[法律資料]勞動(dòng)仲裁法解讀一：立法目的-展示頁(yè)
2024-09-01 04:53本頁(yè)面
【正文】 ，勞動(dòng)用工制度發(fā)生深刻變革，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量大幅度上升，爭(zhēng)議案件日趨復(fù)雜，爭(zhēng)議內(nèi)容日益多樣化，調(diào)處難度加大。第二,勞動(dòng)爭(zhēng)議必須是因?yàn)閳?zhí)行律、法規(guī)或者訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同而引起的爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議不同于民事爭(zhēng)議,用人單位和勞動(dòng)者雙方存在管理和被管理關(guān)系,雙方并不是處于平等主體的地位?！ 趧?dòng)爭(zhēng)議，也稱“勞動(dòng)糾紛”、“勞資爭(zhēng)議”，是指用人單位和勞動(dòng)者在執(zhí)行勞動(dòng)方面的法律法規(guī)和、的過(guò)程中，就勞動(dòng)的權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭(zhēng)議。勞動(dòng)仲裁法解讀一：立法目的 第一條 為了公正及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)和諧穩(wěn)定，制定本法?！ 窘庾x】本條是關(guān)于本法立法目的的規(guī)定。雙方并不是處于平等主體的地位。勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)是：第一，勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體是勞動(dòng)關(guān)系雙方，即發(fā)生在用人單位和勞動(dòng)者之間，二者之間形成了勞動(dòng)關(guān)系，因而所發(fā)生的爭(zhēng)議稱為勞動(dòng)爭(zhēng)議。有的爭(zhēng)議雖然發(fā)生在用人單位和勞
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