【摘要】第一篇:工資發(fā)放條例 工資發(fā)放條例基本工資每月發(fā)放工資時以合同簽訂的基本工資標(biāo)準(zhǔn)計算,由于崗位變動基本工資發(fā)生調(diào)整的,體現(xiàn)在工資條上,合同上不做更改。獎金各崗位表現(xiàn)優(yōu)秀或有特殊貢獻(xiàn)者,可獲得不同數(shù)額...
2024-10-09 00:06
【摘要】第一篇:工資發(fā)放制度 一工資和獎金工資:基本工資(轉(zhuǎn)正工資):800元(含保密工資100元)。 日工資=月薪/26天。 月工資=日工資×實際工作天數(shù)(含加班)。小時工資=日工資/8小時2加班工資...
2024-10-08 23:57
【摘要】第一篇:工資發(fā)放協(xié)議 運營部工資發(fā)放協(xié)議 為建立企業(yè)職工工資正常增長機制和支付保障機制,保障勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益,促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《工資集體協(xié)商試行辦法》等國家有...
2024-10-08 23:51
【摘要】第一篇:工資發(fā)放管理 華數(shù)軟件搭建企業(yè)工資管理與個人工資查詢的服務(wù)平臺 、企事業(yè)單位工資發(fā)放管理與個人工資查詢平臺是由中起科技有限公司自主研發(fā)的一款針對行政機關(guān)、企事業(yè)單位工資發(fā)放管理與個人工資查...
2024-11-13 18:00
【摘要】第一篇:工資發(fā)放制度 員工工資發(fā)放程序與制度 ,辦公室根據(jù)上報的考勤情況及考勤機對員工進行雙項考勤。 ,確認(rèn)無誤后簽字;如對工資有任何異議與上級管理人員進行溝通,上報至辦公室。任何個人不得私自與...
2024-11-15 13:20
【摘要】第一篇:工資發(fā)放方案 “兩員”工作補貼經(jīng)費發(fā)放方案 根據(jù)《第三次全國經(jīng)濟普查方案》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合社發(fā)局實際,各社區(qū)經(jīng)濟普查員補貼經(jīng)費發(fā)放方案如下: 一、普查員的條件 有一定組織協(xié)調(diào)能力和群眾工...
2024-10-09 00:07
【摘要】第一篇:工資發(fā)放規(guī)定 XXXXXXX管理有限公司 員工手冊 一、新隊員入職第一天實習(xí)不計工資。 二、請假不計工資。 三、代班、加班按實際基本工資計算。 四、考勤表、臨時考勤表于每月最后一天...
2024-10-09 00:13
【摘要】第一篇:績效工資發(fā)放、考勤 后河一中績效工資發(fā)放制度 (一)原則:(1)體現(xiàn)向一線任課教師和主課教師傾斜的原則。 (2)體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的原則。 (3)堅持公正、公平、公開的原則。 (...
2024-10-21 03:07
【摘要】 第1頁共3頁 安全工資發(fā)放規(guī)定 為進一步加大安全投入,提高職工待遇,調(diào)動職工安全生產(chǎn) 積極性,促進公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展。經(jīng)經(jīng)理班研究決定,對原 “礦山安全津貼分配規(guī)定”做了修訂,增大覆蓋面...
2024-09-18 23:22
【摘要】第一篇:績效工資發(fā)放辦法 學(xué)??冃ЧべY發(fā)放辦法 (試行) 一、基本原則 統(tǒng)一管理,自主分配,與教師業(yè)績考核掛鉤,按學(xué)期發(fā)放。充分體現(xiàn)多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)酬的原則。發(fā)揮工資的激勵作用,調(diào)動教職工教書...
2024-11-09 12:08
【摘要】第一篇:績效工資發(fā)放建議 建議——本著兼顧公平,多勞多得的原則操作,適當(dāng)?shù)恼疹?0以上的老教師,適當(dāng)?shù)臏p少班主任的份額(因為班主任每月270元已經(jīng)拉開較大差距了)以及有懲有獎方式。建議考核以師德師風(fēng)...
2024-10-21 02:04
【摘要】第一篇:發(fā)放工資申請 發(fā)放工資申請 尊敬的XX領(lǐng)導(dǎo): 我是XX,2014年畢業(yè)于XX大學(xué),碩士。于2014年XX月XX日進入XX工作,根據(jù)XX的需要,目前在XX科擔(dān)任XX一職,負(fù)責(zé)XXXXXXX...
2024-11-13 07:15
【摘要】文件編號:ZH-RL-2010-09版次:00第1頁共3頁文件名稱:集團工資發(fā)放管理制度總則為明確集團工資計發(fā)操作流程,保證工資發(fā)放的準(zhǔn)確、及時、無誤,特制定本制度。范圍適用于集團正式編制崗位的工資發(fā)放管理。職責(zé)集團總部及子公司負(fù)責(zé)本制度的執(zhí)行。集團人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。
2025-06-03 12:18
【摘要】第一篇:績效工資發(fā)放辦法 績效工資發(fā)放辦法 叫河中心小學(xué) 經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定,我校2011年7-12月份績效工資發(fā)放辦法如下: 一、從師德師風(fēng)、常規(guī)教學(xué)和考勤和教學(xué)成績四方面對教師進行考核,排...
2024-10-21 03:16
【摘要】第一篇:工資發(fā)放制度流程 工資發(fā)放制度 一、目的本規(guī)程規(guī)范工資發(fā)放程序,確保員工能及時、如數(shù)、安全地領(lǐng)取工資。 二、職責(zé) 。 《工資發(fā)放表》的編制。 《工資發(fā)放表》的審核。 《工資發(fā)放表...
2024-10-13 22:46