人力資源常用表格(參考版)
2025-07-09 17:10本頁(yè)面
【正文】 18 / 18。（詳細(xì)情況見(jiàn)附件：試用期工作總結(jié)） 申請(qǐng)人簽名： 日 期： 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人意見(jiàn)（總監(jiān)或總監(jiān)代表）：負(fù)責(zé)人簽名： 日 期：區(qū)域（分公司）意見(jiàn)： 負(fù)責(zé)人簽名： 日 期：工程管理部（項(xiàng)目管理事業(yè)部）意見(jiàn)： 負(fù)責(zé)人簽名： 日 期：人力資源部意見(jiàn)：負(fù)責(zé)人簽名： 日 期：公司主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)： 負(fù)責(zé)人簽名： 日 期：附表八 新員工月（季）度績(jī)效考評(píng)表姓名年齡性別員工編號(hào)學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間專業(yè)職稱崗位執(zhí)業(yè)資格入公司時(shí)間所屬項(xiàng)目部月（季）度自我評(píng)價(jià)總結(jié)工作內(nèi)容、工作績(jī)效、工作中遇到的問(wèn)題及解決措施等（可附頁(yè)）簽名： 日期： 年 月 日項(xiàng)目主管（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）考評(píng)工作內(nèi)容、工作態(tài)度、工作能力、工作績(jī)效等簽名： 日期： 年 月 日指導(dǎo)人評(píng)價(jià)（指導(dǎo)人為主管時(shí)，此欄免除）簽名： 日期： 年 月 日附件九 新員工工作總結(jié)被指導(dǎo)者姓名年 齡性 別專 業(yè)學(xué) 歷職 稱執(zhí)業(yè)資格所在項(xiàng)目部崗 位工作情況敘述：（工作中遇到的問(wèn)題、解決的辦法、個(gè)人的計(jì)劃等） （可附頁(yè)）對(duì)公司的認(rèn)識(shí)及工作感想： （可附頁(yè)）對(duì)指導(dǎo)人的意見(jiàn)：簽名日期 附件十 指導(dǎo)報(bào)告被指導(dǎo)者姓名年 齡性 別專 業(yè)學(xué) 歷職 稱執(zhí)業(yè)資格所在項(xiàng)目部崗 位指導(dǎo)工作簡(jiǎn)述：被指導(dǎo)者工作表現(xiàn)（工作內(nèi)容、態(tài)度、能力和績(jī)效等）及指導(dǎo)成果：考察評(píng)價(jià)：評(píng)價(jià)總分100分，按照崗位職責(zé)履行35分、工作能力20分、工作態(tài)度20分、工作效率15分、團(tuán)隊(duì)意識(shí)10分 。附件五辭 職 申 請(qǐng) 表 編號(hào)：申請(qǐng)人姓 名項(xiàng)目總監(jiān)項(xiàng) 目 部職 務(wù)學(xué) 歷職 稱執(zhí)業(yè)資格入司日期合同年限
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