【正文】 局領(lǐng)導(dǎo)班子對“為官不為”專項整治工作高度重視，成立了以黨組書記、局長柳青為組長，黨組成員為副組長，各科室負責(zé)人為成員的“為官不為”專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，具體負責(zé)日常工作。對違反工作紀律問題“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。根據(jù)工作臺賬，明確整治目標、完成時限、責(zé)任部門、責(zé)任人等，即知即改，切實抓好整改落實，真正做到了思想認識提高到位、活動內(nèi)容把握到位、活動整治開展到位。二、認真對照，深入自查全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）、各部門單位對照專項整治的內(nèi)容，重點圍繞群眾觀念淡薄、工作執(zhí)行不力、工作能力不強、工作標準不高、工作不敢擔(dān)當(dāng)、工作狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)漂浮、工作推諉扯皮等8個方面進行自查?，F(xiàn)將專項整治工作情況匯報如下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想由區(qū)紀委牽頭，區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動辦公室、區(qū)委組織部、區(qū)效能辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展“為官不為”問題專項整治的實施方案》，明確了工作任務(wù)、工作重點、工作步驟等。一個凝聚人心的共識正在形成：干好本職工 作，做一名有良心的教育工作者，作為學(xué)校的干部一員，我們一定做 到在其位，謀其事，讓每一朵炫出自已的色彩，這是我們的榮耀和快 樂。情緒化嚴重部分人也開始有了轉(zhuǎn)變，愿意與人合作并承擔(dān) 安排的任務(wù)了。在位不履職、履職不盡責(zé)現(xiàn)象少了?，F(xiàn)在，從值周、巡查、教研、課堂及各類事務(wù)工作中看得出，大家的工作狀態(tài)得了改 變，比以前更敬業(yè)了。四、在反省中進步 通過近兩個月的“為官不為”問題專項整治工作，大家進一步提高 了認識，在批評與自我批評中不斷反省自我。不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。四是進取意識不強。加強黨性修養(yǎng)的自 覺性不強，提升自我素養(yǎng)的標尺線不高，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少 改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識有所弱化。受社會普 遍存在的重事務(wù)工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，削 弱了我們的精神追求，放松了我們的自我要求，隊伍的忠誠意識、大 局意識、敬業(yè)精神有所弱化。政治理論和道德教育方面的學(xué)習(xí)和探討少了，總認為只要能把 本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要。對“為官不為”方面存在的問題，大家從理想信念、宗旨意識、黨 性修養(yǎng)、道德品行、廉潔自律等方面認清實質(zhì)、深挖根源。有原則性不強，好人主義嚴重，是非不分、獎懲不明，推辭責(zé)任、逃避責(zé)任的現(xiàn)象。部分人存在消極畏難、逃避責(zé)任，不愿干事、怕麻煩 不愿抓事、怕吃虧不愿攬事的現(xiàn)象。對照“為官不為”重點整治的十條現(xiàn)象，查擺我們自身還存在的問 題。才能讓每一朵在我們校園炫出自已燦 爛的色彩。其實，現(xiàn)實中有多少人 能夠真正做到這一點。懂了才能讓自己的行動有效，懂學(xué)生其實就是 懂學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，就是懂教育教學(xué)規(guī)律，就是懂教育發(fā)展規(guī)律，只有你懂了，才能用學(xué)生喜歡的方式去愛他們，讓他們接受的積極主 動快樂幸福?！