法家思想給公共管理創(chuàng)新的啟示(參考版)
2024-09-30 23:39本頁面
【正文】 參考文獻 [1]潘承烈，[m].北京：中國人民大學出版社，2001. [2]孔雁.《韓非子》管理思想研究[m].北京：清華大學出版社，2013. [3]才金城，張秀琴，[m].北京：清華大學出版社，2014. [4]張康之，凌嵐，[m].北京：經濟科學出版社，2003. [5][m].北京：中共中央黨校出版社，2004. [6][j].蘭州學刊，2008（3）. [7]蕭伯符，[j].法學評論，2003（4）. [8]李青，[j].現(xiàn)代商貿工業(yè)，2012（19）. 第8頁 共8頁。吸收傳統(tǒng)文化中的精華為當代服務，這有助于使傳統(tǒng)文化煥發(fā)新的生機，也能夠更好地為社會服務。法家思想對公共管理創(chuàng)新具有重要意義，法治、德治、賞罰分明、選拔用人……對當今公共管理創(chuàng)新具有重要的借鑒意義。法家思想只有不斷發(fā)展、創(chuàng)新，迎合時代發(fā)展的要求，才幫助秦國建立了我國歷史上第一個大一統(tǒng)王朝，才能在漢以后和儒家思想中占據高地。政策實施的效果不會立竿見影，這往往是一個長期的過程，如果政策朝令夕改，不僅浪費巨大，損害經濟，而且也會造成人民的不滿，影響社會的和諧穩(wěn)定。法家思想注重變法革新，但又認為過度頻繁的變法或改革，會帶來負面效應。不能因小失大，為了眼前利益而損害長遠利益。我國目前實行的一系列保護生態(tài)的政策，正是尊重自然規(guī)律，保障國民經濟可持續(xù)發(fā)展，造福于后代子孫的政策。所以公共政策要注重社會責任感和推進效率。 在公共管理活動中制定的公共政策要想順利實施并取得應有的效益，就必須考慮到公共政策的推進路徑、動力源、價值取向等問題。 韓非提出要不拘一格選拔人才，“因任而授官，程能而授事”。我國是人民民
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