04人力資源控制程序(參考版)

【摘要】文件修訂履歷版本修訂理由與內(nèi)容簡(jiǎn)述修訂日期制定：發(fā)行副本章：審核：核準(zhǔn)：1目的通過(guò)嚴(yán)格控制招聘、有效培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源管理，使公司所有與質(zhì)量活動(dòng)

2025-07-10 11:31

04人力資源控制程序(修改)(參考版)

【摘要】質(zhì)量/環(huán)境管理體系文件文件編號(hào)：DM/CX/04受控狀態(tài)：發(fā)布編號(hào)：人力資源控制程序版次/修訂：B/04編制：審核：批準(zhǔn)：

2025-07-10 11:30

qp-04人力資源控制程序o人力資源控制程序記錄(參考版)

【摘要】版本狀態(tài)：A/0員工培訓(xùn)計(jì)劃表部門(mén)/物業(yè)區(qū)：PF62201序號(hào)培訓(xùn)日期培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)形式課時(shí)培訓(xùn)教師參加對(duì)象地點(diǎn)培訓(xùn)費(fèi)用備注

2025-05-31 14:46

qp-04人力資源控制程序o人力資源控制程序8(參考版)

【摘要】程序文件人力資源控制程序文件編號(hào)：LS/版本狀態(tài)：A/0頁(yè)碼：1/51目的對(duì)承擔(dān)質(zhì)量管理體系職責(zé)的人員規(guī)定相應(yīng)崗位的能力，并進(jìn)行培訓(xùn)以滿足規(guī)定要求。2適用范圍適用于承擔(dān)質(zhì)量管理體系規(guī)定職責(zé)的所有人員，必要時(shí)包括供方人員。3職責(zé)和權(quán)限人力資源部人力資

2025-05-31 14:45

6人力資源控制程序(參考版)

【摘要】慈溪市法萊欣潔具實(shí)業(yè)有限公司文件標(biāo)題人力資源管理程序文件編號(hào)FLX/QP6．2．2-01制訂部門(mén)辦公室實(shí)施日期頁(yè)數(shù)1/3版本/次A/001．目的本程序規(guī)定了對(duì)從事質(zhì)量活動(dòng)人員進(jìn)行能力識(shí)別，并對(duì)其提出分層次培訓(xùn)要求，從而不斷提高人員素質(zhì)，促進(jìn)質(zhì)量體系有效持續(xù)地運(yùn)行。2．范圍適用本公司從事影響質(zhì)量活動(dòng)的工作人員。3．職責(zé)

2025-07-10 11:37

zy公司22人力資源控制程序√(參考版)

【摘要】文件編號(hào)：ZY-QP-22版本/版次：B/0頁(yè)碼1/4人力資源控制程序1、目的通過(guò)培訓(xùn)、考核、激勵(lì)機(jī)制等方法充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高工作能力，使其具備與本職崗位相適應(yīng)的技能，以保證質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行。2、適

2025-05-31 09:49

dc2-06001人力資源控制程序(參考版)

【摘要】人力資源控制程序1目的通過(guò)規(guī)范、深入地開(kāi)展人力資源管理，確保為公司提供充分的人力資源保障，特制訂本程序。2適用范圍適應(yīng)于本公司所有與質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的人員管理。3權(quán)責(zé)管理部負(fù)責(zé)人力資源的歸口管理。各部門(mén)配合實(shí)施。4工作程序工作流程圖公司發(fā)展戰(zhàn)略要求確定培訓(xùn)需求培訓(xùn)策劃培訓(xùn)計(jì)劃提供

2025-07-10 11:45

06-3人力資源控制程序附表(參考版)

【摘要】3/4職工文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班教學(xué)計(jì)劃培訓(xùn)班名稱：辦學(xué)單位：

2025-07-03 15:35

wayout-qp-17人力資源控制程序(參考版)