敝灰阈母是樵傅臑閷W(xué)生的成 長做事情，方法和途徑就會變得簡單，愛是教育的靈魂，沒有愛就沒 有教育。良心體現(xiàn)于真愛。要牢記自己肩上的責(zé)任，責(zé)任是什么?就是一切為了學(xué)生的成 長與發(fā)展，讓學(xué)生真正成為人。就是做任何工作都要對得起 自己的良心。教育人如何才能在這樣的現(xiàn)實中，讓自己的心中始終有一把尺子，衡 量自己的得與失，真做教育，做真教育。其實，搞教育不 需要什么豪言壯語，也不需要什轟轟烈烈，只需要做我們應(yīng)該做的，把應(yīng)該做的做好就足夠了。二、開展“良心教育”為主題的師德師風(fēng)講座 利用周前會時間，書記夏加強同志在全體教師會上宣傳了《關(guān)于 開展“為官不為”問題專項整治的通知》的文件精神，通報了學(xué)校中層 干部的開展情況，并作了“做一名有良心的教育者”專師講座。主要表現(xiàn)為在其位不謀其政，不想其事，不主動作為，既貽誤發(fā)展，又嚴重損害黨和學(xué)校的干部形象。通過學(xué)習(xí)，使大家統(tǒng)一了認識，思想得到進一步洗理。在行政擴大會上支委成員、中層干部、工團組織成員會聚一起，認真學(xué)習(xí)文件精神，明確活動要求。一、抓住契機，學(xué)習(xí)動員，統(tǒng)一干部認識 九月初，收到縣教育局《關(guān)于開展“為官不為”問題專項整治的通 知》的文件后。篇2： 為深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，深化正風(fēng)肅紀，9月初，根據(jù)雙流縣教育局雙教函〔2014〕160 號《關(guān)于開展“為官不為”問題 專項整治的通知》精神，結(jié)合學(xué)校自身實際，以做“良心教育”為主題，積極開展“為官不為”問題專項整治工作，經(jīng)過近兩個月的專題教育活 動開展，取得明顯成效，現(xiàn)將工作匯報如下： “為官不為”也是一種腐敗，突出表現(xiàn)為在其位不謀其政，既貽誤 發(fā)展，又嚴重損害黨和政府形象。通過認真整改，這二方面的問題已解決到位。三、認真整改，解決到位。專項整治的重點是群眾觀念淡薄、工 作執(zhí)行不力、工作標準不高、工作不敢擔(dān)當(dāng)、精神狀態(tài)不佳、工作作 風(fēng)漂浮、工作推諉扯皮等7 個方面的問題，單位采取召開服務(wù)企業(yè)負 責(zé)人座談會、走訪群眾、向區(qū)屬建筑業(yè)企業(yè)發(fā)放問卷調(diào)查等形式，找 查服務(wù)對象、群眾對我局黨員干部意見和建議，個人采取領(lǐng)導(dǎo)點、大 家議、個人找等方式，找準個人在7 個方面的表現(xiàn)，見人見事，通過 深入自查，目前我局黨員干部主要存在二方面的問題：一是少數(shù)同志 精神狀態(tài)不佳，隨著年齡的增長，工作時間長，工作斗志、闖勁不足。制定和落實“為 官不為”問題專項整治工作方案，明確方法步驟和工作要求，做到思 想到位、認識到位、組織到位、措施到位。第二篇：為官不為專項整治總結(jié)為官不為專項整治總結(jié)篇1： 根據(jù)市委、區(qū)委的統(tǒng)一部署，我局從9 月份開始，安排4 個月的 時間，集中開展了“為官不為”問題的專項整治，現(xiàn)將專項整治情況總 結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織嚴密。一是創(chuàng)新意識不夠；二是工作質(zhì)量還有待于提高。如新聞部在兩會期間充分發(fā)揮業(yè)務(wù)水平，積極履行職責(zé)，加班加點，順利完成兩會期間工作任務(wù)。二是促進了業(yè)務(wù)能力大提升。通過專項整治活動的開展，干部職工的工作作風(fēng)得到了較大轉(zhuǎn)變，上班遲到早退的沒有了，嚴守規(guī)章制度的多了；上班竄崗閑聊扯皮的少了，鉆研業(yè)務(wù)干事創(chuàng)業(yè)的多了，吃喝浪費現(xiàn)象得到遏制，干部職工擰成一股繩，圍繞臺的中心工作，自覺盡責(zé)擔(dān)責(zé)守責(zé)，成了積極向上、風(fēng)清氣正的良好風(fēng)氣。通過一系列活動，整治了庸、懶、散、軟和推、托、靠、放的問題，帶動和促進了全體干部職工愛崗敬業(yè)、盡職履職的意識和