【正文】 。三是工作能力有待繼續(xù)提升。部分處室和窗口部門對上級交辦和工作職責范圍內的事項，推諉扯皮、屢打折扣，辦事拖拉，不了了之。二是工作作風有所弱化。部分處室及工作人員為民服務的觀念樹得不牢，關注民生、服務群眾的意識不強，對群眾反映的熱點、難點問題解決不及時。近年來，通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、群眾路線教育和“內強素質、外樹形象”等系列活動，廳機關服務水平和服務質量有了明顯提高，廣大干部職工的綜合素質有所增強，但是距廣大群眾的要求仍有一定差距。前不久，省委省政府提出了完善“一個載體”、構建“四個體系”、夯實“五大基礎”、強化“六項保障”的總方略，其中水利基礎是“五大基礎”之一，在五大基礎中排位第二。全體機關工作人員一定要站在全局的高度，統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強開展“專項整治”活動的責任感和緊迫感。一、要站在全局戰(zhàn)略的高度，充分認識開展“專項整治”活動的重要性和緊迫性開展“專項整治”活動是落實省委整改中央第八巡視組反饋河南干部存在著 “送禮不要、請吃不去、為官不為”問題的一項重要舉措，是助推河南實施三大戰(zhàn)略、實現中原崛起的有力保障，是加強機關作風建設的一個重要載體。我們召開這次會議的主要任務是，貫徹落實省政府辦公廳關于深入推進“專項整治”活動通知精神，安排部署我廳“專項整治”工作，集中整治為官不為“冷、硬、橫、推”等問題。附件1：《全局“為官不為”、“為政不廉”、“推諉扯皮”、“脫離群眾”問題專項整治自查整改情況登記表》 附件2：個人自查整改情況登記表附件3：南昌縣“廉潔高效履職密切聯系群眾”承諾書第三篇：為官不為問題專項整治講話為官不為問題專項整治講話崔軍同志在深入推進“兩轉兩提”和開展 “服務質量提升年”活動集中整治為官不為“冷、硬、橫、推”等 問題動員會上的講話 同志們：今天上午，我們召開專題會議安排部署開展“集中整治為官不為‘冷、硬、橫、推’等問題”專項整治活動。要堅持自查從寬、被查從嚴的原則，各部門對自查階段發(fā)現的較輕微的問題，可作為整改的事項免于處理；一般性問題，可依法依紀從輕從寬處理。既要嚴肅處理違紀違法違規(guī)問題，又要正確對待一些干部改革過程中出現的失誤，真正做到旗幟鮮明地保護改革者、支持干事者、鼓勵創(chuàng)業(yè)者、寬容失誤者、鞭策落后者、問責過錯者，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的拼爭意識、擔當意識。（四）把握政策。局專項整治工作辦公室要充分發(fā)揮組織協(xié)調的作用，重大工作、重要事項要及時向領導小組匯報，具體工作、具體事項要按照領導小組的要求和工作方案的安排有序推進，確保各階段工作的有效銜接。局紀檢監(jiān)察室要認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責的職責，按照縣委、縣政府的要求，把整治“為官不為”、“為政不廉”、“推諉扯皮”、“脫離群眾”問題，同落實中央“八項規(guī)定”精神結合起來，嚴格監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)紀問責，對督促檢查中發(fā)現的問題，嚴格按照《南昌市國家工作人員“為官不為”、“為政不廉”行為問責暫行辦法》、《關于進一步嚴明工作紀律、落實領導干部值班的暫行規(guī)定》、《南昌縣“批件督辦”工作實施細則（試行）》等規(guī)定追究有關人員責任，對典型問題及時通報曝光，持續(xù)釋放有違必究、執(zhí)紀必嚴的強烈信號。專項整治工作結束后，要及時轉入長效管理狀態(tài)。我們一定要高度重視這次專項整治工作，把這項工作擺在當前工作的重要議事日程，黨組主要領導作為第一責任人，要親自過問、親自研究、親自抓好落實，同時要帶頭開展自查自糾，及時整改自身在“為官不為”、“為政不廉”、“推諉扯皮”、“脫離群眾”方面存在的突出問題。六、工作要求（一）加強領導。完成時限：12月上旬前（四）建章立制階段（12月底前）要堅持標本兼治、糾建并舉的原則，認真總結開展專項整治工作的情況，對檢查中發(fā)現的問題，查找內部管理和日常監(jiān)督方面的不足和漏洞。在實踐中讓企業(yè)和群眾感受到黨風廉政建設取得的新成果和服務保障民生采取的新舉措、爭取群眾對社會評價工作的理解、支持和信任。