某學(xué)院教師組織氣候與工作滿意度關(guān)系(參考版)
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【正文】 11:06:59 下午 11:06 下午 23:06:59三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴。 三月 2111:06 下午 三月 2123:06March 28, 20231 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。 三月 21三月 2123:06:5923:06:59March 28, 20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 23:06:5923:06:5923:06Sunday, March 28, 20231知人者智，自知者明。 23:06:5923:06:5923:063/28/2023 11:06:59 PM1越是沒(méi)有本 領(lǐng) 的就越加自命不凡。 11:06:59 下午 11:06 下午 23:06:59三月 21 楊 柳散和 風(fēng) ，青山澹吾 慮 。 三月 2111:06 下午 三月 2123:06March 28, 20231少年十五二十 時(shí) ，步行 奪 得胡 馬騎 。 三月 21三月 2123:06:5923:06:59March 28, 20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 三月 2123:06:5923:06Mar2128Mar211世 間 成事，不求其 絕對(duì)圓滿 ，留一份不足，可得無(wú)限完美。 三月 21三月 21Sunday, March 28, 2023很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒(méi)有。 2023/3/28 23:06:5923:06:5928 March 20231做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時(shí) ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點(diǎn)的射 線 向前。 28 三月 202311:06:59 下午 23:06:59三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 23:06:5923:06:5923:06Sunday, March 28, 20231乍 見 翻疑夢(mèng)，相悲各 問(wèn) 年。 23:06:5923:06:5923:063/28/2023 11:06:59 PM1以我獨(dú)沈久，愧君相 見頻 。靜夜四無(wú) 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。 2. 未將領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)方式之差異納入，冒然建議似有不妥 。 11. 七個(gè)工作滿意度控制變項(xiàng)經(jīng)由第一 ~五個(gè)正典因素共可說(shuō)明專科改制技術(shù)學(xué)院教師們?cè)谕禄?dòng)、流程阻礙、疏遠(yuǎn)、績(jī)效規(guī)範(fàn)、關(guān)懷尊重等五個(gè)組織氣候構(gòu)面總變異量的 %。發(fā)現(xiàn)與結(jié)論9. 在第一個(gè)正典因素分析裡，主要控制「關(guān)懷尊重」、「流程阻礙」、「同事互動(dòng)」、「績(jī)效規(guī)範(fàn)」及「疏遠(yuǎn)」等構(gòu)面的變項(xiàng)，其將影響?？聘闹萍夹g(shù)學(xué)院教師有關(guān)「資深地位」、「行政領(lǐng)導(dǎo)」、「薪資福利」、「人際共事」、「升遷進(jìn)修」、「專長(zhǎng)條件」及「工作環(huán)境」等工作滿意度的構(gòu)面，其中又以對(duì)「行政領(lǐng)導(dǎo)」與「升遷進(jìn)修」影響較大。 7. 現(xiàn)有年資在 1015年之間的教師在工作滿意度上優(yōu)於 5年以內(nèi)的教師；而現(xiàn)有年資在 1015年的教師在工作滿意度上亦優(yōu)於 510年的教師；換言之，在現(xiàn)有學(xué)校已服務(wù)滿 1015年的教師其在工作滿意度上明顯較未滿 10年的教師們更為
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