wayout-qp-17人力資源控制程序(參考版)

【摘要】1目的制定本程序，旨在確保從事影響產品質量工作的人員是能夠勝任的。2適用范圍對本公司所有與產品質量有關人員的培訓。3職責和權限總經理：。。。：，負責評估本部門能力需求采取的措施及效果評估。，組織實施本部門的培訓。1.3人力資源部，制定公司培訓計劃，評定培訓效果。4作業(yè)程序2.1崗位人員能力要求的識別,能力要求主要從四方面

2025-07-10 12:07

qp-04人力資源控制程序o人力資源控制程序記錄(參考版)

【摘要】版本狀態(tài)：A/0員工培訓計劃表部門/物業(yè)區(qū)：PF62201序號培訓日期培訓內容培訓形式課時培訓教師參加對象地點培訓費用備注

2025-05-31 14:46

qp-04人力資源控制程序o人力資源控制程序8(參考版)

【摘要】程序文件人力資源控制程序文件編號：LS/版本狀態(tài)：A/0頁碼：1/51目的對承擔質量管理體系職責的人員規(guī)定相應崗位的能力，并進行培訓以滿足規(guī)定要求。2適用范圍適用于承擔質量管理體系規(guī)定職責的所有人員，必要時包括供方人員。3職責和權限人力資源部人力資

2025-05-31 14:45

04人力資源控制程序(參考版)

【摘要】文件修訂履歷版本修訂理由與內容簡述修訂日期制定：發(fā)行副本章：審核：核準：1目的通過嚴格控制招聘、有效培訓、績效考核等人力資源管理，使公司所有與質量活動

2025-07-10 11:31

6人力資源控制程序(參考版)

【摘要】慈溪市法萊欣潔具實業(yè)有限公司文件標題人力資源管理程序文件編號FLX/QP6．2．2-01制訂部門辦公室實施日期頁數1/3版本/次A/001．目的本程序規(guī)定了對從事質量活動人員進行能力識別，并對其提出分層次培訓要求，從而不斷提高人員素質，促進質量體系有效持續(xù)地運行。2．范圍適用本公司從事影響質量活動的工作人員。3．職責

2025-07-10 11:37

04人力資源控制程序(修改)(參考版)

【摘要】質量/環(huán)境管理體系文件文件編號：DM/CX/04受控狀態(tài)：發(fā)布編號：人力資源控制程序版次/修訂：B/04編制：審核：批準：

2025-07-10 11:30

wayout-qp-12采購控制程序(參考版)

【摘要】1目的對采購活動進行控制，以確保采購產品符合確定的質量要求。對供方進行選擇和評價，以確保供方具有滿足要求的能力和產品。2適用范圍 適用于本公司有關的產品與服務的采購。3職責和權限、產品研發(fā)部等相關部門負責產品的申購。、工程服務部（產品研發(fā)部）、商務部、法律顧問、財務部參與采購合同的評審。，維護《合格供應商名單》，負責產品的采購實施；。4作業(yè)程序在

2025-07-10 12:05

zy公司22人力資源控制程序√(參考版)

【摘要】文件編號：ZY-QP-22版本/版次：B/0頁碼1/4人力資源控制程序1、目的通過培訓、考核、激勵機制等方法充分調動員工工作積極性，提高工作能力，使其具備與本職崗位相適應的技能，以保證質量管理體系的有效運行。2、適

2025-05-31 09:49

中云力奧包裝印刷公司qp04人力資源控制程序-包裝印刷(參考版)

【摘要】第1頁共3頁文件標題人力資源控制程序編寫MONJIE審核文件編號LION/QP/041目的：規(guī)定人員相應崗位的能力要求，并通過培訓或其他方式使其能勝任工作。2適用范圍：適用于本公司所有人員。3職責總經理負責批準公司年度培訓計劃，并進行人力

2025-06-08 19:36

wayout-qp-11合同評審控制程序(參考版)

【摘要】1目的制定文件化程序，規(guī)范對客戶要求的識別與評審，確保滿足客戶要求和期望，以達到客戶滿意。2適用范圍適用公司所有項目的客戶要求的識別、評審及變更評審和項目策劃。3職責和權限,并將已識別和獲取的有關產品技術要求、法律法規(guī)要求的資料匯總。,并組織評審。。。4作業(yè)程序,方可向客戶承諾。并填寫標書分解評審記錄表。,主要從以下方面加以確定：

2025-05-17 04:58

dc2-06001人力資源控制程序(參考版)

【摘要】人力資源控制程序1目的通過規(guī)范、深入地開展人力資源管理，確保為公司提供充分的人力資源保障，特制訂本程序。2適用范圍適應于本公司所有與質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系有關的人員管理。3權責管理部負責人力資源的歸口管理。各部門配合實施。4工作程序工作流程圖公司發(fā)展戰(zhàn)略要求確定培訓需求培訓策劃培訓計劃提供

2025-07-10 11:45

06-3人力資源控制程序附表(參考版)

【摘要】3/4職工文化、技術、業(yè)務培訓班教學計劃培訓班名稱：辦學單位：

2025-07-03 15:35

20人力資源控制程序v20(參考版)

【摘要】江蘇鋼銳精密機械有限公司程序文件編號：YGBQP-020共9頁第1頁生效日期：名稱：人力資源控制程序目錄1．目的2．適用范圍3．定義和縮寫4．職責5．實施步驟6．相關及支持性文件7．附件及使用記錄

2025-07-10 11:32

wayout-qp-23質量記錄控制程序(參考版)

【摘要】1目的為證明產品質量符合規(guī)定的要求及體系及其過程運行的有效性提供客觀證據，為實現可追溯性和采取糾正預防措施提供依據。2適用范圍質量管理體系內所有相關的質量記錄。3職責和權限質量記錄編制：由各責任單位執(zhí)行。4術語記錄：為已完成的活動或達到的結果提供客觀證據的文件。質量記錄：質量活動的真實記載。5作業(yè)程序質量記錄分類按質量記錄的內容進行分

2025-07-10 12:12

人力資源控制程序(參考版)

【摘要】文件標題人力資源控制程序編寫審核文件編號1目的：規(guī)定人員相應崗位的能力要求，并通過培訓或其他方式使其能勝任工作。2適用范圍：適用于本公司所有人員。3職責總經理負責批準公司年度培訓計劃，并進行人力資源配置的總策劃。常務副總負責部門崗位編制及確定崗位職責，確保組織人力資源滿足體系要求。

2025-07-10 12:32

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