單位工作人員年度考核辦法(參考版)
2024-09-21 17:54本頁面
【正文】 。 要嚴肅年度考核紀律。只受政紀處分的參照黨紀處分執(zhí)行。結案后，不給予黨紀處分的，按規(guī)定補定等次；給予黨紀處分的，視其所受處分種類，分別按上述 5 條的規(guī)定辦理。 受開除黨籍處分的當年，參加年度考核，確定為不稱職；第二年和第三年參加年度考核，只寫評語不確定等次。 受撤銷黨內(nèi)職務處分的當年，參加年度考核，確定為不稱職；第二年按其新任職務參加年度考核，按規(guī)定條件確定等次。 受黨內(nèi)警告處分的當年，參加年度考核，不得確定為優(yōu)秀等次。 鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)和市直部辦局其他干部的年度考核 第 5 頁 共 6 頁 等次由所在單位按程序評定后上報，市委組織部根據(jù)呈報單位的意見，分別征求市紀委、市委政法委員會和市計劃生育委員會的意見之后審批。 由所在單位按程序評定后上報； 市委組織部根據(jù)呈報單位意見和平時考核的情況，提請市委常委審定。 （二）對脫產(chǎn)參加學歷培訓半年以上的人員，本年度不參加考評。 稱職（合格）等次的確定 按上述辦法既不能確定為優(yōu)秀，也不能定為基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）等次的可以定為稱職（合格）等次。連續(xù)兩年被確定為基本稱職等次的，應直接定為不稱職。凡個人優(yōu)秀票比例達不到 40%者，即使有優(yōu)秀名額，也不能定為優(yōu)秀等次。
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