工會主席職責-wenkub
2024-11-09 18 本頁面
【正文】 職工代表大會的工資機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查職工代表大會決議的執(zhí)行。三、檢查督促爭議雙方當事人實現(xiàn)調(diào)解中的權利，教育當事人履行調(diào)解中的義務，使調(diào)解協(xié)議得到全面落實。四、依法建立協(xié)商機制和集團合同制度，簽訂工資協(xié)議，指導和幫助職工搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，為企業(yè)發(fā)展獻計出力，與經(jīng)營者共謀企業(yè)發(fā)展。第一篇：工會主席職責工會主席職責一、負責召集工會委員會會議，傳達上級工會的決議、指示，根據(jù)會員大會和群眾意見要求，部署工會的日常工作。五、組織職工開展豐富多彩的文娛、體育活動，陶冶情操，增強團結，增強身心健康。四、對職工進行勞動法律、法規(guī)的宣傳教育，做好勞動爭議的預防工作。三、參與協(xié)調(diào)勞動關系和講解勞動爭議，與企事業(yè)單位行政建立協(xié)調(diào)制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題，幫助和指導職工與企事業(yè)單位行政簽訂勞動合同，代表職工與企事業(yè)單位行政簽訂集體合同和其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。協(xié)助和監(jiān)督行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工福利事業(yè)，改善職工生活。九、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)的企業(yè)、事業(yè)。女職工委員會的基本任務一、團結、帶領女職工發(fā)揚工人階級主人翁精神，在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設中建功立業(yè)。企業(yè)工會女職工委員會作為一方面的代表參加企業(yè)管理委員會。六、女職工委員會要會同工會有關部門和社會各個方面做好女職工工作。工會財務管理制度一、工會收入的來源：%繳納的會員費；工會所在單位按每月全部職工工作總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費；工會所在的單位的行政補助；上級工會的補助；其他收入。工會要及時，足額的收交好工會經(jīng)費，從物質(zhì)上保證工會工作和群眾活動的開展，并按規(guī)定比例足額上解上級工會。三、負責籌備工會會員和持股會會員代表大會，并貫徹大會決議。七、代表職工簽訂集體合同，協(xié)調(diào)勞資雙方關系，維護職工合法權益。工會主席安全生產(chǎn)職責貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和標準。充分發(fā)揮群監(jiān)員作用，查隱患、反“三違”，保證安全生產(chǎn)。全工程參與安全施工的調(diào)查處理，從維護職工合法權益的角度出發(fā)，提出處理意見和建議。組織職工積極參加“群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程”活動、“安康杯”競賽活動，并與本單位實施的經(jīng)濟承包責任制結合起來，做好評、比、選、樹工作。經(jīng)常深入班組，做好調(diào)查研究工作。積極開展各種形式的群眾安全生產(chǎn)活動，充分發(fā)揮群監(jiān)小組和群監(jiān)員的作用，自覺遵守安全操作規(guī)程。全工程參與安全事故的調(diào)查處理，從維護職工合法權益的角度出發(fā)，提出處理意見和建議。四、監(jiān)督檢查擴建改建和技術改造工程項目的勞動保護設施，嚴格按照與主題工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)的規(guī)定執(zhí)行。八、會同女職工工作委員會做好女職工的勞動保護工作，監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政執(zhí)行國家有關保護女職工的規(guī)定，做好女職工“四期”保護工作。二、協(xié)助班組長經(jīng)常對職工開展安全生產(chǎn)培訓教育活動，提高職工安全生產(chǎn)意識。群監(jiān)員工作責任制在公司工會勞動保護委員會的直接領導和基層群監(jiān)小組的指導下，依照法律、法規(guī)獨立負責地開展監(jiān)督檢查工作。發(fā)現(xiàn)明顯危及個人生命的緊急情況時，應立即向工會或安檢部門報告，并組織職工采取必要的避險措施。
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