[法律資料]勞動仲裁法解讀一：立法目的(已改無錯字)
2022-09-14 04:53:29 本頁面
【正文】 為，勞動爭議調(diào)解仲裁法屬于勞動法律范疇。按照國際上勞動立法的通行規(guī)則，應(yīng)當(dāng)對勞動者一方予以傾斜性的保護。因為用人單位和勞動者顯然在實際地位上不平等，用人單位通常處于強勢，而勞動者一方通常處于弱勢，因此勞動關(guān)系具有不平衡性,本法應(yīng)當(dāng)對勞動者予以傾斜性的保護，將立法目的確定為“保護勞動者的合法權(quán)益”。而另一種意見認為，這部法律雖然屬于勞動法律序列，但其性質(zhì)上是一種程序法，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)當(dāng)事人在程序上平等的基本原則，否則與程序法的性質(zhì)不符。建議將立法目的明確為“保護當(dāng)事人的合法權(quán)益”。面對這兩種不同意見，立法機關(guān)經(jīng)過認真研究認為：一方面，本法作為一部程序法，程序法的性質(zhì)決定了必須要平等地保護雙方當(dāng)事人在程序上的合法權(quán)利，因此，將本法的立法目的定位在“保護當(dāng)事人的合法權(quán)益”是適當(dāng)?shù)摹Ａ硪环矫?，考慮到勞動爭議的雙方――用人單位和勞動者的實際地位不平等，勞動者作為弱勢一方，應(yīng)當(dāng)予以適當(dāng)傾斜性的保護，在這方面可以
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1