工資發(fā)放規(guī)定(參考版)
2024-10-09 00:13本頁面
【正文】 男女雙方都上生育險(xiǎn)的情況申領(lǐng)生育津貼需提供資料：生育服務(wù)證、嬰兒出生證明、醫(yī)學(xué)診斷證明書(原件+復(fù)印件一份)；男、女雙方身份證復(fù)印件各一份；《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》兩份（此表公司來準(zhǔn)備）男方上了，女方?jīng)]上生育險(xiǎn)的情況申領(lǐng)生育津貼需提供資料：生育服務(wù)證、嬰兒出生證明、醫(yī)學(xué)診斷證明書(原件+復(fù)印件一份)；男、女雙方身份證復(fù)印件各一份；結(jié)婚證原件+復(fù)印件一份《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》兩份（此表公司來準(zhǔn)備）。咨詢社保中心，發(fā)放3個(gè)月的生育津貼，每月2521元，如果是晚育，多發(fā)放一個(gè)月津貼。這里說的是基本工資。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男職工享受。此外，對(duì)于晚育的職工，各地還有一定獎(jiǎng)勵(lì)假的規(guī)定。女職工產(chǎn)假期間，用人單位參加生育保險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給生育津貼。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。另外享受女職工生育保險(xiǎn)待遇。三、二00九年一月起病事假工資由學(xué)校按規(guī)定扣發(fā)。3．工作人員當(dāng)年病事假累計(jì)超過半年以上（含半年）的，不進(jìn)行考核，也不計(jì)算工齡。2，工作人員確因私事需要處理，可臨時(shí)報(bào)請(qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行事假并按期銷假，但一年事假期限一般掌握在8天以內(nèi)，最長(zhǎng)不超過2個(gè)月。（勞動(dòng)人事部勞人勞[83]2號(hào)）——工作人員病愈復(fù)工不久又繼續(xù)休息的，經(jīng)醫(yī)院證明屬勞累舊病復(fù)發(fā)者，其病假時(shí)間可重新計(jì)算，如是病未愈開假證明提前復(fù)工又請(qǐng)病假的，應(yīng)前后連續(xù)計(jì)算病假時(shí)間。（勞動(dòng)人事部勞人計(jì)[83]42號(hào)）——職工留用察看期間患病請(qǐng)病假的，其生活費(fèi)可不減發(fā)，但生活費(fèi)高于本人病假待遇的，應(yīng)按病假待遇發(fā)給。(國(guó)家人事局國(guó)人工[81]65號(hào))——精神病患者，有三年以上病史，不能堅(jiān)持正常工作，并妨礙他人工作的，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以在家養(yǎng)病，由親屬照料。（勞人險(xiǎn)局[83]號(hào)復(fù)函）——工作人員身體衰弱，經(jīng)組
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