【正文】 定。如“包工頭”攜款逃逸，或因其他原因無法支付民工工資，由本公司負(fù)責(zé)支付。特此承諾！承諾單位(或個人)：__________法人代表或授權(quán)委托人：__________日期：_____年_____月_____日工資發(fā)放承諾書13我是法定代表人（或委托代理人），為了保證農(nóng)民工工資按時發(fā)放，避免拖欠或克扣農(nóng)民工工資的現(xiàn)象發(fā)生。如發(fā)生因未付工資而造成勞務(wù)人員在貴項目內(nèi)停工、鬧事的，貴司可直接用未支付的工程款向我司的勞務(wù)人員發(fā)放已拖欠的工資，我司承諾按同期銀行利息加本金返還此筆費用，并可在工程結(jié)算付款時扣除。貴方已經(jīng)發(fā)現(xiàn)我公司存在拖欠參加本工程項目施工的工人（包括農(nóng)民工）工資行為，我公司保證將無條件籌集資金立即發(fā)放所拖欠的`工人（包括農(nóng)民工）工資，并愿意接受貴方的任何針對性的懲罰措施。對尚未發(fā)放的工資，保證直接支付給農(nóng)民工本人。每月的工資發(fā)放資料由財務(wù)部會計編制憑證進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)處理。扣除公司內(nèi)部考勤制度中違規(guī)項和扣款（含借款、罰款等）。8 員工工資每月15日發(fā)放，自動離職或被辭退的員工當(dāng)月工資同樣于下月15日發(fā)放。工作不滿一個月的按天發(fā)放。績效工資是根據(jù)員工的工作業(yè)績、技能、態(tài)度綜合表現(xiàn)及公司對員工的各項指標(biāo)考核后予以發(fā)放。證明經(jīng)總經(jīng)理簽批后，給予員工補發(fā)。由此造成的一切不良后果和損失由我公司(或個人)承擔(dān)。如因農(nóng)民工工資發(fā)放、處置不力，導(dǎo)致農(nóng)民工有不同形式的上訪、鬧訪、集訪等事件發(fā)生，項目部將立即停止對我公司(或個人)勞務(wù)工程款的支付，我公司(或個人)愿意將剩余工程款用作民工工資保證金。在施工過程中班組負(fù)責(zé)人發(fā)生變化時，我司及時上報總包單位及貴司，經(jīng)貴司同意后變更班組負(fù)責(zé)人。保證將每月發(fā)放的農(nóng)民工工資表(表格形式、現(xiàn)場負(fù)責(zé)人和班組長簽字認(rèn)可、農(nóng)民工本人簽字)于每月5日前將上月農(nóng)民工工資如實、及時上報給貴司項目部，否則我司(或個人)愿意接受貴司的處理。承諾人：xx20xx年x月xx日工資發(fā)放承諾書14承包單位：工程名稱：工程地址：建設(shè)單位：為保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，不拖欠農(nóng)民工工資，本公司鄭重承諾：不轉(zhuǎn)包或違法分包，并禁止分包單位再分包或?qū)訉愚D(zhuǎn)包。2．我公司一定按規(guī)定將農(nóng)民工工資足額，直接發(fā)放到農(nóng)民工手中；保證將每月發(fā)放的農(nóng)民工工資表（表格形式，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人和班組長簽字認(rèn)可，農(nóng)民工本人簽字）于每月5日前將上月農(nóng)民工工資如實，及時上報給貴公司項目部，否則我司（或個人）愿意接受貴司的處理。我公司為避免出現(xiàn)拖欠或克扣農(nóng)民工工資等現(xiàn)象，建立了農(nóng)民工工資儲備金應(yīng)急機制。我公司(或個人)一定按照規(guī)定將農(nóng)民工工資足額、直接發(fā)放到農(nóng)民工手中。，一定將農(nóng)民工工資足額直接發(fā)放到農(nóng)民工手中，并保證將每月工資發(fā)放表及時上報給貴公司項目部，并保證資料的真實有效性。特此承諾！承諾單位（或個人）：__________________法人代表或授權(quán)委托人：________________________年______月______日工資發(fā)放承諾書4致：XXX部茲有XXX身份證號：*********************所在X班組于20xx年XX月XX日由本人代表XXXX班組全體工人到項目部領(lǐng)取支付給我班組20xx年XX月份止工資合計人民幣大寫XXXXXXXXXX，(￥XXXXXXXXX)，并保證發(fā)放到位?，F(xiàn)將這幾個月的工作總結(jié)如下：一、X月份為_______________________________________________二、X月份_________________________________________________三、X月中旬后至今負(fù)責(zé)_____________________________________ 經(jīng)過三個月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合XX的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。新入職員工和離職的員工，其當(dāng)月工資的結(jié)算均按照日工資的方式計算。二、職責(zé)財務(wù)部會計負(fù)責(zé)監(jiān)督并執(zhí)行此制度，出納負(fù)責(zé)工資發(fā)放。第一篇：工資發(fā)放條例工資發(fā)放條例基本工資每月發(fā)放工資時以合同簽訂的基本工資標(biāo)準(zhǔn)計算，由于崗位變動基本工資發(fā)生調(diào)整的，體現(xiàn)在工資條上，合同上不做更改。結(jié)合公司實際特制定本制度。工資發(fā)放到員工工資卡中后，財務(wù)部出納須在每月發(fā)工資的前一天或后一天將員工上個月個人工資條發(fā)放到員工手中。根據(jù)XX