擬定人力資源表格(參考版)
2025-07-07 21:33本頁面
【正文】 特此公告！ 總經(jīng)理：年 月 日抄送：各部門相關(guān)負責(zé)人歸檔：人力、文控部公告：公司宣傳欄 。 人力資源部 年 月 日主題詞：人事任命書 呈 報：集團總經(jīng)理 總裁 抄 送：公司各部門 存 檔：1份 共 印：7份 人事任命書 為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，做出以下新的人事任命，現(xiàn)予以公布：任命 為哈薩爾購物廣場 部 職位，全面做好 工作。任命 為 職位，主持 日常工作。任命 為 職位，主持 日常工作。經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下人員進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：任命 為 職位，主持 日常工作。員工出差申請單 填寫日期： 年 月 日出差人所在部門職 務(wù)代理人出差日期 年 月 日 時 —— 年 月 日 時出差路線出差工作事項簡述交通工具住宿安排預(yù)借差旅費主管部門意見：執(zhí)行副總經(jīng)理意見：總經(jīng)理意見：注：此單一式二聯(lián)，第一聯(lián)交至人力資源部門作為考勤和申請出差補助的依據(jù)，第二聯(lián)上交財務(wù)部門，作為個人借款和報銷費用的依據(jù)。相關(guān)制度詳見《人力資源管理制度》。 請假申請單 填寫日期： 年 月 日 姓 名部 門職 務(wù)假 別事 由請假天數(shù)自 年 月 日 時起至 年 月 日 時止，共計 天。 職務(wù)代理人簽字直接主管批 示 部門經(jīng)理批 示部門總監(jiān)批 示人力資源經(jīng)理批 示執(zhí)行副總批 示備 注 此表由員工填寫，在獲取上級批示后上交人力資源部。 臨時外出申請單 日期： 年 月 日姓 名所在部門職 務(wù)外出時間外出地點外出事由預(yù)計回公司時間實際回公司時間主管部門意見主管副總意見執(zhí)行副總意見 注：此單經(jīng)簽批后交至人力資源部，人力資源部人員記錄外出人員實際回公司時間。簡單陳述理由員工離職面談表 日期： 年 月 日 月績效考核問卷姓 名職 務(wù)所在部門考核日期年 月 日考核人考核成績一、填空題得分：二、選擇題得分：三、問答題得分：員工違紀(jì)處理表 日期： 年 月 日姓 名所在崗位所屬部門入職時間主要違紀(jì)事實：所在部門意見及處理辦法：簽字： 年 月 日 主管部門總監(jiān)意見：簽字： 年 月 日人力資源部門意見：簽字： 年 月 日員工未打卡證明單 填寫日期： 年 月 日姓 名部 門職 務(wù)未打卡事由時 間 年 月 日 □上班未打卡 □下班未打卡 直接主管審 核□ 確實因公事由 □ 以遲到計： 分鐘 □ 以早退計： 分鐘 □ 以未打卡計簽名：注：此單經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認后交人力資源部。簽 字： 日期：備 注此表由離職員工確認后，上交人力資源部備案。 部門經(jīng)理（簽字）：□ 公司的各項內(nèi)部文件□ 經(jīng)手工作詳細說明□ 客戶信息表、供銷關(guān)系信息表□ 培訓(xùn)資料原件□ 公司的技術(shù)資料（包括書面文檔、電子文檔兩類）□ 項目工作情況說明（包括項目計劃書、項目實施進度說明、項目相關(guān)技術(shù)資料、其他項目相關(guān)情況的詳細說明）□ 辦公室、箱柜鑰匙□ 繳回個人領(lǐng)用的辦公用具、通訊設(shè)備等□ 其他 說明：行政部□ 住宿人員辦理退宿及用品驗收 □ 寢室鑰匙□ 員工服裝□ 根據(jù)固定資產(chǎn)明細與責(zé)任人進行核對無誤。 員工轉(zhuǎn)正審批表 日期： 年 月 日姓 名
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