4漫談企業(yè)工會主席角色-wenkub.com
2024-09-06 18:08 本頁面
【正文】 條例第五十七條規(guī)定：上級工會應(yīng)建立對企業(yè)工會干部的考核、激勵機制， “ 工會主席、副主席不履行職責(zé)，上級工會應(yīng)責(zé)令其改正；情節(jié)嚴(yán)重的可以提出罷免的建議，按照有關(guān)規(guī) 定予以罷免。 ” 換句話說，工會主席有義務(wù)心會員 第 6 頁 共 6 頁 大會或代表大會報告工作，接受會員及會員大會或代表大會的監(jiān)督、評議，這是工會主席必須履行的義務(wù)。建立上級工會保護企業(yè)工會干部責(zé)任制。 條例規(guī)定了對工會主席保護的條款。工會的最高權(quán)力機關(guān)是 “ 會員大會或代表大會 ” ，工會主席必須 第 5 頁 共 6 頁 以一種敬畏的心態(tài)高度尊重會員大會或代表大會，重大問題必須提交會員大會或代表大會討論決定。條例第十七條第二款還規(guī)定： “ 設(shè)立董事會、監(jiān)事會的公司制企業(yè)，工會應(yīng)依法督促企業(yè)建立職工董事、職工監(jiān)事制度。從法律的就看，工會主席與黨委書記、企業(yè)負(fù)責(zé)人沒有級別上的差異。會員理所當(dāng)然有權(quán)提名其所信賴的會員作為自己組織的領(lǐng)袖。工會主席最終是由會員決定的。私營企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺商投資 企業(yè)工會主席候選人，由會員民主推薦，報上一級工會同意提名；也可以由上級工會推薦產(chǎn)生。 三、工會主席的提名和待遇問題 條例第二十四條規(guī)定。 條例和工會法均規(guī)定，調(diào)動工會主席的工作則必須征得兩級工會的同意。 ” 條例的這個規(guī)定秉承了工會法第十七條第二款的精神。 按照條例和工會章程規(guī)定，會員大會或會員代表大會是 “ 企業(yè)工會的權(quán)力機關(guān) ” ，所以，是否設(shè)置專職的工會主席則
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