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04人力資源控制程序-在線瀏覽

2024-08-17 11:31本頁(yè)面
  

【正文】 有與質(zhì)量活動(dòng)有關(guān)人員均能達(dá)到崗位規(guī)定的能力要求,并在質(zhì)量方針的指引下,確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2 適用范圍適用于本公司質(zhì)量管理體系所覆蓋的所有人員。 負(fù)責(zé)審議和批準(zhǔn)年度培訓(xùn)計(jì)劃。 人事人事行政部 負(fù)責(zé)人力資源收集,各種招聘渠道的建立,各類(lèi)管理技術(shù)人員和一般員工招聘工作。 負(fù)責(zé)人事異動(dòng),績(jī)效管理的批準(zhǔn)和相關(guān)手續(xù)的辦理。 負(fù)責(zé)本部門(mén)員工崗位知識(shí)和崗位技能的培訓(xùn)與考核工作。 能力、意識(shí)和培訓(xùn) 人事行政部應(yīng)識(shí)別從事影響質(zhì)量活動(dòng)人員的能力需求,根據(jù)他們的崗位責(zé)任制定 并實(shí)施培訓(xùn)需求
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