4漫談工會主席的角色(參考版)
2024-09-06 18:16本頁面
【正文】 。條例第五十七條規(guī)定：上級工會應(yīng)建立對企業(yè)工會干部的考核、激勵(lì)機(jī)制， “ 工會主席、副主席不履行職責(zé)，上級工會應(yīng)責(zé)令其改正；情節(jié)嚴(yán)重的可以提出罷免的建議，按照有關(guān)規(guī)定予以罷免。 ” 條例還專門規(guī)定了工會主席的責(zé)任追究問題 。 ” 換句話說，工會主席有義務(wù)心會員大會或代表大會報(bào)告工作，接受會員及會員大會或代表大會的監(jiān)督、評議，這是工會主席必須履行的義務(wù)。 ” 條例散落地也規(guī)定了工會主席必須履行的義務(wù)。建立上級工會保護(hù)企業(yè)工會干部責(zé)任制。 ” 條例第五十六條還規(guī)定： “ 縣以上地方工會設(shè)立保護(hù)工會干部專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，為維護(hù)企業(yè)工會干部合法權(quán)益提供保障。 條例規(guī)定了對工會主席保護(hù)的條款。 ” 由此可見，工會的日常工作機(jī)構(gòu)是 “ 工會委員會 ” 。工會的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是 “ 會員大會或代表大會 ” ，工會主席必須以一種敬畏的心態(tài)高度尊重會員大會或代表大會，重大問題必須提交會員大會或代表大會討論決定。企業(yè)工會主席、副主席一般應(yīng)分別作為職工董事、職工監(jiān)事的候 選人。條例第十七條第二款還規(guī)定： “ 設(shè)立董事會、監(jiān)事會的公司制企業(yè)，工會應(yīng)依法督促企業(yè)建立職工董事、職工監(jiān)事制度。 學(xué)習(xí)貫徹條例，不能忽視會員對工會主席的提名權(quán)，貫徹條例不能矮化工會主席的地位；工會主席由會員選舉產(chǎn)生，最終由會員決定。從法律的就看，工會主席與黨委書記、企業(yè)負(fù)責(zé)人沒有級別上的差異。其實(shí)，這也是一種誤解。會員理所當(dāng)然有權(quán)提名其所信賴的會員作為自己組織的領(lǐng)袖。如果會員不同意同級黨
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1