工會(huì)主席職責(zé)-在線瀏覽
2024-11-09 18:21本頁面
【正文】 級(jí)工會(huì)的決定，主持基層工會(huì)的日常工作。企事業(yè)單位工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工資機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。四、組織職工開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。七、維護(hù)女職工合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象做斗爭。做好新會(huì)員的接收、教育工作。中國工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。中國工會(huì)的主要社會(huì)職能是：維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利；動(dòng)員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展任務(wù)；代表和組織職工參與國家和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。二、維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭。組織女職工參與企、事業(yè)的民主管理。有關(guān)方面在研究決定涉及女職工利益的問題時(shí)，必須聽取女職工組織的意見。五、女職工委員會(huì)要積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女干部，并向有關(guān)部門推薦女干部。七、女職工委員會(huì)要不斷加強(qiáng)與國際婦女的交往活動(dòng)，積極為婦女解放事業(yè)作出貢獻(xiàn)。七、參與上級(jí)工會(huì)規(guī)定的其他審查審計(jì)工作。二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支范圍：會(huì)員活動(dòng)費(fèi)；職工活動(dòng)費(fèi)；工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)；上解經(jīng)費(fèi)支出；其他支出。工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支，根據(jù)審定的預(yù)算，由工會(huì)主管財(cái)務(wù)的主席“一支筆”審批。工會(huì)要定期公布賬目，接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)審會(huì)審查。二、負(fù)責(zé)組織召開工會(huì)委員會(huì)、基層分會(huì)主席會(huì)議，傳達(dá)貫徹公司黨委和上級(jí)工會(huì)的決議、指示。四、組織職工參與企業(yè)民主管理，推進(jìn)“廠務(wù)公開”工作深入開展，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。六、深入基層調(diào)查研究，知道基層分會(huì)開展工作，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)處理職工的實(shí)際困難。八、積極開展職工文體活動(dòng)，豐富職工文化生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。十、組織編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和決算工作，并管好用好管好經(jīng)費(fèi)。吧改善職工勞動(dòng)條件和生活環(huán)境、保障職工生命安全和身體健康作為工會(huì)工作的重點(diǎn)，積極開張群眾安全、勞動(dòng)保護(hù)各項(xiàng)工作。通過公司工會(huì)群眾安全組織，積極開展各種行使的群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)。通過工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)組織，監(jiān)督行政正確使用勞動(dòng)保護(hù)措施經(jīng)費(fèi)，并參與制定和實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)計(jì)劃，教育職工正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，保證職工的身體健康和生命安全。積極參與公司組織的各類安全檢查活動(dòng)，并定期或不定期地組織職代會(huì)代表對(duì)施工現(xiàn)場進(jìn)行安全巡視，提出意見和建議，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。工會(huì)分會(huì)主席崗位責(zé)任制在公司工會(huì)和本單位黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本單位的工會(huì)工作全面負(fù)責(zé)，并主持本分會(huì)的日常工作。組織職工參加民主管理活動(dòng)，積極推行“廠務(wù)公開”工作，加強(qiáng)民主監(jiān)督和民主管理工作。開展工會(huì)宣傳活動(dòng)，辦好本單位的黑板報(bào)、讀報(bào)欄、按和場區(qū)環(huán)境宣傳工作。關(guān)心職工生活，維護(hù)職工利益，組織實(shí)施好“送溫暖”工程。關(guān)心職工思想、工作、生活狀況，及時(shí)向上級(jí)發(fā)硬職工的意見和要求。組織和動(dòng)員本單位職工管飯開張各類安全知識(shí)宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)職工安全意識(shí)、自我保護(hù)意識(shí)和預(yù)防事故發(fā)生的能
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