3關(guān)于女職工勞動權(quán)益保護(hù)情況的調(diào)研報告-展示頁
2024-08-26 14:20本頁面
【正文】 5393 份，覆蓋企業(yè) 7678 第 2 頁 共 7 頁 家，簽訂率達(dá)到 %。按企業(yè)經(jīng)濟(jì)特點分，勞動密集型企業(yè)占了大多數(shù)，為 %， 60 企業(yè)中，共有職工 32451人，其中，女職工 15937 人，占 %。其中以輕紡業(yè)和制造業(yè)為主，分別占比 %和 %。 第 1 頁 共 7 頁 關(guān)于女職工勞動權(quán)益保護(hù)情況的調(diào)研報告 為貫徹落實國務(wù)院頒布的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，于今年 5 月至 6 月，在全市開展了女職工勞動權(quán)益保護(hù)情況的調(diào)研活動，對三縣二區(qū)三個產(chǎn)業(yè)女職工 25 人以上的 60 家企業(yè)中進(jìn)行了問卷調(diào)查，并多次召開了企業(yè)、工會和女職工座談會。本次調(diào)查涉及制造業(yè)，輕紡業(yè)，化工、建材和交通運輸?shù)?9 個行業(yè)。被調(diào)查企業(yè)中，以私營（民營）企業(yè)為重點，所在比例為 65%，其他還有國有企業(yè)（含國有控股企業(yè)）占 10%，港澳臺商投資企業(yè)占 10%，外商投 資企業(yè)占 %，混合所有制企業(yè)占 %，其他企業(yè)占 5%。根據(jù)本次調(diào)查數(shù)據(jù)，現(xiàn)將當(dāng)前企業(yè)女職工勞動權(quán)益保護(hù)的基本情況、存在的問題、產(chǎn)生問題的原因和相關(guān)建議報告如下： 一、當(dāng)前女職工勞動權(quán)益保護(hù)的基本情況近年來，隨著市場經(jīng)濟(jì)制度的逐步完善，國家勞動法律法規(guī)的不斷完善，在創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，建立誠信企業(yè)評價體系等有效載體的引導(dǎo)下，我市企業(yè)的社會責(zé)任意識有了增強，通過簽 訂和完善女職工勞動保護(hù)專項集體合同等形式，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。 。一是訂立勞動合同。 60 個問卷企業(yè)女職工簽訂勞動合同達(dá)到了100%。二是保證休息休假時間。被調(diào)查企業(yè)中， %的企業(yè)女職工平均每周工作時間在 40 小時及以下；%
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