4漫談工會(huì)主席的角色-在線瀏覽
2024-09-06 18:16本頁(yè)面
【正文】 主席按不低于企業(yè)中層正職配備。工會(huì)主席享受企業(yè)行政副職待遇。實(shí)則不然。首先，工會(huì)主席的提名實(shí)際上是由三個(gè)方面的意見(jiàn)形成的共識(shí)：同級(jí)黨組織、上級(jí)工會(huì)和會(huì)員。盡管條例和工會(huì)法都沒(méi)有明確規(guī)定會(huì)員可以單獨(dú)提名候選人，但是，工會(huì)法規(guī)定的 “ 工會(huì)是職工 自愿結(jié)合的群眾組織 ” 的本質(zhì)屬性及工會(huì)主席選舉產(chǎn)生的程序，決定了會(huì)員擁有工會(huì)主席產(chǎn)生的最終決定權(quán)。 工會(huì)主席的同級(jí)副職問(wèn)題，也往往被理解為工會(huì)主席是副職級(jí)別的黨政干部。按照法律規(guī)定，工會(huì)是獨(dú)立的社會(huì)團(tuán)體法人，工會(huì)主席是工會(huì)的法定代表人。條例所規(guī)定的，僅僅是在企業(yè)組織中工會(huì)主席所享受的 “ 待遇 ”而已；不能將這種待遇問(wèn)題理解為是職級(jí)差異；僅僅從職級(jí)來(lái)理解，那么，工會(huì)主席 與黨委書(shū)記、企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)是平等的職級(jí)。 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 四、企業(yè)工會(huì)主席的職權(quán)、保護(hù)、義務(wù)和責(zé)任追究 條例規(guī)定工會(huì)主席有下列職權(quán)：第一，負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)日常工作；第二，參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大問(wèn)題的會(huì)議，反映職工的意愿和要求，提出工會(huì)的意見(jiàn)；第三，以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同；第四，代表和組織職工參 與企業(yè)民主管理；第五，代表和組織職工依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求糾正侵犯職工和工會(huì)合法權(quán)益的行為；第六，擔(dān)任勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任，主持企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的工作；第七，向上級(jí)工會(huì)報(bào)告重要信息；第八，負(fù)責(zé)管理工會(huì)資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)。職工董事、
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