“臨邊、洞口”防護(hù)專項整治方案與“為官亂為、為官不為”專項整治方案匯編(參考版)
2024-11-20 01:08本頁面
【正文】 要深化服務(wù)機(jī)制和體系建設(shè)，開展親民服務(wù)品牌創(chuàng)建和服務(wù)標(biāo)兵競賽活動，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)能力和水平，為企業(yè)和群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。要結(jié)合“兩為”整治，進(jìn)一步細(xì)化措施，明確責(zé)任，強化管理職責(zé)，增強執(zhí)行力，提高履職能力。局紀(jì)檢組是“兩為”整治的監(jiān)督主體，主要負(fù)責(zé)人要履行監(jiān)督責(zé)任；班子成員履行“一崗雙責(zé)”，抓好分管范圍內(nèi)的整治工作，切實做到一級抓一級，層層抓落實?？h直各部門修訂完善的制度報縣紀(jì)委匯總后向社會公布，接受監(jiān)督。（三）整改落實階段（10月底前完成）：針對查找出來的問題，深入進(jìn)行剖析，制定切實可行的整改方案，明確整改的目的、措施、責(zé)任人、進(jìn)度和要求，并向社會進(jìn)行公開，確保整改各項任務(wù)、措施落到實處，取得實效。（二）自查自糾階段（6月底前完成）：要認(rèn)真清理和梳理本單位行政權(quán)力清單、職責(zé)清單，并向社會公開。（一）宣傳發(fā)動階段（3月底前完成）：要迅速召開全體人員會議對“兩為”專項整治進(jìn)行動員部署，研究細(xì)化“兩為”整治方案，整治方案于3月20日前書面報縣紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室。建立完善績效考核制度，科學(xué)量化指標(biāo)，強化對部門及其工作人員多層次、多維度的考核評估，著力構(gòu)建組織考核、領(lǐng)導(dǎo)評價、群眾評議相結(jié)合的考核機(jī)制，科學(xué)研判干部的“顯績”與“潛績”、客觀條件與主觀努力，并將研判結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)，建立能者上、庸者讓、懶者下的獎懲機(jī)制。六是實施部門雙月巡查、不定期暗訪巡查、紀(jì)檢組重點巡查“三方巡查”制度，使監(jiān)督無處不在，無時不有。四是組織企業(yè)和群眾等服務(wù)對象開展質(zhì)詢和評議活動，提高監(jiān)督質(zhì)效。二是充分利用陽光信訪、陽光紀(jì)檢、報紙、電視等平臺，暢通監(jiān)督渠道，強化社會和輿論監(jiān)督。（四）強化監(jiān)督檢查。二是推行首問負(fù)責(zé)制、一次告知制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、實時評價制、容缺預(yù)審制、模擬審批制等制度。（三）完善服務(wù)機(jī)制。進(jìn)一步完善行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運
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