工資發(fā)放制度流程(參考版)
2024-10-13 22:46本頁面
【正文】 。各財務(wù)人員應(yīng)嚴守職業(yè)道德，保守工資機密。（3）每月的工資發(fā)放資料由財務(wù)部主管會計編制憑證進行相關(guān)的賬務(wù)處理。特殊原因不能及時查閱的,可在一個月內(nèi)到行政部申請查閱。行政部每月8日前編制《員工工資發(fā)放表》并交由財務(wù)部審核。（5）行政部于每月10日上午12:00前將總經(jīng)理審批通過的工資表交財務(wù)部。（3）財務(wù)必須在收到工資表后2個工作日內(nèi)完成審核，并將審核無誤的工資表轉(zhuǎn)回行政部。八、工資審核發(fā)放流程：工資的審核（1）各考勤單位每月13號將上月考勤表、人員變動、獎懲、請假等相關(guān)資料報行政部。試用期工資標準為崗位工資的80%發(fā)放。未辦理離職手續(xù),擅自離職的員工將扣發(fā)其未領(lǐng)工資直至其來辦理手續(xù)。員工試用期滿后的轉(zhuǎn)正工資，均于正是轉(zhuǎn)正之日起計算。員工實際出勤天數(shù)則以考勤為準。公司根據(jù)不同職務(wù)性質(zhì)，分別體現(xiàn)在工資發(fā)放項目上。四、流程制度各考勤單位考勤上報→部門主管審核簽字→行政部匯總審核→財務(wù)部審核→總經(jīng)理審批→出納發(fā)放→會計記賬。三、歸口管理原則行政部：負責公司薪酬管理制度的制定、薪資標準調(diào)整、薪酬預算和工資獎金表的編制與審核。第五篇：華星公司工資發(fā)放流程制度（xiexiebang推薦）華星公司工資發(fā)放流程制度(草稿)一、目的規(guī)范公司工資發(fā)放程序，明確流程，確保員工按時拿到工資。八員工借支員工不得向公司借支作私人之用，如有特殊情況，必須經(jīng)過經(jīng)理同意。衛(wèi)生標準：車間的垃圾與廢紙箱須倒到指定的垃圾區(qū)域，不得四處亂倒，廢圖紙、廢工具、廢材料須及時清理掉，車間物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放，車間要保持干凈亮麗,不隨地吐痰、丟紙屑、煙蒂等其它雜物。車間的衛(wèi)生，每個項目制造組必須負責本組的環(huán)境衛(wèi)生,每人必須負責各自所負責的區(qū)域衛(wèi)生。2 倉庫的衛(wèi)生由倉管負責。七 清潔衛(wèi)生制度公司內(nèi)干凈衛(wèi)生的環(huán)境、擺放整齊的物品，會給前來考察的客戶良好的第一印象，故公司要求： 辦公室的大廳衛(wèi)生由辦公室、會議室的衛(wèi)生由財務(wù)部負責，其他小辦公室由使用人負責。養(yǎng)車：1 公司駕駛員駕車外出時，應(yīng)注意檢查制動是否正常，機油燈是否報警，水溫是否過高，如因水箱缺水造成水溫過高、機油燈報警、制動不正常還繼續(xù)駕駛造成車輛損壞的或者其他損失的，由該駕駛員個人承擔維修費用。如有違反，罰款200元，并且，以后不得向公司借車。公司員工借車自用，油費等費用自理，因借車產(chǎn)生的交通事故等各項損失自理，如給公司造成損失，還應(yīng)賠償公司損失。但該用車不屬于因工用車。一個月內(nèi)如發(fā)生超過3次違章事故，駕駛員給予記過處分。7 如公司駕駛員因工駕駛車輛，造成交通事故的，如系駕駛員負全責或者部分責任的（不屬惡意違章），則由其承擔總損失的40%。5 如公司駕駛員因工駕駛，有故意違反交通規(guī)章（如闖紅燈、逆向行使、超速、壓雙黃線調(diào)頭、開斗氣車、酒后駕駛、疲勞駕駛等惡意違章），造成罰款、交通事故的，損失由違規(guī)駕駛員個人全部承擔責任。3車輛的保險費、養(yǎng)路費、及凡因公使用的過路費、油費等費用，駕駛員憑發(fā)票等單據(jù)報銷。五 車輛管理用車： 1非因工作需要嚴禁員工將車輛轉(zhuǎn)給他人使用。員工轉(zhuǎn)正后，是否領(lǐng)取工作服由其自主決定，但免費
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