【正文】 三、強(qiáng)化工作措施，推進(jìn)工作落實(shí)為督促全鎮(zhèn)干部職工認(rèn)真履職、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高績效，進(jìn)一步轉(zhuǎn)理念、簡程序、改作風(fēng)、求實(shí)效，堅(jiān)決杜絕“為官不為”現(xiàn)象，更好地促進(jìn)工作的開展，我鎮(zhèn)在便民服務(wù)窗口嚴(yán)格落實(shí)掛牌上崗等各項(xiàng)管理制度，并不定期對干部職工上崗履職情況進(jìn)行督查，及時(shí)通報(bào)督查結(jié)果，對存在的問題限時(shí)整改，有力地增強(qiáng)了干部職工的工作紀(jì)律性，提升了工作質(zhì)量，提高了辦事效率。為了進(jìn)一步鞏固和提高整改成效，使專項(xiàng)整治工作真正成為提高全鎮(zhèn)干部職工素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)群眾工作的動力。按照“為官不為”專項(xiàng)整治工作的總體部署和要求，我鎮(zhèn)將查找整改問題作為專項(xiàng)整治工作的重要環(huán)節(jié)，圍繞“為官不為”等問題，通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，認(rèn)真查找群眾觀念淡薄、工作執(zhí)行不力、工作能力不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作不敢擔(dān)當(dāng)、精神狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)漂浮、工作推諉扯皮等問題，為了使征求到的意見建議落到實(shí)處，進(jìn)一步改進(jìn)和推動各項(xiàng)工作的開展，對存在的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，研究制定了整改方案，對梳理歸納出的問題，明確了整改責(zé)任人、整改期限和整改措施，務(wù)求整改工作取得實(shí)效。全局把開展專項(xiàng)整治工作與開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動和效能風(fēng)暴行動有效結(jié)合起來，確?！皟刹徽`、兩促進(jìn)”，切實(shí)推動當(dāng)前各項(xiàng)工作全面落實(shí)。（三）精心制定工作措施。我鎮(zhèn)高度重視此次專項(xiàng)整治活動，把推進(jìn)專項(xiàng)整治工作作為開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動和效能石城建設(shè)的重要抓手。通過學(xué)習(xí)，全鎮(zhèn)干部職工對專項(xiàng)整治工作的目標(biāo)任務(wù)、時(shí)間安排、工作重點(diǎn)、方法步驟和工作要求等有了較為明確的認(rèn)識。為官不為專項(xiàng)整治總結(jié)報(bào)告（三）為切實(shí)糾正全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部中存在的“為官不為”問題，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)石城縣開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治實(shí)施方案通知》（石人社字〔**〕67號）要求，我鎮(zhèn)結(jié)合工作實(shí)際，9月初啟動了專項(xiàng)整治工作，至12月結(jié)束，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)安排部署（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識和建章立制、加強(qiáng)制度約束相結(jié)合的方式，我局的干部職工責(zé)任意識明顯加強(qiáng)、精神狀態(tài)顯著提高、宗旨意識不斷增強(qiáng)，干部職工精神風(fēng)貌大為改觀，全局意識、大局意識增強(qiáng)，工作上敢于擔(dān)當(dāng)，把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動力，克服精神懈怠和封閉保守思想，認(rèn)真履職盡責(zé)。三、自查自糾，嚴(yán)格整治自查自糾工作重點(diǎn)圍繞以下幾個(gè)方面開展：一查是否存在陽奉陰違，搞“上有政策、下有對策”，熱衷于做樣子、搞形式；二查是否固步自封、不思進(jìn)取，無改革措施、無創(chuàng)新方法，工作質(zhì)量不高；三查是否在其位不謀其政，對依法依規(guī)應(yīng)辦理的事項(xiàng)或者職責(zé)范圍內(nèi)的工作，不敢擔(dān)當(dāng)、不抓不管，或者無正當(dāng)理由不辦理，甚至互相推諉，不貪不占也不干；四查是否辦事拖拉，效率低下，對依法依規(guī)應(yīng)辦理的事項(xiàng)或者職責(zé)范圍內(nèi)的工作，無正當(dāng)理由不在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，敷衍應(yīng)付或執(zhí)行不力，貽誤工作，造成損失或不良影響；五查是否利用職務(wù)或工作上的便利，吃拿卡要，或提出其他不正當(dāng)要求、謀取私利；六查是否存在思想散漫，紀(jì)律意識淡薄，遲到早退、脫崗串崗，工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、看視頻、炒股、游戲、帶彩娛樂等。二、積極動員，提高認(rèn)識我局組織召開“為官不為”問題監(jiān)督檢查工作動員會，下發(fā)了《當(dāng)陽市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于開展對“為官不為”問題監(jiān)督檢查工作的通知》。