhǔn)，形勢(shì)任務(wù)不熟悉，面對(duì)工作不得要領(lǐng)、無(wú)所適從；開展工作老辦法不管用，新辦法不會(huì)用，面對(duì)工作難題束手無(wú)策。對(duì)上級(jí)決策部署事項(xiàng)，特別是對(duì)縣委縣政府確定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、城市建設(shè)改造、民生實(shí)事等重點(diǎn)任務(wù)和重大項(xiàng)目，敷衍塞責(zé)、推進(jìn)不力，影響整體工作效果；甚至陽(yáng)奉陰違、搞上有政策、下有對(duì)策；不認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。對(duì)群眾感情不深，擺不正同群眾的關(guān)系；服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)窗口和單位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不明確，辦事效率低下，政策規(guī)定不透明、宣傳解釋不到位，服務(wù)態(tài)度差，接待群眾辦事語(yǔ)氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”。要充分運(yùn)用簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄等，報(bào)道正面事例，曝光反面典型，營(yíng)造濃厚整治氛圍。專題整治結(jié)果將作為績(jī)效考核的重要內(nèi)容。（二）強(qiáng)化督促落實(shí)。七、工作要求（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)專項(xiàng)整治工作進(jìn)行總結(jié)，認(rèn)真梳理“為官不為”問(wèn)題發(fā)生的特點(diǎn)和規(guī)律，深入分析問(wèn)題出現(xiàn)的深層次原因，把握解決“為官不為”問(wèn)題的有效途徑，用制度的形式固化下來(lái)，堅(jiān)持下去，把專項(xiàng)整治的成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。要對(duì)照本單位及領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人存在“為官不為”突出問(wèn)題，制定出臺(tái)長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)梳理出的問(wèn)題，做到即知即改，建立整改臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)式管理。根據(jù)工作臺(tái)賬，明確整治目標(biāo)、完成時(shí)限、責(zé)任部門、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人等，抓好整改落實(shí)。(二)整改階段(2015年11月)。三是認(rèn)真查擺問(wèn)題。二是做好學(xué)習(xí)討論。一是迅速動(dòng)員部署。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和區(qū)直單位紀(jì)檢機(jī)構(gòu)同步開展“為官不為”專項(xiàng)整治工作，及時(shí)向區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)室上報(bào)整治工作情況，對(duì)整治舉措不力，成效不明顯的，將對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)。（三）抓查處通報(bào)。（二）抓督促檢查。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)討論《涼州區(qū)教育系統(tǒng)“為官不為”問(wèn)題專項(xiàng)整治實(shí)施方案》，領(lǐng)悟吃透文件精神；組織召開座談會(huì)。五、工作措施為確保整治工作取得實(shí)效，幼兒園成立 “為官不為”整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由王天才同志任組長(zhǎng)，徐斌德任副組長(zhǎng)，下設(shè)“為官不為”整治工作辦公室，由劉光明同志擔(dān)任辦公室主任。三、整治范圍幼兒園黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。第四篇：“為官不為”問(wèn)題專項(xiàng)整治工作金沙鎮(zhèn)中心幼兒園關(guān)于開展“為官不為”問(wèn)題專項(xiàng)整治工作的實(shí)施方案為貫徹落實(shí)《涼州區(qū)教育系統(tǒng)“為官不為”問(wèn)題專項(xiàng)整治實(shí)施方案》，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)決制止和糾正黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在當(dāng)“懶官”、“昏官”、“太平官”等不良作風(fēng)，根據(jù)學(xué)區(qū)黨總支安排部署，在幼兒園開展“為官不為”問(wèn)題專項(xiàng)整治工作，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：一、工作目標(biāo)通過(guò)深入開展專項(xiàng)整治活動(dòng)，解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在的工作落實(shí)不力、敷衍塞責(zé)、群眾觀念淡漠等突出問(wèn)題，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為、奮發(fā)進(jìn)取，做到既干凈干事，又主動(dòng)謀事，推動(dòng)幼兒園作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。同志們，開展“專項(xiàng)整治”活動(dòng)，時(shí)間緊，任務(wù)重，責(zé)任大。通過(guò)活動(dòng)的實(shí)施，不僅使我們的自身形象得到提升，更重要的使我廳每名同志思想上有所觸動(dòng)，使大家都能夠高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地做好我們各自的工作。（三）要注重結(jié)合，形成合力領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)與統(tǒng)一指導(dǎo)，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。（二）要強(qiáng)化監(jiān)督，狠抓督查廳“專項(xiàng)整治”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對(duì)各處室及其重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的作風(fēng)和效能建設(shè)進(jìn)行督促檢查指導(dǎo)，及時(shí)掌握進(jìn)展情況，研究解決遇到的問(wèn)題，督促落實(shí)整改措施，完善相關(guān)制度，鞏固活動(dòng)成果。