4漫談企業(yè)工會(huì)主席角色(已修改)
2025-09-01 18:08 本頁(yè)面
【正文】 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 漫談企業(yè)工會(huì)主席角色 —— 學(xué)習(xí)《工會(huì)工作條例》心得 張喜亮 學(xué)習(xí)和宣傳《企業(yè)工會(huì)工作條例》的過(guò)程中，筆者對(duì)工會(huì)主席的角色頗有些感想，愿與企業(yè)工會(huì)干部分享，敬請(qǐng)批評(píng)。 一、專職工會(huì)主席的設(shè)置權(quán)問(wèn)題 《企業(yè)工會(huì)工作條例》（以下簡(jiǎn)稱條例）第二十三條規(guī)定：“ 職工二百人以上的企業(yè)工會(huì)依法配備專職工會(huì)主席。 ” 《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》（以下簡(jiǎn)稱工會(huì)法）第十三條規(guī)定： “ 職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)專職工會(huì)主席。 ”無(wú)論是 “ 配備 ” 還是 “ 設(shè)立 ” ，我們可以認(rèn)定一點(diǎn)，工會(huì)主席的產(chǎn)生理所當(dāng)然地是工會(huì)內(nèi)部事務(wù)，自身完全可以決定其是否設(shè)立專職的主席。這里設(shè)定的二百職工，不僅僅是指會(huì)員，其中包括不是會(huì)員的職工，應(yīng)包括那些所謂的 “ 外來(lái)工、農(nóng)民工 ” 等等。 按照條例和工會(huì)章程規(guī)定，會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)是 “ 企業(yè)工會(huì)的權(quán)力機(jī)關(guān) ” ，所以，是否設(shè)置專職的工會(huì)主席則應(yīng)當(dāng)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)自行決定，無(wú)需由其它機(jī)關(guān)、組織或部門決定。從工會(huì)法第十三條規(guī)定的 “ 工會(huì)專職工作人員的人數(shù)由工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定 ” 來(lái)推理，工會(huì)專職工作人員人數(shù)多寡應(yīng)當(dāng)與用人單位協(xié)商確定，企業(yè)工會(huì) “ 可以設(shè)專職工會(huì)主席 ” 則無(wú)需與用人單位協(xié)商。 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 二、工會(huì)主席的產(chǎn)生、罷免和調(diào)動(dòng)問(wèn)題 條例第二十五條規(guī)定： “ 工會(huì)主席、副主席可以由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)直接
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