為官不為問題專項整治方案與為官亂為為官不為專項整治方案匯編(參考版)
2024-11-22 00:26本頁面
【正文】 。鹽政稽查要嚴格、文明履行監(jiān)管職責，加強事中事后監(jiān)管，及時制止、糾正、查處違法違規(guī)問題。（三）務(wù)求工作實效。（二）認真組織實施。六、工作要求（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。建立工作獎懲制度，對工作當中敢于擔當、敢于作為的干部進行激勵，對不作為、不敢作為的予以懲罰，保護干事創(chuàng)業(yè)的積極性。組織廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認真學習習近平等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神，進一步提高思想認識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要針對自我查擺和征求意見中發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，明確整改責任人、整改時限，切實整改到位，并于每月2號前上報效能辦。對照“兩為”整治內(nèi)容，進一步深挖自身存在的突出問題。五、整治措施。（二）“為官不為”的整治內(nèi)容：。四、整治內(nèi)容（一）“為官亂為”的整治內(nèi)容：。二、整治目標通過開展專項整治，解決干部隊伍當中存在的上有政策、下有對策，廉而不勤、廉而不為，等待觀望、庸政懶政等問題，教育引導(dǎo)我局黨員干部發(fā)揚敢于擔當、務(wù)實拼搏、奮發(fā)進取、勤政廉政的優(yōu)良品格。秘書股負責專項檢查工作，要加大專項整治工作督查力度，做到不回避、不護短、敢抓敢管，講求實效，下“猛藥”，出“重拳”，治“頑癥”，及時糾正黨員干部中的不良傾向。各股室、各單位專項整治有關(guān)責任單位要各負其責，齊抓共管，形成合力，明確“為官不為”問題專項整治的責任領(lǐng)導(dǎo)和具體責任人。單位一把手要認真履行第一責任人職責，帶頭查找問題，帶頭改進作風，以上率下，發(fā)揮好示范表率作用；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要各司其責，抓好分管股室、單位的整治工作；黨員干部要敢于正視問題，自覺改進作風。六、有關(guān)要求。
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