4漫談企業(yè)工會主席角色(參考版)
2024-09-06 18:08本頁面
【正文】 ” 結(jié)束語 學習貫徹條例工會主席必須認清角色，規(guī)范行為，依照程序行使職權(quán)，按照群眾組織的體制特點做好工會工作。這是條例較之工會法及工會章程更具有亮點的內(nèi)容之一。條例還規(guī)定了工會主席接受培訓的義務(wù)，第二十九條規(guī)定： “ 新任企業(yè)工會主席、副主席，應(yīng)在一年內(nèi)參加上級工會舉辦的上崗資格或業(yè)務(wù)培訓。在規(guī)定會員大會或代表大會的職權(quán)時，規(guī)定： “ 聽取工會主席、副主席的述職報告，并進行民主評議。對因履行職責受到打擊報復或不公正 待遇以及有特殊困難的企業(yè)工會干部，上級工會應(yīng)提供保護和幫助。經(jīng)費來源從本級工會經(jīng)費中列支，也可以通過其它渠道多方籌集。秉承工會法的精神條例第二十八條第三款規(guī)定： “ 工會專職主席、副主席或委員自任職之日起，勞動合同期限自動延長，延長期限相當于其任職期間；非專職主席、副主席或委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限自動延長至任職期滿。這就要求工會主席必須自覺地遵循委員會的議事程序，通過委員會行使好職權(quán)；那種自以為是而忽視工會委員會的官僚作風，與工會的組織體制不符，應(yīng)是違反條例和工會章程的錯誤行為 。條例第十二條規(guī)定：企業(yè)工會委員會， “ 在會員大會或會員代表大會閉會期間，負責日常工作。 ” 企業(yè)工會主席最基本的角色就是： “ 主持工會日常工作 ” 。職工董事、職工監(jiān)事人選由企業(yè)工會提名，通過職工代表大會或職工大會民主選舉產(chǎn)生，對職工代表大會或職工大會負責。 四、企業(yè)工會主席的職權(quán)、保護、義務(wù)和責任追究 條例規(guī)定工會主席有下
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