【正文】 領(lǐng)導(dǎo)要親自參加所分管處室（單位）處務(wù)會，部和工作人員深入了解有關(guān)文件精神，積極主動地參與專項整治工作。四、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保專項整治工作順利開展，決定成立“為官不為”、“為政不廉”問題專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長：陳以荻 局黨組書記、局長 副 組 長：劉 鵬 局黨組成員、副局長胡 箭 局黨組成員、副局長黃五根 局調(diào)研員 成 員：毛志東 辦公室主任熊德濟(jì) 監(jiān)察室主任余 群 機(jī)關(guān)黨委專職副書記 高英保 人教處處長領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室，由毛志東兼任主任，辦公室下設(shè)綜合宣傳組和督查暗訪組，分別由余群和熊德濟(jì)任組長。違反中央“八項規(guī)定”精神，違規(guī)配備和使用公務(wù)用車，豪華裝修、超面積使用辦公場所，利用自建培訓(xùn)中心或單位食堂公款大吃大喝、休閑娛樂，公款送禮，公款旅游，超標(biāo)準(zhǔn)接待，違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼，出入私人會所，以接待等為名修建樓堂館所等問題。索拿卡要、違規(guī)違紀(jì)等方面的問題。職能部門和領(lǐng)導(dǎo)干部在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中，存在群眾“門難進(jìn)、事難辦、話難聽”；平時工作各吹各號、各唱各調(diào)、互不配合，出現(xiàn)情況又扯皮拖拉、互相推諉；思想上不求上進(jìn)，業(yè)務(wù)上不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，工作上得過且過；上有政策、下有對策，取舍剪裁等問題。領(lǐng)導(dǎo)干部對分管處室（單位）的工作情況了解不及時、不深入，工作監(jiān)管不到位，對分管處室（單位）工作人員行政不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管；行政監(jiān)管部門對職責(zé)范圍內(nèi)的行政監(jiān)管事項放任不管，或不依法進(jìn)行監(jiān)管，或監(jiān)管不力等問題。（二）整治的主要內(nèi)容：執(zhí)行不力、監(jiān)管缺位等方面的問題。進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)績效管理考核辦法，將黨員干部組織紀(jì)律、道德品質(zhì)、奉獻(xiàn)精神、服務(wù)態(tài)度、高效履職、敢于擔(dān)當(dāng)、廉潔自律等作風(fēng)建設(shè)情況，納入干部考核的具體內(nèi)容，作為干部提拔任用的硬指標(biāo)。（三）堅持獎懲相結(jié)合的原則。職能部門和領(lǐng)導(dǎo)干部在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中，存在群眾“門難進(jìn)、事難辦、話難聽”；平時工作各吹各號、各唱各調(diào)、互不配合，出現(xiàn)情況又扯皮拖拉、互相推諉；思想上不求上進(jìn)，業(yè)務(wù)上不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，工作上得過且過；上有政策、下有對策，取舍剪裁等問題。領(lǐng)導(dǎo)干部對分管處室（單位）的工作情況了解不及時、不深入，工作監(jiān)管不到位，對分管處室（單位）工作人員行政不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管；行政監(jiān)管部門對職責(zé)范圍內(nèi)的行政監(jiān)管事項放任不管，或不依法進(jìn)行監(jiān)管，或監(jiān)管不力等問題。（二）整治的主要內(nèi)容：執(zhí)行不力、監(jiān)管缺位等方面的問題。進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)績效管理考核辦法，將黨員干部組織紀(jì)律、道德品質(zhì)、奉獻(xiàn)精神、服務(wù)態(tài)度、高效履職、敢于擔(dān)當(dāng)、廉潔自律等作風(fēng)建設(shè)情況，納入干部考核的具體內(nèi)容，作為干部提拔任用的硬指標(biāo)。（三）堅持獎懲相結(jié)合的原則。開展“為官不為”、“為政不廉”問題專項整治工作，既是教育實踐活動的要求，也是教育實踐活動的延續(xù)。主要領(lǐng)導(dǎo)要對專項整治工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自推動落實，確保專項整治工作取得實效；班子其他成員要按照“一崗雙責(zé)”的要求，根據(jù)分工具體抓好職責(zé)范圍內(nèi)的專項整治工作。第一篇：關(guān)于開展“為官不為”、“為政不廉”問題專項整治工作方案文檔 關(guān)于開展“為官不為”、“為政不廉”問題專項整治工作方案為深入貫徹落實總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要講話精神，扎實推動教育實踐活動整改落實，堅持用法治思維和法治方式加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于在全市開展“為官不為”、“為政不廉”問題專項整治的工作方案的通知》要求，結(jié)合我局工作實際，制定專項整治工作方案如下：一、整治目標(biāo)以貫徹落實省委十三屆九次全會和市委十屆九次全會精神為統(tǒng)領(lǐng)，以為民務(wù)實清廉為主題，針對領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員中存在的“為官不為”、“為政不廉”等問題，以整治決策失誤、執(zhí)行不力、監(jiān)管缺位、庸懶無為、紀(jì)律松弛和“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等問題為重點，以問效、問績、問責(zé)為主要抓手，通過實施教育、自查、整改、規(guī)范等環(huán)節(jié)，著力解決當(dāng)前我局干部作風(fēng)建設(shè)中可能存在的“為官不為”、“為政不廉”問題，促進(jìn)機(jī)關(guān)效能顯著提高，營造我局風(fēng)清氣正的良好氛圍，為貫徹落實財稅體制改革，服務(wù)我市全面打造核心增長極凝聚強(qiáng)大的正能量。