3關(guān)于女職工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)情況的調(diào)研報(bào)告(參考版)
2024-08-26 14:20本頁面
【正文】 建立健全女職工幫扶機(jī)制，為女職工特別是困難女職工提供各類生活幫扶和人文關(guān)懷，使廣大女職工享有尊嚴(yán)生活。組織開展女職工勞動(dòng)技能、法律法規(guī)、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)道德等方面知識(shí)的培訓(xùn)，提高女職工的綜合素質(zhì)和競爭能力。 完善服務(wù)機(jī)制，切實(shí)履行工會(huì)組織維護(hù)女職工 權(quán)益的職責(zé)。加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障等政府部門的聯(lián)系和協(xié)作，合力推進(jìn)女職工的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇的落實(shí)。 形成工作合力，為維護(hù)女職工權(quán)益提供保障。各級(jí)工會(huì)要把女職工權(quán)益保護(hù)工作提升到一定的高度，把關(guān)呼女職工權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)宣傳納入工會(huì) “ 六五 ” 普法宣傳計(jì)劃中，通過 “ 法律宣傳到基層進(jìn)企業(yè) ” 、法律培訓(xùn)等活動(dòng)，使《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)家喻戶曉、人人皆知。特別是從法律層面杜絕女職工在孕、產(chǎn)、哺乳期 第 6 頁 共 7 頁 內(nèi)遇到的種種不公正待遇。為更好地維護(hù)廣大女職工的合法權(quán)益和特殊利益，實(shí)現(xiàn)女職工尊嚴(yán)生活、體面勞動(dòng)，提出如下意見和建議： 重視源頭參與，爭取女職工維權(quán)問題得到各方的關(guān)注。 三、對(duì)策和建議 女職工是職工隊(duì)伍的重要組成部分，是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一支主要力量。 綜 上所述，我市女職工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)存在問題的主要原因有四個(gè)方面：一是女職工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)問題沒有引起政府、企業(yè)和 第 5 頁 共 7 頁 社會(huì)各界的關(guān)注和重視，維護(hù)女職工權(quán)益的呼聲不高。從市總工會(huì)職工維權(quán)幫扶中心了解到，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期 “ 三期 ” 被辭退或解除勞動(dòng)合同的現(xiàn)象依然存在。大部分女職工不注意 “ 四期 ”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期）保護(hù)，對(duì)自己應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利不去積極爭取。有 %的
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