【摘要】江蘇鋼銳精密機(jī)械有限公司程序文件編號(hào):YGBQP-020共9頁(yè)第1頁(yè)生效日期:名稱(chēng):人力資源控制程序目錄1.目的2.適用范圍3.定義和縮寫(xiě)4.職責(zé)5.實(shí)施步驟6.相關(guān)及支持性文件7.附件及使用記錄
2024-08-17 11:32
【摘要】文件標(biāo)題人力資源控制程序編寫(xiě)審核文件編號(hào)1目的:規(guī)定人員相應(yīng)崗位的能力要求,并通過(guò)培訓(xùn)或其他方式使其能勝任工作。2適用范圍:適用于本公司所有人員。3職責(zé)總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,并進(jìn)行人力資源配置的總策劃。常務(wù)副總負(fù)責(zé)部門(mén)崗位編制及確定崗位職責(zé),確保組織人力資源滿足體系要求。
2024-08-17 12:32
【摘要】Jingdu人力資源控制程序編號(hào):JINGDU/QP/DC004版號(hào):A/0頁(yè)碼:第3頁(yè)共2頁(yè)1目的對(duì)承擔(dān)質(zhì)量管理體系職責(zé)的人員規(guī)定相應(yīng)的崗位的能力要求,并進(jìn)行培訓(xùn)以滿足規(guī)定要求。2適用范圍適用于承擔(dān)質(zhì)量管理體系規(guī)定職責(zé)的所有人員,包括臨時(shí)雇用的人員。3職責(zé)a)負(fù)責(zé)編制《崗位工作人員任職要求》;b)負(fù)責(zé)公司《年度培
2024-10-02 08:20
【摘要】第1頁(yè)共3頁(yè)文件標(biāo)題人力資源控制程序編寫(xiě)MONJIE審核文件編號(hào)LION/QP/041目的:規(guī)定人員相應(yīng)崗位的能力要求,并通過(guò)培訓(xùn)或其他方式使其能勝任工作。2適用范圍:適用于本公司所有人員。3職責(zé)總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,并進(jìn)行人力
2024-08-15 19:36
【摘要】人力資源控制程序1.?目的本程序旨在建立和健全公司的人力資源管理制度,通過(guò)招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理等來(lái)實(shí)現(xiàn)“人事相宜,人稱(chēng)其職,人盡其才”。2.?范圍本程序適用于其工作影響到質(zhì)量及環(huán)境方面的所有員工。3.?職責(zé)與權(quán)限?人事行政部:?根據(jù)崗位職責(zé)和招聘要求,組織和安排整個(gè)招聘活動(dòng)。?負(fù)責(zé)對(duì)新入職人員
2024-08-17 12:27
【摘要】第一篇:人力資源控制程序 目的為規(guī)范人力資源管理過(guò)程,確保通過(guò)培訓(xùn)和調(diào)配使員工滿足公司各類(lèi)崗位的工作要求,特編制本程序。適用范圍 本程序適用于質(zhì)量管理體系有關(guān)人員配置、培訓(xùn)和考核過(guò)程的控制。職責(zé) ...
2024-10-25 15:23
【摘要】人力資源和培訓(xùn)控制程序XXNY—QP——01版次:A生效日期:2003.編制:日期:審核:日期:批準(zhǔn):日期:受控印章:分
2024-08-17 11:36
【摘要】3/4職工文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班教學(xué)計(jì)劃培訓(xùn)班名稱(chēng):辦學(xué)單位:
2024-08-10 18:01
【摘要】(××)有限公司文件編號(hào):E/ZH-PF-07修訂號(hào):0人力資源培訓(xùn)控制程序生效日期:2001/9/25頁(yè)次:1/41目的對(duì)本公司各職位人員進(jìn)行環(huán)保方面適宜的培訓(xùn),以確保公司所有職員符合職位需求.2范圍本程序?qū)λ新殕T的培訓(xùn)事宜作出了明文規(guī)定.3職責(zé)人力資源部負(fù)責(zé)組織編制《職位
2024-08-17 12:26
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632職工文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班教學(xué)計(jì)劃培訓(xùn)班名稱(chēng):辦學(xué)單
2024-10-02 08:22
【摘要】文件程序編號(hào)HZ-QP-07-01標(biāo)題:人力資源控制程序頁(yè)碼4共4頁(yè)版本/修訂00內(nèi)部首次發(fā)行制定人李俊奇簽名/日期生效日期批準(zhǔn)流程:(文件制定人負(fù)責(zé)決定批準(zhǔn)流程并在需批準(zhǔn)部門(mén)的[]中打“X”)品質(zhì)部[]生產(chǎn)部[]生產(chǎn)工程
2024-10-11 22:30
【摘要】1.目的確保本公司人力資源得到充分合理的利用,人適其崗,人盡其才,從而能提高產(chǎn)品質(zhì)量,提高工作效率。2.適用范圍3.適用于本公司全體員工職責(zé)培訓(xùn)的主辦部門(mén)本公司全體性、督導(dǎo)性的培訓(xùn)主辦部門(mén)為管理部人力資源課;專(zhuān)業(yè)性、執(zhí)行性的培訓(xùn)主辦部門(mén)為各部門(mén)及培訓(xùn)組;各部門(mén)主辦的培訓(xùn)應(yīng)先知會(huì)人力資源課培訓(xùn)組。人力資源課有關(guān)培訓(xùn)的工作職責(zé)如下:各部門(mén)年度外訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算的審
2024-08-19 13:00
【摘要】XX食品有限公司XX-QP622-01發(fā)布日期:年月日實(shí)施日期:年月日批準(zhǔn):審核:編制:主管部門(mén):機(jī)要室人
2024-09-08 18:50
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共
2024-08-09 16:21
【摘要】1.目的為了合理確定公司從事與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康工作有關(guān)的人員資格要求,通過(guò)崗位技能評(píng)價(jià),采取適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn),以滿足體系對(duì)人員能力、意識(shí)的要求,公司制定《人力資源控制程序》。2.適用范圍本程序適用于公司范圍內(nèi)人員評(píng)價(jià)、選擇、培訓(xùn)的控制;本程序適用于公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康體系。3.相關(guān)文件公司《管理手冊(cè)》《記錄控制程序》《文件