勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法(參考版)
2024-10-22 12:11本頁面
【正文】 ” （二） 調(diào)解協(xié)議的效力 進(jìn)一步規(guī)定調(diào)解協(xié)議的效力 特殊調(diào)解協(xié)議的效力 ? 勞動(dòng)報(bào)酬 ? 工傷醫(yī)療費(fèi) ? 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ? 賠償金 四、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 突出仲裁 完善仲裁機(jī)構(gòu) 縮短勞動(dòng)爭(zhēng)議處理時(shí)限 第四十三條規(guī)定 “ 逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。職工代表由工會(huì)成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。 19952021年的 12年中，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量增加了 13． 5倍； 集體勞動(dòng)爭(zhēng)議大幅度增長(zhǎng)， 12年中集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量增加了 5． 4倍。 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 《 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 》 2021年 12月 29日 頒布 2021年 5月 1日 實(shí)施 ? 立法情況 ? 主要內(nèi)容 ? 工會(huì)應(yīng)注意的問題 立法情況 一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度回顧 建立（ 1949— 1957） 中斷（ 1957— 1987） 恢復(fù)和發(fā)展（ 1987— 2021）
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