汽車(chē)服務(wù)有限公員工手冊(cè)(參考版)
2024-10-28 18:38本頁(yè)面
【正文】 24.10.232024年10月23日星期三11時(shí)42分36秒24.10.23,謝謝大家！,。24.10.2324.10.2323:4223:42:3623:42:36Oct24 相信命運(yùn)，讓自己成長(zhǎng)，慢慢的長(zhǎng)大。2024年10月23日星期三11時(shí)42分36秒23:42:3623 October 2024 科學(xué)，你是國(guó)力的靈魂；同時(shí)又是社會(huì)發(fā)展的標(biāo)志。2024年10月23日星期三下午11時(shí)42分36秒23:42:3624.10.23 讓自己更加強(qiáng)大，更加專(zhuān)業(yè)，這才能讓自己更好。24.10.2324.10.2323:42:3623:42:36October 23, 2024 加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)個(gè)人的休養(yǎng)。24.10.2323:42:3623:42Oct2423Oct24 日復(fù)一日的努力只為成就美好的明天。24.10.2324.10.23Wednesday, October 23, 2024 人生得意須盡歡，莫使金樽空對(duì)月。 八、本手冊(cè)生效后，以前員工手冊(cè)自動(dòng)作廢。 六、本手冊(cè)有文本版和電子網(wǎng)絡(luò)版形式，兩者具有同等效力。 四、本手冊(cè)的修改將根據(jù)管理工作的需要，由行政人事部組織修改，經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)生效；行政人事部對(duì)本手冊(cè)有解釋權(quán)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。 二、本手冊(cè)是公司內(nèi)部重要資料，務(wù)必妥善保管不得遺失，不得傳借或復(fù)印給非本公司人員。 發(fā)現(xiàn)任何可疑行為要立即做出正確的反應(yīng)，或呼叫“搶劫??！”“抓小偷??！”“救命啊！”尋求同伴的支援并及時(shí)報(bào)警，上報(bào)部門(mén)主管協(xié)助解決；,搶劫及其他犯罪意外處理,小事故：保持鎮(zhèn)定，對(duì)傷口進(jìn)行緊急處理，電話告知部門(mén)主管，并馬上上醫(yī)院處理； 大事故：保持鎮(zhèn)定，保護(hù)好傷員，打電話報(bào)警并通知部門(mén)主管上報(bào)行政人事部協(xié)助處理；,如遇強(qiáng)烈地震或供水、停電、停氣等意外事故，及具有嚴(yán)重盜竊或傷害性質(zhì)的刑事治安案件時(shí)，每個(gè)員工應(yīng)采取以下措施： （1）及時(shí)撥打公安報(bào)警電話110； （2）堅(jiān)守崗位，保護(hù)財(cái)產(chǎn)和生命安全； （3）服從現(xiàn)場(chǎng)指揮人員的調(diào)動(dòng)和安排。,三、緊急事故處理,火災(zāi)事故處理,公司嚴(yán)禁任何員工無(wú)證駕駛車(chē)輛或者酒后駕車(chē)，違者將重罰，如果因無(wú)證駕駛造成公司和他人財(cái)物損失一律由當(dāng)時(shí)全部承擔(dān)，并依法追加法律責(zé)任，公司一并予以辭退； 車(chē)輛外出遇交通事故應(yīng)冷靜處理，首先檢查人員傷勢(shì)情況并立即打120或110電話報(bào)警，并通知部門(mén)主管，上報(bào)交行政人事部處理，不得逃避責(zé)任和與他人沖突，并及時(shí)報(bào)保險(xiǎn)公司理賠（公司車(chē)輛都投保第三者責(zé)任險(xiǎn)），修理費(fèi)用應(yīng)盡可能委托修理廠直接向保險(xiǎn)公司結(jié)付。