二、工作原則這次專項整治工作要堅持以下三個原則：（一）堅持“一把手”負(fù)總責(zé)、班子成員各負(fù)其責(zé)的原則。（二）堅持與群眾路線教育實踐活動相結(jié)合的原則。領(lǐng)導(dǎo)干部要將這次專項整治工作，作為推動教育實踐活動的有力抓手，以嚴(yán)的要求、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施，把自己擺進(jìn)去，把分管工作擺進(jìn)去，認(rèn)真查找存在的“為官不為”、“為政不廉”突出問題，并列為教育實踐活動整改的重要內(nèi)容，立說立行、及時整改，以專項整治工作成效檢驗教育實踐活動成果。按照獎優(yōu)、治庸、罰劣的原則，建立完善體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)導(dǎo)向的工作機(jī)制和制度，切實將作風(fēng)建設(shè)情況同工作人員年度考核、評先評優(yōu)、提拔任用掛鉤。三、整治范圍和主要內(nèi)容（一）整治的范圍對象：全局干部職工（含聘用人員）。領(lǐng)導(dǎo)干部對上級黨委、政府決策部署的事項，特別是對市委、市政府確定的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、城市建設(shè)改造、民生實事、重大項目、土地征收、社會穩(wěn)定等重點任務(wù)，不按規(guī)定和要求落實，敷衍塞責(zé)、推進(jìn)不力，影響整體工作效果；不認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，致使發(fā)生重大腐敗案件和不正之風(fēng)滋生蔓延等問題。作風(fēng)散漫、紀(jì)律松弛等方面的問題。服務(wù)窗口和處室（單位）服務(wù)意識不足，門難進(jìn)、臉難看、事難辦；對待群眾態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴，對應(yīng)給群眾辦的事情推三阻四、久拖不決等問題；辦事程序繁瑣、審批手續(xù)復(fù)雜，政策規(guī)定不透明、宣傳解釋不到位；弄虛作假、欺上瞞下，做表面文章、不求實效等問題。按照獎優(yōu)、治庸、罰劣的原則，建立完善體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)導(dǎo)向的工作機(jī)制和制度，切實將作風(fēng)建設(shè)情況同工作人員年度考核、評先評優(yōu)、提拔任用掛鉤。三、整治范圍和主要內(nèi)容（一）整治的范圍對象：全局干部職工（含聘用人員）。領(lǐng)導(dǎo)干部對上級黨委、政府決策部署的事項，特別是對市委、市政府確定的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、城市建設(shè)改造、民生實事、重大項目、土地征收、社會穩(wěn)定等重點任務(wù)，不按規(guī)定和要求落實，敷衍塞責(zé)、推進(jìn)不力，影響整體工作效果；不認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，致使發(fā)生重大腐敗案件和不正之風(fēng)滋生蔓延等問題。作風(fēng)散漫、紀(jì)律松弛等方面的問題。服務(wù)窗口和處室（單位）服務(wù)意識不足，門難進(jìn)、臉難看、事難辦；對待群眾態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴，對應(yīng)給群眾辦的事情推三阻四、久拖不決等問題；辦事程序繁瑣、審批手續(xù)復(fù)雜，政策規(guī)定不透明、宣傳解釋不到位；弄虛作假、欺上瞞下，做表面文章、不求實效等問題。違反機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)規(guī)定，在行政審批和服務(wù)中故意刁難，設(shè)臵障礙，吃拿卡要；違反財經(jīng)紀(jì)律，謀取小團(tuán)體利益，利用所屬行業(yè)協(xié)會、中介組織和下屬單位，私設(shè)小金庫、搞賬外賬；擠占、挪用、截留惠民資金等問題。違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，利用職權(quán)和職務(wù)便利，強(qiáng)迫管理服務(wù)對象、下屬單位安排消費、報銷費用，為親屬、朋友經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程、承包項目或從事中介活動謀取非法利益；借婚喪喜慶、年節(jié)斂財；領(lǐng)導(dǎo)干部子女“吃空餉”；暗箱操作、權(quán)力尋租，收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。五、方法步驟專項整治活動從9月開始，12月底結(jié)束，分四個階段進(jìn)行： 一）宣傳動員階段（9月上旬）．及時動員部署。成時限：9月上旬．強(qiáng)化宣傳教育。在整治過程中要及時總結(jié)專項整治的成功做法和經(jīng)驗，加強(qiáng)成時限：貫穿各階段二）自查整改階段（9月中旬至10月底）查擺問題。問題查擺黨的群眾路線教育實踐活動，通過開展問卷調(diào)查、召開座談會、走訪群眾、發(fā)放征求意見表等形式，面的意見建議，特別是工作對象、服務(wù)對象的意見和建議。成時限：9月底前整改承諾。整改工作要明確責(zé)任部門、責(zé)任施、整改時限，確保整改到位。專項整治活動期間，局專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將向社會公布投訴電話和電子舉報會監(jiān)督，并安排專人受理群眾投訴，切實做好對服務(wù)對象投訴問題的處理情況回訪工作。由局專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，對局機(jī)關(guān)各處室、局屬各單位自查整改情況進(jìn)行全現(xiàn)的問題，要及時督導(dǎo)，整改到位。局專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室督查暗訪組要不定期的對局機(jī)關(guān)各處室和局屬各單位開并通過受理舉報、隨機(jī)抽查、重點檢查等方式，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，要嚴(yán)格按照《南昌市國家工作人”、“為政不廉”行為問責(zé)暫行辦法》追究有關(guān)人員責(zé)任。要按照項目化管理的方式，建立相關(guān)工作機(jī)制，不斷強(qiáng)化各處室、各