“為官不為、為官亂為”整改工作計劃與“為官不為、廉而不勤”專項整治工作方案匯編(參考版)
2024-11-20 01:08本頁面
【正文】 把整改工作與“三嚴(yán)三實”活動相結(jié)合，鞏固“三嚴(yán)三實”專題教育和“不作為、慢作為、亂作為”專項整治活動成果；結(jié)合安全監(jiān)管工作，督促全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任，努力實現(xiàn)兩手抓、兩兼顧、兩促進。局黨組和紀(jì)檢組將嚴(yán)格按照“一案雙查”要求，加大對“為官不為、廉而不勤”案件的查處教育力度，通報一批典型案件，確保整改工作有力有效推進。三、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作要求（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組，為保證整治工作有效開展，成立“為官不為、廉而不勤”整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局紀(jì)檢組長擔(dān)任整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，由監(jiān)察室負責(zé)日常工作，整改責(zé)任單位為各股室（站、隊、中心）。（四）建章立制階段（20**年5中下旬、下旬）嚴(yán)格執(zhí)行《安監(jiān)局黨員干部踐行“三嚴(yán)三實”行為規(guī)范》、《縣安監(jiān)局干部職工辦事規(guī)范》、《機關(guān)日常事務(wù)管理制度》、《安監(jiān)局工作人員紀(jì)律規(guī)定》、《縣煤礦安監(jiān)員管理辦法（試行）》等制度，強化工作紀(jì)律，按照《縣安監(jiān)局干部績效考核辦法（試行）》嚴(yán)格逗硬獎懲，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境，對作風(fēng)懶散、不思進取、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，進行批評教育、廉政約談和誡勉談話。（三）集中整治階段（20**年4月5月上旬）。（二）自查自糾階段（20**年3月）各股室和個人對照整治重點認真查找“為官不為、廉而不勤”存在的問題，通過自己找、他人提的方式認真進行梳理，深刻剖析根源，根
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