【正文】 下午 6時(shí) 36分 51秒 下午 6時(shí) 36分 18:36: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023年 3月 下午 6時(shí) 36分 :36March 11, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :36:5118:36:51March 11, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 18:36:5118:36:5118:36Saturday, March 11, 2023 1知人者智，自知者明。 18:36:5118:36:5118:363/11/2023 6:36:51 PM 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 下午 6時(shí) 36分 51秒 下午 6時(shí) 36分 18:36: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 3月 下午 6時(shí) 36分 :36March 11, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 11日星期六 下午 6時(shí) 36分 51秒 18:36: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 18:36:5118:36:5118:36Saturday, March 11, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 18:36:5118:36:5118:363/11/2023 6:36:51 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 下午 6時(shí) 36分 51秒 下午 6時(shí) 36分 18:36: 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 2023年 3月 下午 6時(shí) 36分 :36March 11, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023年 3月 11日星期六 下午 6時(shí) 36分 51秒 18:36: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 18:36:5118:36:5118:36Saturday, March 11, 2023 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 18:36:5118:36:5118:363/11/2023 6:36:51 PM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 謝 謝！ 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 七、本手冊(cè)自頒布之日起生效，請(qǐng)各位員工遵照?qǐng)?zhí)行。 五、本手冊(cè)未提及事宜，按公司及政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 三、本手冊(cè)內(nèi)容亦構(gòu)成勞動(dòng)合同的一部分，公司將依據(jù)本手冊(cè)對(duì)員工進(jìn)行管理。 意外傷亡事故處理 地震、自然災(zāi)害及其他緊急事故處理 第九章 附 則 一、本手冊(cè)是根據(jù) 《 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 》 及國(guó)家其它有關(guān)法規(guī)和本公司章程而制定的。 車輛事故處理 員工上、下班途中要注意交通安全和人身安全，注意防搶、防盜，下班后不得酗酒、賭博、超時(shí)上網(wǎng)、通宵熬夜或做任何違法的事情；店面正常營(yíng)業(yè)時(shí)間，店面營(yíng)業(yè)廳必須保證有23人（其中至少有 1名男性員工）在場(chǎng)，隨時(shí)提高警惕，加強(qiáng)防范。 （ 4）在安全的情況下，利用最近的滅火器材盡力將火撲滅； （ 5）切勿用水或泡沫滅火機(jī)撲滅因漏電而引起的火情； （ 6）把著火現(xiàn)場(chǎng)所有的門窗關(guān)閉，并關(guān)閉所有的電器開(kāi)關(guān)； （ 7）撤離著火現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，切勿搭乘電梯，必須從消防梯疏散； （ 8）員工應(yīng)積極參加火警演習(xí)，熟記火警訊號(hào)、火警通道、出入位置及滅火器具使用方法。 員工有義務(wù)將任何安全隱患及事故上報(bào)。 員工必須熟悉本工作區(qū)內(nèi)滅火裝置的位置以及應(yīng)急設(shè)備的使用方法。 未經(jīng)部門主管允許，不得將非公司人員帶入店面、辦公室或倉(cāng)庫(kù)。 三、處罰細(xì)則 第八章 安全守則 公司按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)在崗誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)操作誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各部門主管必須做好本部門安全管理工作，對(duì)維持公司安全方面做出成績(jī)的員工，依照員工獎(jiǎng)勵(lì)條例給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于不能盡職盡責(zé)，造成安全事故的責(zé)任者，依照有關(guān)規(guī)定予以相關(guān)的處罰，具體金額可視成績(jī)或事故情節(jié)而定。 曠工處罰 曠工半天扣一天日薪；曠工一天扣三天日薪；連續(xù)曠工三天和一月內(nèi)累計(jì)達(dá)五天以上者，視為自動(dòng)辭職 。 ? 員工上下班必須親自打卡，在正常上班時(shí)間未遲到又未打卡的，每次扣除 5元，若英為遲到或早退而故意不打卡的， 5元 /次加上一天曠工的處罰；同時(shí)手工記錄必須真實(shí)、清晰、詳細(xì)，故意包庇員工考勤事實(shí)，一旦查實(shí)記錄員當(dāng)事人 50元 /次。 第三節(jié) 處 罰 處罰通告 降職減薪 留用察看 辭退 凡觸犯本條例處罰條款的員工，事跡記入個(gè)人檔案，并以通告形式向全員公布 觸犯本條例“嚴(yán)重過(guò)失”任意條款者，予以辭退。 第一節(jié) 獎(jiǎng) 勵(lì) 獎(jiǎng)勵(lì) ?通報(bào)表?yè)P(yáng) 獎(jiǎng)勵(lì)工作態(tài)度正確、堅(jiān)決維護(hù)公司體系和制度、維護(hù)企業(yè)利益、本職工作同比突出并取得一定成績(jī)的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人 ?通報(bào)嘉獎(jiǎng) 獎(jiǎng)勵(lì)在銷售達(dá)成、事故控制、商品管理、團(tuán)隊(duì)人員管理、重要任務(wù)達(dá)成、突發(fā)事件處理等方面有較明顯成績(jī)，或取得較大經(jīng)濟(jì)效益、挽回較大經(jīng)濟(jì)損失等情況 . ?總經(jīng)理嘉獎(jiǎng)令 獎(jiǎng)勵(lì)完成重大工作任務(wù)、取得重大經(jīng)濟(jì)效益、挽回重大經(jīng)濟(jì)損失等情況； ?授予榮譽(yù)稱號(hào) 根據(jù)工作態(tài)度、銷售業(yè)績(jī)、管理成效、技能程度、貢獻(xiàn)情況、學(xué)習(xí)進(jìn)步、團(tuán)隊(duì)成績(jī)、貫徹執(zhí)行等方面標(biāo)準(zhǔn)，采用民主集中的評(píng)選程序，獎(jiǎng)勵(lì)階段性工作表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人 167。 第一節(jié) 培訓(xùn) 入 職 培 訓(xùn) 上 崗 培 訓(xùn) 在 崗 培 訓(xùn) 勝任本職工作、不斷提升自我、發(fā)掘潛力、拓展職業(yè)通路 167。 （ 2）工作未滿一年的員工，喪葬禮金減半。 員工請(qǐng)喪假，須經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，并及時(shí)通報(bào)行政人事部，復(fù)工后補(bǔ)交有關(guān)證明，辦理喪假手續(xù)。 產(chǎn)假以產(chǎn)前產(chǎn)后休假累計(jì)。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假 15天。 四）產(chǎn)假 女員工必須嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育之規(guī)定，享受以下假期和待遇： 女職工均享有產(chǎn)假， 假期為 90天 ，其中產(chǎn)前休假 15天。 婚假期間工資待遇：婚假期間，按基本工資發(fā)放； 員工欲申請(qǐng)婚假，須 提前 1個(gè)月 向部門主管填寫婚假申請(qǐng)單，并向行政人事部 呈交雙方身份證、結(jié)婚證明及有關(guān)證明文件，報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)并交接好手中工作方可。 婚假包括公休假和法定假。 三）婚假 符合結(jié)婚年齡（女 20