[法律資料]勞動仲裁法解讀一：立法目的-wenkub.com
2025-08-14 04:53 本頁面
【正文】 通過公正及時地處理勞動爭議，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，使他們能夠分享社會發(fā)展成果，有利于構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。另一方面，考慮到勞動爭議的雙方――用人單位和勞動者的實際地位不平等，勞動者作為弱勢一方，應(yīng)當(dāng)予以適當(dāng)傾斜性的保護(hù)，在這方面可以在 “對調(diào)解協(xié)議申請支付令”、“一裁終局”等一些具體的程序制度的設(shè)計上有所體現(xiàn)，但在立法目的上不宜只規(guī)定“保護(hù)勞動者的合法權(quán)益”。因為用人單位和勞動者顯然在實際地位上不平等，用人單位通常處于強(qiáng)勢，而勞動者一方通常處于弱勢，因此勞動關(guān)系具有不平衡性,本法應(yīng)當(dāng)對勞動者予以傾斜性的保護(hù)，將立法目的確定為“保護(hù)勞動者的合法權(quán)益”。所以勞動爭議處理機(jī)構(gòu)在處理勞動爭議時，必須要貫徹及時快速處理原則，以保護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。本法從性質(zhì)上說是程序法，通過規(guī)范勞動爭議調(diào)解仲裁的具體程序制度，使勞動爭議得到公正及時地處理。同時，勞動爭議處理周期長，勞動者維權(quán)成本高，以及仲裁與訴訟
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