4漫談國企黨建的現(xiàn)狀及戰(zhàn)略(參考版)
2024-09-06 18:16本頁面
【正文】 。黨建文化和企業(yè)文化、業(yè)務(wù)擴(kuò)展很好的融合，使之相互促進(jìn)、相互影響。黨建文化應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，使之與企業(yè)品牌文化相輔相成，共同促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，用企業(yè)文化完善黨建文化，將企業(yè)競爭機(jī)制引入黨建工作中來。 另外，創(chuàng)建黨建文化 來配合先進(jìn)的企業(yè)文化。黨建工作的體制、制度和機(jī)制隨著時(shí)代的發(fā)展，會(huì)出現(xiàn)一些不適應(yīng)、不完善的地方，需要進(jìn)一步進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)、改革和創(chuàng)新。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新渠道，利用網(wǎng)絡(luò)資源，始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)。黨建工作要根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，打破陳規(guī)陋習(xí)的影響，突破條條框框的束縛，著力創(chuàng)新工作思路，不斷開拓黨建工作新格局，必須自覺地把思想觀念 第 5 頁 共 5 頁 從那些不合時(shí)宜的理念、做法和體制中解放出來，提高理論水平。針對(duì)工作中出現(xiàn)的問題，及時(shí)解決，才能更適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。在企業(yè)中 “ 跟黨走，不如跟錢走 ” 的觀念盛行 。在一些國有企業(yè)中黨務(wù)工作者的素質(zhì)偏低，不能適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要。把黨建工作局限在傳統(tǒng)的運(yùn)作模式里，有的把黨建工作簡單理解為 “ 收收黨費(fèi)、學(xué)學(xué)文件，發(fā)發(fā)報(bào)紙 ” ，跟不上時(shí)代的發(fā)展，由于組織機(jī)構(gòu)不健全，組織生活不落實(shí)，黨組織的戰(zhàn) 斗堡壘作用沒有得到有效發(fā)揮。從組織結(jié)構(gòu)看，有的企業(yè)黨組織結(jié)構(gòu)不健全，有的黨組織如果沒有人員變動(dòng)，基本上不換屆；有的黨組織委員發(fā)生了變動(dòng)，也沒有及時(shí)增補(bǔ)。這種現(xiàn)象直接損害了人民群眾的切身利益
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