[法律資料]勞動仲裁法解讀一：立法目的(參考版)
2024-08-28 04:53本頁面
【正文】 如果說勞動法、勞動合同法是從實體上維護勞動者的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的話，那么本法則是從程序上維護勞動關(guān)系當事人的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。必須解決現(xiàn)實中存在的突出問題：時效短、周期長、維權(quán)成本高、用人單位惡意延長勞動爭議處理期限等?！ ∪⒋龠M勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定 勞動爭議最根本的特點就在于其主體一方是勞動者，這一特點決定了勞動爭議處理的重要性。面對這兩種不同意見，立法機關(guān)經(jīng)過認真研究認為：一方面，本法作為一部程序法，程序法的性質(zhì)決定了必須要平等地保護雙方當事人在程序上的合法權(quán)利，因此，將本法的立法目的定位在“保護當事人的合法權(quán)益”是適當?shù)?。而另一種意見認為，這部法律雖然屬于勞動法律序列，但其性質(zhì)上是一種程序法，應(yīng)當體現(xiàn)當事人在程序上平等的基本原則，否則與程序法的性質(zhì)不符。按照國際上勞動立法的通行規(guī)則，應(yīng)當對勞動者一方予以傾斜性的保護?！ 《?、保護當事人的合法權(quán)益
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