并迅速召開會議傳達(dá)貫徹落實(shí)開展“為官不為”專項(xiàng)治理工作的重大意義，明確目的、端正作風(fēng)、精心安排、形成一把手負(fù)總責(zé)，一級抓一級，層層落實(shí)的工作格局。截止目前，累計(jì)查處上班玩游戲、違反會議紀(jì)律、干部走讀等人和事26起，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分4人次、誡勉談話19人次、扣發(fā)績效工資17人次，全區(qū)通報(bào)12人次，并在區(qū)電視臺設(shè)立曝光臺，對4起典型案例予以媒體曝光，充分發(fā)揮教育和震懾作用，營造了干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。三、明察暗訪，正風(fēng)肅紀(jì)由區(qū)紀(jì)委牽頭，抽調(diào)區(qū)委組織部、區(qū)效能辦、區(qū)電視臺等部門人員，組成3個(gè)暗訪組，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）、各部門單位、服務(wù)對象當(dāng)中，查找線索，明察暗訪，切實(shí)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止，制度形同虛設(shè)等問題。自查過程中，以開展“六訪六問”、“三進(jìn)三服務(wù)”活動為契機(jī)，在廣泛征求工作對象、服務(wù)對象及所屬單位干部職工意見建議的基礎(chǔ)上，采取個(gè)人自查、單位自查，召開黨委（黨組）會認(rèn)真梳理，明確整改措施，建立工作臺賬等方式深入查找“為官不為”方面存在的突出問題。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）、各部門單位“一把手”認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭查找問題，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管范圍內(nèi)的整治工作，堅(jiān)決克服“老一套”的思想和厭煩心理，進(jìn)一步鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動的成果。第五篇：為官不為專項(xiàng)整治總結(jié)報(bào)告為官不為專項(xiàng)整治總結(jié)報(bào)告為官不為專項(xiàng)整治總結(jié)報(bào)告（一）為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委關(guān)于深入開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治工作部署要求，消除干部工作作風(fēng)中“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過得硬、只求過得去”的懈怠心態(tài)，切實(shí)解決“不想為”、“不會為”、“不敢為”、“慢作為”等突出問題，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，防止干部職工“為官不為”，區(qū)委、區(qū)政府積極行動、周密部署，認(rèn)真開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治活動。大家團(tuán)結(jié)一心，群策群力，正為為我們西航實(shí)小師生 的美好明天而努力工作。不愿干事、怕麻煩不愿抓事、怕吃虧不愿攬事的現(xiàn)象少了，大家開始主動幫忙，現(xiàn)象多了。缺位的現(xiàn)象得到了徹底杜絕，不在狀態(tài)、得過 且過思想有了轉(zhuǎn)變。在交流溝通中不斷增強(qiáng) 集體榮譽(yù)感，增添了勇氣，增強(qiáng)謀事、做事的動力。沒 給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇 氣。認(rèn)為工作上按部就班，只要規(guī)規(guī) 矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心 無愧。當(dāng)工作繁 重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo) 準(zhǔn)，不求質(zhì)量。三是黨性修養(yǎng)欠缺。二是精神追求不夠。一是學(xué)習(xí)不夠。有不敢接受新任 務(wù)，不敢挑重?fù)?dān)的現(xiàn)象。也有情緒化嚴(yán)重，因某事不合自 已的意就消極怠工，不愿干事的現(xiàn)象。大家在批評與自我批評中找到“為官不為”中還存在的現(xiàn)象：少部 分人工作不在狀態(tài)、有得過且過思想，在崗不在位、在位不履職、履 職不盡責(zé)現(xiàn)象。三、在學(xué)校干部隊(duì)伍中開展批評和自我批評。真正做到這一點(diǎn)也相當(dāng)不容易，做有良心的教 育是我們的基本原則，更是我們的追求，只有這樣才能相信學(xué)生，解 放學(xué)生，利用學(xué)生，發(fā)展學(xué)生。做有良心的教育，聽起來似乎調(diào)子很低。真懂體現(xiàn)于真行。教育工作者應(yīng)該把自己的良心變成對學(xué)生的真 愛，要像愛自己的孩子那樣愛自己的學(xué)生，盧梭說：“熱愛能夠彌補(bǔ) 才能之不足，而才能不能彌補(bǔ)熱愛。只有心中始終不忘肩上的責(zé)任，時(shí)刻 想著學(xué)生的快樂成長，我們的腳步才能堅(jiān)實(shí)，才能去掉浮躁，堅(jiān)持本 真，讓教育真正成為讓人成為人的事業(yè)。假如連自己的良心都對不住，還有何臉面說我們做的是 教育。這個(gè)尺子就是自己的良心, 要做有良心的教育