【正文】 ：我公司將嚴(yán)格按照上級(jí)主管部門(mén)以及關(guān)于農(nóng)民工工資發(fā)放的相關(guān)要求，切實(shí)做好農(nóng)民工工資發(fā)放工作。如因我單位未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款，致使后者拖欠民工工資的.，將由我單位先行墊付欠款。如有發(fā)生所產(chǎn)生的一切不良后果由我公司承擔(dān)。承諾人：xx工程有限公司法定代表人：xx（或委托代理人）日期：xx工資發(fā)放承諾書(shū)7中國(guó)十七冶集團(tuán)冶金工程技術(shù)公司：為了切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，確保社會(huì)和企業(yè)穩(wěn)定，根據(jù)各級(jí)政府和相關(guān)主管部門(mén)的要求，結(jié)合我公司承接工程項(xiàng)目的施工實(shí)際情況，特作如下慎重承諾：我公司將嚴(yán)格按照施工歸屬地上級(jí)主管部門(mén)以及貴公司關(guān)于農(nóng)民工工資發(fā)放的相關(guān)要求，切實(shí)做好農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)證、考勤、工資發(fā)放工作；我公司保證不拖欠農(nóng)民工工資，一定將農(nóng)民工工資足額直接發(fā)放到農(nóng)民工手中，并保證將每月工資發(fā)放表及時(shí)上報(bào)給貴公司項(xiàng)目部，并保證資料的真實(shí)有效性；如有虛假和不報(bào)的`情況發(fā)生，我公司愿意接受貴公司的處罰；如因農(nóng)民工工資發(fā)放不到位或處置不力，導(dǎo)致農(nóng)民工有不同形式的上訪、鬧訪、集訪等事件的發(fā)生，我公司愿意承擔(dān)由此造成的一切不良后果；我公司承諾不因任何原因以拖欠農(nóng)民工工資為由，唆使或促成農(nóng)民工罷工、上訪和惡意討薪事件的發(fā)生。我公司一定按照規(guī)定將農(nóng)民工工資足額、直接發(fā)放到農(nóng)民工手中。我單位自愿理解公司勞資部門(mén)的監(jiān)督，如有違反，愿承擔(dān)法律職責(zé)，理解處理和處罰。保證將每月發(fā)放的農(nóng)民工工資表(表格形式、現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人和班組長(zhǎng)簽字認(rèn)可、農(nóng)民工本人簽字)于每月5日前將上月農(nóng)民工工資如實(shí)、及時(shí)上報(bào)給貴司項(xiàng)目部，否則我司(或個(gè)人)愿意接受貴司的處理。因此，貴州悅達(dá)通風(fēng)設(shè)備有限公司本月應(yīng)向員工劉裕霞發(fā)放工資1200元整、貴州新兆停車設(shè)備有限公司本月應(yīng)向員工劉裕霞發(fā)放工資1200元整，共計(jì)2400元整。因誤算、誤發(fā)而少付的工資，員工本人向行政部提出申請(qǐng)，由行政部和財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)查實(shí)。月平均工作日為26天，若需計(jì)算日工資，即：日工資額＝當(dāng)月工資/26；實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資－扣除項(xiàng)目；應(yīng)發(fā)工資=崗位固定工資+績(jī)效工資+福利津貼+銷售提成行政人事部于每月5號(hào)前將本公司上月的考勤資料，統(tǒng)計(jì)匯總交予財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)。崗位固定工資是根據(jù)員工的職務(wù)、職業(yè)資歷、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格等因素確定的、相對(duì)固定的工作報(bào)酬。11學(xué)生 學(xué)生工為固定工資，不參與優(yōu)秀員工的評(píng)選，不參與店內(nèi)分紅。離職的當(dāng)月工作不滿一個(gè)月的不計(jì)算工齡工資。工齡工資凡工作滿一年的員工，從整月的月份開(kāi)始計(jì)算工齡工資，若工作的第一個(gè)月不是整月的，無(wú)論幾號(hào)上班均無(wú)工齡工資，滿一年的每月加工齡50元，滿兩年的加工齡100元，工齡工資100元封頂。10加班原則上不計(jì)加班，若因工作需要有額外工作的員工，店長(zhǎng)/主管予以補(bǔ)休，有特殊情況需要計(jì)加班的由領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后方可執(zhí)行。四、工資結(jié)構(gòu)員工工資由崗位固定工資、績(jī)效工資、福利津貼、銷售提成四部分組成。工資計(jì)算以月為計(jì)算周期。因誤算、誤發(fā)而超付的工資，行政部和財(cái)務(wù)部可向員工行使追索權(quán)。由于員工劉裕霞同時(shí)負(fù)責(zé)了悅達(dá)和新兆2個(gè)公司的內(nèi)勤工作，經(jīng)商議，員工劉裕霞的工資應(yīng)由悅達(dá)和新兆2個(gè)公司各支付一半。我公司(或個(gè)人)一定按照規(guī)定將農(nóng)民工工資足額、直接發(fā)放到農(nóng)民工手中。，保證不發(fā)生因拖欠工資造成農(nóng)民工投訴或群體性上訪事件。特此承諾!承諾人代表：施工隊(duì)負(fù)責(zé)人：二0XX年XX月XX日工資發(fā)放承諾書(shū)5xx份有限公司：為了切實(shí)維護(hù)建筑農(nóng)民工的合法權(quán)益，確保社會(huì)和企業(yè)穩(wěn)定，根據(jù)各級(jí)政府和相關(guān)主管部門(mén)的相關(guān)要求，特作如下慎重承諾：我公司將嚴(yán)格按照上級(jí)主管部門(mén)以及關(guān)于農(nóng)民工工資發(fā)放的相關(guān)要求，切實(shí)做好農(nóng)民工工資發(fā)放工作。本承諾書(shū)自法定代表人（或委托代理人）簽字并加蓋公章后生效，總包合同有效期滿結(jié)束。，唆使或促成農(nóng)民工罷工、上訪和惡意討薪事件的發(fā)生。我單位將負(fù)責(zé)督促分包按照合同規(guī)定及時(shí)結(jié)付民工工資。由此造成的一切不良后果和損失由我公司(或個(gè)人)承擔(dān)。所有事宜。若由我公司未處理好農(nóng)民工工資及與農(nóng)民工有關(guān)的所有事宜而產(chǎn)生的糾紛（如投訴、打架、滋事等事件），由此給發(fā)包人、代建人造成惡劣影響或干擾發(fā)包人、代建人正常工作，我公司愿接受每次人民幣50000元的違約處罰；發(fā)包人還有權(quán)對(duì)導(dǎo)致糾紛的事件進(jìn)行處理，所發(fā)生費(fèi)用從支付我公司工程款中扣減，無(wú)需征得我公司同意。不能墊付的同意可動(dòng)用農(nóng)民工工資保證金并及時(shí)按規(guī)定補(bǔ)齊。代 理 人：法定代表人：日期：年 月 日