【摘要】1目的制定本程序，旨在確保從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員是能夠勝任的。2適用范圍對(duì)本公司所有與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)人員的培訓(xùn)。3職責(zé)和權(quán)限總經(jīng)理：。。。：，負(fù)責(zé)評(píng)估本部門(mén)能力需求采取的措施及效果評(píng)估。，組織實(shí)施本部門(mén)的培訓(xùn)。1.3人力資源部，制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，評(píng)定培訓(xùn)效果。4作業(yè)程序2.1崗位人員能力要求的識(shí)別,能力要求主要從四方面

2025-07-10 12:07

20人力資源控制程序v20(參考版)

【摘要】江蘇鋼銳精密機(jī)械有限公司程序文件編號(hào)：YGBQP-020共9頁(yè)第1頁(yè)生效日期：名稱：人力資源控制程序目錄1．目的2．適用范圍3．定義和縮寫(xiě)4．職責(zé)5．實(shí)施步驟6．相關(guān)及支持性文件7．附件及使用記錄

2025-07-10 11:32

人力資源控制程序(參考版)

【摘要】文件標(biāo)題人力資源控制程序編寫(xiě)審核文件編號(hào)1目的：規(guī)定人員相應(yīng)崗位的能力要求，并通過(guò)培訓(xùn)或其他方式使其能勝任工作。2適用范圍：適用于本公司所有人員。3職責(zé)總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并進(jìn)行人力資源配置的總策劃。常務(wù)副總負(fù)責(zé)部門(mén)崗位編制及確定崗位職責(zé)，確保組織人力資源滿足體系要求。

2025-07-10 12:32

人力資源控制程序(參考版)

【摘要】Jingdu人力資源控制程序編號(hào)：JINGDU/QP/DC004版號(hào)：A/0頁(yè)碼：第3頁(yè)共2頁(yè)1目的對(duì)承擔(dān)質(zhì)量管理體系職責(zé)的人員規(guī)定相應(yīng)的崗位的能力要求，并進(jìn)行培訓(xùn)以滿足規(guī)定要求。2適用范圍適用于承擔(dān)質(zhì)量管理體系規(guī)定職責(zé)的所有人員，包括臨時(shí)雇用的人員。3職責(zé)a)負(fù)責(zé)編制《崗位工作人員任職要求》；b)負(fù)責(zé)公司《年度培

2024-09-02 08:20

中云力奧包裝印刷公司qp04人力資源控制程序-包裝印刷(參考版)

【摘要】第1頁(yè)共3頁(yè)文件標(biāo)題人力資源控制程序編寫(xiě)MONJIE審核文件編號(hào)LION/QP/041目的：規(guī)定人員相應(yīng)崗位的能力要求，并通過(guò)培訓(xùn)或其他方式使其能勝任工作。2適用范圍：適用于本公司所有人員。3職責(zé)總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并進(jìn)行人力

2025-06-08 19:36

人力資源控制程序(參考版)

【摘要】人力資源控制程序1.?目的本程序旨在建立和健全公司的人力資源管理制度，通過(guò)招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理等來(lái)實(shí)現(xiàn)“人事相宜，人稱其職，人盡其才”。2.?范圍本程序適用于其工作影響到質(zhì)量及環(huán)境方面的所有員工。3.?職責(zé)與權(quán)限?人事行政部：?根據(jù)崗位職責(zé)和招聘要求，組織和安排整個(gè)招聘活動(dòng)。?負(fù)責(zé)對(duì)新入職人員

2025-07-10 12:27

人力資源控制程序(參考版)

【摘要】第一篇：人力資源控制程序 目的為規(guī)范人力資源管理過(guò)程，確保通過(guò)培訓(xùn)和調(diào)配使員工滿足公司各類(lèi)崗位的工作要求，特編制本程序。適用范圍 本程序適用于質(zhì)量管理體系有關(guān)人員配置、培訓(xùn)和考核過(guò)程的控制。職責(zé) ...

2024-10-25 15:23

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