公司辦公室工作人員考核辦法(參考版)
2025-04-10 20:18本頁面
【正文】 6。同時，將考評結(jié)果反饋給抽調(diào)單位，作為抽調(diào)單位對其晉職、晉級、公務員評優(yōu)的重要依據(jù)?？荚u結(jié)果作為對辦公室工作人員進行獎懲和提出使用建議的重要依據(jù)。五、考核結(jié)果應用辦公室設立光榮榜，每月按考核得分和等次情況，按照一定的比例評選先進個人?？諐彽囊淮慰?分。未請假外出超過1天的，扣2分；嚴格遵守值班制度。 嚴格遵守考勤制度。違反辦公室工作程序或規(guī)定，并造成一定影響的，一次扣1分；（七）遵守制度（20分）基本要求：嚴格遵守辦公室各項規(guī)章制度。 （六）工作質(zhì)量（20分）基本要求：工作要堅持高標準、嚴要求，高質(zhì)量、求創(chuàng)新。（五）完成工作量（20分）基本要求：圓滿完成所承擔的固定工作量。（四）團結(jié)協(xié)作（10分）基本要求：同事之間充分信任，具有很強的團隊協(xié)作精神和互補精神，能較好完成領導交辦的各項工作任務。 （三）工作責任心（10分）基本要求：要有強烈的責任心，要忠于職守、愛崗敬業(yè)、勇于進取，不畏事
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