4漫談企業(yè)工會主席角色(已修改)
2025-09-01 18:08 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 6 頁 漫談企業(yè)工會主席角色 —— 學(xué)習(xí)《工會工作條例》心得 張喜亮 學(xué)習(xí)和宣傳《企業(yè)工會工作條例》的過程中，筆者對工會主席的角色頗有些感想，愿與企業(yè)工會干部分享，敬請批評。 一、專職工會主席的設(shè)置權(quán)問題 《企業(yè)工會工作條例》（以下簡稱條例）第二十三條規(guī)定：“ 職工二百人以上的企業(yè)工會依法配備專職工會主席。 ” 《中華人民共和國工會法》（以下簡稱工會法）第十三條規(guī)定： “ 職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，可以設(shè)專職工會主席。 ”無論是 “ 配備 ” 還是 “ 設(shè)立 ” ，我們可以認定一點，工會主席的產(chǎn)生理所當(dāng)然地是工會內(nèi)部事務(wù)，自身完全可以決定其是否設(shè)立專職的主席。這里設(shè)定的二百職工，不僅僅是指會員，其中包括不是會員的職工，應(yīng)包括那些所謂的 “ 外來工、農(nóng)民工 ” 等等。 按照條例和工會章程規(guī)定，會員大會或會員代表大會是 “ 企業(yè)工會的權(quán)力機關(guān) ” ，所以，是否設(shè)置專職的工會主席則應(yīng)當(dāng)由會員大會或會員代表大會自行決定，無需由其它機關(guān)、組織或部門決定。從工會法第十三條規(guī)定的 “ 工會專職工作人員的人數(shù)由工會與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定 ” 來推理，工會專職工作人員人數(shù)多寡應(yīng)當(dāng)與用人單位協(xié)商確定，企業(yè)工會 “ 可以設(shè)專職工會主席 ” 則無需與用人單位協(xié)商。 第 2 頁 共 6 頁 二、工會主席的產(chǎn)生、罷免和調(diào)動問題 條例第二十五條規(guī)定： “ 工會主席、副主席可以由會員大會或會員代表大會直接
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