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04人力資源控制程序(參考版)

2025-07-10 11:31本頁(yè)面
  

【正文】 6 相關(guān)文件無(wú)7. 附件《員工培訓(xùn)記錄表》《年度培訓(xùn)計(jì)劃》《人力資源申請(qǐng)單》《人事異動(dòng)單》3 / 3。 人員需求如需選調(diào)人員,應(yīng)由相關(guān)人員填寫(xiě)《人事異動(dòng)單》提出異動(dòng)原因, 在征得調(diào)出部門(mén)及接收部門(mén)主管同意后,交管理者代表審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)即可執(zhí)行。 特殊崗位的培訓(xùn)特殊崗位(計(jì)量、測(cè)試、內(nèi)審員等)按技能鑒定要求,由公司統(tǒng)一組織培訓(xùn),經(jīng)培訓(xùn)合格方能上崗。 現(xiàn)職員工的培訓(xùn) 各部門(mén)主管需留意屬下的工作,并根據(jù)各職能的工作需要不定期對(duì)各職員進(jìn)行技能培訓(xùn)、ISO9001及機(jī)器設(shè)
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