女職工特殊權(quán)益保護狀況調(diào)研報告(參考版)
2025-04-10 04:55本頁面
【正文】 在今后的工作中，各級工會女職工組織要突出“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，圍繞工會工作全局，體現(xiàn)工會女職工工作特色，通過加大源頭參與、整體維護的工作力度，促進女職工權(quán)益保障和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)與穩(wěn)定，開創(chuàng)工會女職工工作的新局面。協(xié)助做好下崗女職工再就業(yè)工作，加強對困難和特困女職工的幫扶活動，努力為她們排憂解難。 （四）關(guān)心困難女職工生活，努力為廣大女職工辦實事。加強非公有制企業(yè)工會的組建工作，并要求新建工會嚴格按照“三同時”要求組建工會女職工組織或設(shè)立女工委員。加強非公有制企業(yè)女職工特殊權(quán)益保護工作。積極參與女職工勞動爭議調(diào)解和仲裁工作，參與查處嚴重損害女職工合法權(quán)益和特殊利益的侵權(quán)行為，努力做好女職工的法律援助、法律服務(wù)工作。在建立健全勞動關(guān)系三 方協(xié)商機制、集體合同制度和廠務(wù)公開制度等過程中，著力解決涉及女職工特殊利益的突出問題 。 基層工會女職工組織要積極參與維權(quán)機制的建設(shè)，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。積極配合黨委、政府和有關(guān)部門，切實加大執(zhí)法力度，特別應加強對非公有制企業(yè)的執(zhí)法監(jiān)督力度。加強對企業(yè)經(jīng) 營者的宣傳教育，提高他們自覺保障女職工的權(quán)益和特殊利益的意識。
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