3海關(guān)工作人員年度考核辦法(參考版)
2024-08-27 00:16本頁面
【正文】 第 5 頁 共 5 頁 第十八條本辦法自下發(fā)之日起施行。 第十七條對(duì)工人的考核適用于本辦法。 第十六條考核結(jié)果的運(yùn)用，按照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》及青島海關(guān)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條被考核人對(duì)年度考核結(jié)果有異議的，可以按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核和申訴。 對(duì)未嚴(yán)格按照考核程序與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核或考核結(jié)果不客觀公正的，海關(guān)考核委員會(huì)將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。應(yīng)特別注意對(duì)平時(shí)考核所認(rèn)定的完成日常工作任務(wù)情況、落實(shí)階段性工作目標(biāo)情 況、廉政建設(shè)情況以及出勤情況的運(yùn)用。 第 十條年度考核按下列程序進(jìn)行： （一）被考核人應(yīng)認(rèn)真撰寫年度工作總結(jié)，按照職位職責(zé)和有關(guān)要求在本部門內(nèi)進(jìn)行總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職； （二）被考核人應(yīng)認(rèn)真填寫《海關(guān)工作人員年度考核表》，詳細(xì)申報(bào)本人年度業(yè)務(wù)工作量完成情況、信息論文完成情況、廉政建設(shè)及其他情況，對(duì)年度表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)并申報(bào)個(gè)人
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