,二、安全規(guī)定,（1）如發(fā)生任何火災(zāi)事故，必須保持鎮(zhèn)定，及時(shí)撥打報(bào)警電話110和公司部門(mén)主管與總經(jīng)理電話； （2）火場(chǎng)只有一人時(shí)，先報(bào)警，再撲救；兩人以上，一人報(bào)警，其他人撲救； （3）報(bào)警時(shí)要講清自己姓名、單位、部門(mén)、起火的準(zhǔn)確部位，燃燒物質(zhì)，火勢(shì)大小，以及有無(wú)人員受到火警威脅等情況（無(wú)事故發(fā)生，不得隨意撥打110，否則后果自負(fù)）。 員工在各自的崗位區(qū)域內(nèi)應(yīng)積極參與處理意外事故，并服從統(tǒng)一調(diào)度。 所有員工必須保證自己及同事的安全，對(duì)任何可能引起危險(xiǎn)的操作和事件要提出警告，嚴(yán)重的應(yīng)報(bào)告部門(mén)主管。,一、安全管理,禁止在倉(cāng)庫(kù)、賣(mài)場(chǎng)及其他工作場(chǎng)所吸煙。 過(guò)失處罰 一般過(guò)失處10元—200元（詳情請(qǐng)仔細(xì)閱讀每日店面檢查表） 重大過(guò)失（觸犯公司十大禁令）處罰200元起并加造成的公司和客戶的財(cái)物損失全額賠償，情節(jié)嚴(yán)重者處罰加財(cái)物全額賠償，并追加法律責(zé)任一并除名。 事假與休息細(xì)則： 無(wú)突發(fā)事件外不得有其他人代理或電話和短信方式請(qǐng)假，視為無(wú)效請(qǐng)假，按曠工處理假期逾期，應(yīng)由當(dāng)事人向直屬領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，并批準(zhǔn)方為生效，否則視為無(wú)效，按曠工處理。公司不承擔(dān)按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)辭退人員所應(yīng)支付的補(bǔ)償金、違約金或履行其他應(yīng)盡義務(wù),凡受犯“較嚴(yán)重過(guò)失”以上處罰的人員可根據(jù)情節(jié)和影響程度考慮降職或減薪； ①減薪：在原職等內(nèi)減薪1以上； ②降職：在原崗基礎(chǔ)降1～2級(jí)職務(wù),①犯嚴(yán)重過(guò)失，本應(yīng)處辭退的人員，可據(jù)情節(jié)、造成的損失、影響程度、認(rèn)錯(cuò)態(tài)度等考慮以本款處罰； ②處罰期最短一個(gè)月，最高一年，處罰期間若再觸犯本條例“較嚴(yán)重過(guò)失”（含）以上的任意條款，則公司可對(duì)該員處以“立即無(wú)責(zé)任辭退”,一、行政處罰,根據(jù)觸犯本條例性質(zhì)和程度的區(qū)別，詳情仔細(xì)閱讀附表（不包括由于履行職責(zé)失誤或事故等應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任）,二、經(jīng)濟(jì)處罰,考勤處罰 遲到（早退）分類(lèi)：A：遲到與早退15分鐘（含5分鐘），B：610分鐘（含10分鐘），C：1120分鐘（含20分鐘），D：2130分鐘（含30分鐘），E：360分鐘（含60分鐘），F(xiàn)：61分鐘以上 遲到（早退）處罰明細(xì)：A類(lèi)扣除5元/次，B類(lèi)扣除10元/次，C類(lèi)扣除20元/次，D扣除50元/次，E類(lèi)按曠工半天處理，F(xiàn)類(lèi)按曠工一天處理。第二節(jié) 獎(jiǎng)勵(lì)形式,行政獎(jiǎng)勵(lì),經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)形式,A、公文表彰 B、晉升加薪：獲得“通報(bào)嘉獎(jiǎng)”（含）以上表彰的人員可根據(jù)程度考慮晉薪或晉職； ①晉薪：在原職等內(nèi)晉薪； ②晉職：在原崗基礎(chǔ)晉升1～2級(jí)職務(wù)； C、福利：獲得“通報(bào)嘉獎(jiǎng)”（含）以上表彰的人員可根據(jù)《佰意福利制度》相關(guān)條款考慮給予帶薪旅游、公派培訓(xùn)、生活質(zhì)量啟動(dòng)金或股權(quán)等其他
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