各處室“一把手”是第一責(zé)任人，要切實(shí)抓好本單位作風(fēng)建設(shè)，要成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任，明確任務(wù)，組織實(shí)施。監(jiān)察室負(fù)責(zé)舉報(bào)投訴案件的受理和查處工作。人事處主要負(fù)責(zé)教育實(shí)踐活動(dòng)回頭看落實(shí)工作、機(jī)關(guān)制度建設(shè)落實(shí)情況的督查。為加強(qiáng)對(duì)“專項(xiàng)整治”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，廳黨組成立了專項(xiàng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，我任組長(zhǎng)，辦公室、人事處、機(jī)關(guān)黨委、監(jiān)察室主要負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，從有關(guān)處室抽調(diào)專門人員，具體負(fù)責(zé)全廳服務(wù)質(zhì)量提升年活動(dòng)的日常工作，并指導(dǎo)活動(dòng)的開展。各處室要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持真抓實(shí)做，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，有序有效推進(jìn)，確保活動(dòng)取得實(shí)效。這項(xiàng)活動(dòng)雖然時(shí)間不長(zhǎng)，將來(lái)還要落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制。深入開展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議專項(xiàng)行動(dòng)，推動(dòng)政風(fēng)行風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。要堅(jiān)持邊查邊改、邊整邊改，確保整改工作取得實(shí)效。三是各處室對(duì)本單位查擺出的具體問(wèn)題要建立整改臺(tái)賬，制定切實(shí)可行的整改方案，在單位內(nèi)予以公示。二是把廳里存在的問(wèn)題查找出來(lái)。有的同志在執(zhí)行制度上缺乏長(zhǎng)期性、持久性。當(dāng)前，我們機(jī)關(guān)各處室還存在工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高、對(duì)自身要求不嚴(yán)，服務(wù)意識(shí)雖然有所提升，但“群眾第一、服務(wù)至上”這種觀點(diǎn)在我們干部的靈魂中還沒(méi)有完全建立起來(lái)的現(xiàn)象。（一）明確工作目標(biāo)本次活動(dòng)的工作目標(biāo)是，圍繞中央巡視組提出來(lái)的“為官不為”問(wèn)題，集中一個(gè)月左右時(shí)間，深入推進(jìn)“兩轉(zhuǎn)兩提”，積極開展“服務(wù)質(zhì)量提升年”活動(dòng)，切實(shí)解決“冷、硬、橫、推”等方面存在的突出問(wèn)題，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、求真務(wù)實(shí)、勤政廉潔、能打勝仗、敢打硬仗的干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)中原崛起河南振興富民強(qiáng)省提供有力保障。希望各處室高度重視，嚴(yán)格按照工作方案，加快開展各項(xiàng)工作。為確保工作順利開展，廳黨組成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，制定了工作方案，用8月5日25日，20天的時(shí)間集中開展“專項(xiàng)整治”活動(dòng)，各處室要抓好落實(shí)。開展“專項(xiàng)整治”活動(dòng)，就是要切實(shí)解決存在的突出問(wèn)題，以硬措施改善軟環(huán)境，以軟環(huán)境促進(jìn)硬發(fā)展。在國(guó)家發(fā)改委公布的172項(xiàng)重大水利項(xiàng)目中，水利部具體分解為872個(gè)具體工程，我省有17項(xiàng)工程，數(shù)量位居全國(guó)第一。當(dāng)前，我省水利事業(yè)又迎來(lái)了新的機(jī)遇，總書記提出了“節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統(tǒng)治理、兩手發(fā)力”的十六字治水方針，賦予了新時(shí)期治水的新內(nèi)涵、新要求、新任務(wù)，為我們做好水利工作提供了科學(xué)指南。就是要通過(guò)創(chuàng)新服務(wù)流程，克服和糾正行政審批環(huán)節(jié)多、執(zhí)法行為不規(guī)范、程序不嚴(yán)密、時(shí)限不確定等突出問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)提速提效。開展“專項(xiàng)整治”活動(dòng)，就是要通過(guò)牢固樹立執(zhí)政為民的理念，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變?nèi)珡d干部職工的工作作風(fēng)，提高依法辦事的能力和水平，為水利改革發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。我們的效能建設(shè)還不能適應(yīng)改革發(fā)展的要求，機(jī)關(guān)行政服務(wù)機(jī)制尚未完全理順，運(yùn)行程序還不夠規(guī)范，機(jī)關(guān)效能亟待提高。（二）開展“專項(xiàng)整治”活動(dòng)是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能的重大舉措應(yīng)當(dāng)看到，近兩年來(lái)，我廳通過(guò)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、群眾路線教育、“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”活動(dòng)，開展基層群眾評(píng)議機(jī)關(guān)，推行政務(wù)公開、辦事公開承諾制度，實(shí)行審批制度改革等途徑，有力地推進(jìn)了機(jī)關(guān)職能轉(zhuǎn)變和效能建設(shè)。8月4日，也就是這周一，在省紀(jì)委效能室對(duì)我廳的檢查中，仍然發(fā)現(xiàn)4個(gè)單位的6位工作人員在上班期間看視頻、打游戲、炒股票，從事與工作無(wú)關(guān)的事情，嚴(yán)重影響了我廳的形象。個(gè)別機(jī)關(guān)工作人員對(duì)群眾的需求掌握得不深不細(xì)，解決實(shí)際問(wèn)題的能力不強(qiáng)，服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)不高