完成時限：貫穿全過程社會評價。完成時限： 11月底前明查暗訪。完成時限：貫穿全過程（三）監(jiān)督檢查階段（11月上旬至12月上旬）全面督查。完成時限：10月底前受理投訴。局專項整治工作領導小組辦公室對查擺出來的問題，要及時進行匯總，列出問題清單，并深入剖析問題產生的原因，提出問題整改的措施，建立整改臺賬，實行銷號式管理。要組織對所管轄企業(yè)開展走訪活動，查找、解決行政審批、行政執(zhí)法、行政服務等方面影響企業(yè)發(fā)展環(huán)境問題。問題查擺過程中，應結合黨的群眾路線教育實踐活動，通過開展問卷調查、召開座談會、走訪群眾、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求各方面的意見建議，特別是工作對象、服務對象的意見和建議。局屬各部門結合自身實際，對照整治的主要內容，認真查找本部門存在的問題，部門填報《全局“為官不為”、“為政不廉”、“推諉扯皮”、“脫離群眾”問題專項整治自查整改情況登記表》（附件1）。在整治過程中要點名道姓及時曝光一批“為官不為”、“為政不廉”、“推諉扯皮”、“脫離群眾”的人和事。完成時限：9月中旬強化宣傳教育。五、方法步驟專項整治活動從9月開始，12月底結束，分四個階段進行：（一）宣傳動員階段（9月中旬）及時動員部署。四、組織領導為切實加強組織領導，確保專項整治工作順利開展，成立“為官不為”、“為政不廉”、“推諉扯皮”、“脫離群眾”問題專項整治工作領導小組： 領導小組組長由黨組書記、局長劉勇同志擔任，其他黨組成員任副組長，各科室負責人為成員。1權錢交易。1索拿卡要。頂風違紀。脫離群眾。紀律松弛。效率低下。行為失范。庸懶無為。推諉扯皮。監(jiān)管缺位。執(zhí)行不力。（二）整治的主要內容：決策失誤。將黨員干部組織紀律、道德品質、奉獻精神、服務態(tài)度、高效履職、敢于擔當、廉潔自律等作風建設情況，納入干部考核的具體內容，作為干部提拔任用的硬指標，堅決改變干多干少一個樣、干好干壞一個樣的現象，激勵干部奮發(fā)進取、創(chuàng)先爭優(yōu)。（三）堅持獎懲相結合的原則。（二）堅持與群眾路線教育實踐活動相結合的原則。領導班子其他成員要按照“一崗雙責”的要求，根據分工具體抓好職責范圍內的專項整治工作。二、工作原則這次專項整治工作要堅持以下三個原則：（一）堅持“一把手”負總責、班子成員各負其責的原則。第二篇：開展“為官不為”、“為政不廉”、“推諉扯皮”、“脫離群眾”問題專項整治的工作方案 文檔開展“為官不為”、“為政不廉”、“推諉扯皮”、“脫離群眾”問題專項整治的工作方案為深入貫徹落實總書記關于作風建設重要講話精神，扎實推動教育實踐活動整改落實，堅持用法治思維和法治方式加強作風建設，根據縣委、縣府《關于在全縣開展“為官不為”、“為政不廉”、“推諉扯皮”、“脫離群眾”問題專項整治的工作方案》（南辦字〔2014〕64號）的要求，經局黨組研究，決定從今年9月至12月在全局開展“為官不為”、“為政不廉”、“推諉扯皮”、“脫離群眾”問題專項整治工作。三）強化監(jiān)督。二）精心組織。局機關各處室、局要負責人作為第一責任人，要親自過問、親自研究、親自抓好落實，同時要帶頭開展自查自糾，及時為官不為”、“為政不廉”方面存在的突出問題。、工作要求一）加強領導。成時限：貫穿各階段）建章立制階段（12月底前）機關各處室、局屬各單位要堅持標本兼治、糾建并舉的原則，認真總結開展專項整治工作的情況，對問題，查找內部管理和日常監(jiān)督方面的不足和漏洞。成時限： 11月底前．明查暗訪。成時限：貫穿各階段三）監(jiān)督檢查階段（11月上旬至12月上旬）．全面督查。成時限：10月底前受理投訴。局機關各處室、局屬各單位對查擺出來的問題，要及時進行匯總，列出問題清單，并深生的原因，提出問題整改的措施，建立整改臺賬，實行銷號式管理。對問題的查擺要客觀真實，不漏查瞞報、打埋伏。局機關各處室、局屬各單位要結合自身實際，對照整治的主要內容，認真查找本處室、問題，填報《“為官不為”、“為政不廉”問題專項整治自查整改情況登記表》（附后）。充分利用用局門戶網站、政務微博、報紙、橫幅、展板等宣傳陣地及時宣傳專項整及活動推進情況，營造良好的工作氛圍。局機關各處室、局屬各單位要以召開處務會的形式，及時組織黨員干部和工作人員十屆九次全會精神、《南昌市國家工作人員“為官不為”、“為政不廉”行為問責暫行辦法》和《開”、“為政不廉”問題專項整治工作方案》，各分管局