企業(yè)工會(huì)主席工作職責(zé)(參考版)
2024-10-14 02:18本頁(yè)面
【正文】 工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)主要用于為職工和工會(huì)活動(dòng)。十、負(fù)責(zé)管理工會(huì)資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)，年底向會(huì)員公布經(jīng)費(fèi)使用況。八、擔(dān)任勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任，主持企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的工作。六、代表和組織職工與企業(yè)民主管理，依法維護(hù)員工合法權(quán)益，做好職工思想政治工作，了解掌握職工群眾的要求和呼聲，及時(shí)向上級(jí)部門反映，及時(shí)解決。四、參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大問題會(huì)議，反映職工的意愿和要求，提出工會(huì)的意見和建議。第五篇：企業(yè)工會(huì)主席職責(zé)企業(yè)工會(huì)主席職責(zé)一、負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)日常工作；二、要自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線及各項(xiàng)方針政策，緊緊圍繞黨組織在每個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)開展工作，要堅(jiān)持依照法律和工會(huì)章程獨(dú)力自主、創(chuàng)造性地開展工作，使工會(huì)工作呈現(xiàn)生機(jī)和活力。１２、搞好工會(huì)信息、統(tǒng)計(jì)、調(diào)研和文書管理工作，上情下達(dá)，下情上報(bào)，及時(shí)研究新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，樹立新典型，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作上水平。１１、按照《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》和上級(jí)工會(huì)有關(guān)規(guī)定，收繳、管理和使用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。９、關(guān)心職工生活，協(xié)同有關(guān)部門搞好職工生活后勤達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，指導(dǎo)二級(jí)貫徹執(zhí)行企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例，組織安排好職工療養(yǎng)、互濟(jì)、救濟(jì)和慰問工作，協(xié)助地方政府部門，搞好物價(jià)監(jiān)督管理，及時(shí)反映解決職工遇到的實(shí)際困難。７、積極開展工會(huì)干部教育培訓(xùn)和建家升級(jí)活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)班子和機(jī)關(guān)建設(shè)，不斷提高廣大工會(huì)干部和積極分子的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)各級(jí)工會(huì)組織的活動(dòng)和凝聚力。積極組織開展群眾性的技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，努力提高職工思想、道德、文化和技術(shù)水平，培養(yǎng)（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)://，請(qǐng)保留此標(biāo)記。工會(huì)代表職工積極參加有關(guān)機(jī)構(gòu)和會(huì)議，對(duì)企業(yè)有關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)參與決策制定與實(shí)施。４、圍繞油田生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，積極組織多層次、全方位的社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，激發(fā)職工主人翁積極性和創(chuàng)造精神，提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)原油生產(chǎn)和各項(xiàng)任務(wù)完成。２、根據(jù)上級(jí)工會(huì)和局黨委要求，認(rèn)真制訂和實(shí)施局工會(huì)工作規(guī)劃和、半年工作計(jì)劃，完善和堅(jiān)持各項(xiàng)工作、管理制度，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)主要用于為職工和工會(huì)活動(dòng)。十、負(fù)責(zé)管理工會(huì)資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)，年底向會(huì)員公布經(jīng)費(fèi)使用況。八、擔(dān)任勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任，主持企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的工作。六、代表和組織職工與企業(yè)民主管理，依法維護(hù)員工合法權(quán)益，做好職工思想政治工作，了解掌握職工群眾的要求和呼聲，及時(shí)向上級(jí)部門反映，及時(shí)解決。四、參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大問題會(huì)議，反映職工的意愿和要求，提出工會(huì)的意見和建議。第四篇：企業(yè)工會(huì)主席職責(zé)企業(yè)工會(huì)主席職責(zé)一、負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)日常工作；二、要自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線及各項(xiàng)方針政策，緊緊圍繞黨組織在每個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)開展工作，要堅(jiān)持依照法律和工會(huì)章程獨(dú)力自主、創(chuàng)造性地開展工作，使工會(huì)工作呈現(xiàn)生機(jī)和活力。配合各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)搞好各項(xiàng)公益活動(dòng)。收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。組織好節(jié)假日及假期的休閑活 動(dòng),增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。負(fù)責(zé)困難員工的慰問工作。關(guān)心員工生活福利,在多勞多得、效益優(yōu)先思想指導(dǎo)下,協(xié)助和督促公司領(lǐng)導(dǎo)辦好員工 集體福利工作。通過舉辦各種形式的活動(dòng) , 調(diào)動(dòng)全員的積極性,
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