20xx勞動爭議調解仲裁法及司法解釋-wenkub.com
2025-01-16 23:58 本頁面
【正文】 人民法院應當依法發(fā)出支付令。
調解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經(jīng)調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。
第十二條 當事人申請勞動爭議調解可以書面申請，也可以口頭申請。
企業(yè)勞動爭議調解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。
第九條 用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供。
第五條 發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解。
(五)因勞動報酬
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