4論企業(yè)政治思想工作的現(xiàn)狀及戰(zhàn)略(參考版)
2024-09-11 16:49本頁面
【正文】 將政治思想工作落實(shí)到實(shí)處并形成固定的機(jī)制是非常重要的內(nèi)容，但這并非一朝一夕就可以實(shí)現(xiàn)，需要政工干部正確面對企業(yè)政治思想工作中存在的問題，并強(qiáng)化相應(yīng)的改進(jìn)對策的細(xì)化制定與切實(shí)執(zhí)行，從而發(fā)揮政治思想工作的強(qiáng)大的凝聚力及推動作用。企業(yè)政治思想工作與人文關(guān)懷的融合開展人文關(guān)懷是企業(yè)文化建設(shè)的重要特征，也是政治思想工作開展的重要表現(xiàn)形式，政治思想工作者要能夠承認(rèn)企業(yè)內(nèi)部存在個人利益，對員工的工作狀態(tài)、生存狀態(tài)及生活狀態(tài)的給予切實(shí)關(guān)注，就員工的尊嚴(yán)、價值、命運(yùn)、理想及個性等給以充分的關(guān)注，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)員工利益的維護(hù)； 第 4 頁 共 4 頁 對工的多種心理需求等進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)和幫助，切實(shí)的關(guān)注企業(yè)內(nèi)部的弱勢群體及困難成員等，以促進(jìn)員工的全面綜合的發(fā)展，進(jìn)而引導(dǎo)員工實(shí)現(xiàn)遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)等；加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的人力資源的開發(fā)，對現(xiàn)有的員工進(jìn)行合理的調(diào)配，并適應(yīng) 員工的工作需求進(jìn)行適時的培訓(xùn)等。落實(shí)好企業(yè)發(fā)展的整體規(guī)劃，確保企業(yè)技術(shù)進(jìn)步及文化建設(shè)的齊頭并進(jìn)，進(jìn)行企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及資金結(jié)構(gòu)的適時調(diào)整，
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