擬定人力資源表格-wenkub
2023-07-19 21:33:08 本頁(yè)面
【正文】 部門(mén)經(jīng)理批 示部門(mén)總監(jiān)批 示人力資源經(jīng)理批 示執(zhí)行副總批 示備 注 此表由員工填寫(xiě)，在獲取上級(jí)批示后上交人力資源部。 加班申請(qǐng)單部門(mén)： 日期： 年 月 日姓 名職 務(wù)加班時(shí)間加班事由備 注主管部門(mén)意見(jiàn)主管副總經(jīng)理意見(jiàn)執(zhí)行副總經(jīng)理意見(jiàn)串休申請(qǐng)單 填寫(xiě)日期： 年 月 日 姓 名部 門(mén)職 務(wù)事由串休天數(shù)自 年 月 日 時(shí)起至 年 月 日 時(shí)止，共計(jì) 天。離職人員姓名所在部門(mén)職 務(wù)員工編號(hào)入職日期離職日期面 談 者面談?wù)呗殑?wù)請(qǐng)指出你離職最主要的原因（請(qǐng)?jiān)谇‘?dāng)處加√號(hào)），并加以說(shuō)明你認(rèn)為公司在以下哪些方面需要加以改善（可選擇多項(xiàng)）□公司政策及工作程序 □部門(mén)之間溝通 □上層管理能力□工作環(huán)境及設(shè)施 □員工發(fā)展機(jī)會(huì) □工資與福利□教育培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì) □團(tuán)隊(duì)合作精神其他：是什么促使你當(dāng)初選擇加入本公司在你做出離職決定時(shí)，你發(fā)現(xiàn)公司在哪些方面與你的想像和期望差距較大你最喜歡本院的方面有哪些，最不喜歡本院的哪些方面在你所在的工作崗位上，你面臨的最大的困難和挑戰(zhàn)是什么你認(rèn)為公司應(yīng)該采取哪些措施來(lái)更有效地吸引和留住人才你是否愿意在今后條件成熟的時(shí)候再返回公司，是否會(huì)為公司繼續(xù)效力。人力資源部： 日期： 年 月 日部 門(mén)應(yīng) 辦 事 項(xiàng)接交人確認(rèn)簽字扣 款金 額所 在部 門(mén)工 作移 交現(xiàn)指定 于 年 月 日 接交 的工作，請(qǐng)立即進(jìn)行交接。如認(rèn)為該員工有何不適處需隨時(shí)通知保證人。辦公用品領(lǐng)用□電腦 □筆記本 □中性筆 □鉛筆 □筆筒 □文件夾 □書(shū)立 □拉桿袋 □其它：以上內(nèi)容請(qǐng)新入職員工認(rèn)真閱讀并簽字確認(rèn)。試用期第一個(gè)月內(nèi)員工請(qǐng)假，原則上公司不予批準(zhǔn)。特殊工種/崗位人員必須持證上崗。健康證明。執(zhí)行副總經(jīng)理意見(jiàn)： 審批日期： 年 月 日總經(jīng)理意見(jiàn): 審批日期： 年 月 日董事長(zhǎng)意見(jiàn): 審批日期： 年 月 日注：除高管層及特殊崗位須總經(jīng)理或董事長(zhǎng)簽署意見(jiàn)，其余均由人力資源部和執(zhí)行副總經(jīng)理簽署即可。初試評(píng)估表 （職位）面試時(shí)間： 年 月 日 時(shí) 約見(jiàn)地點(diǎn)： 姓 名性別學(xué)歷聯(lián)系方式薪資/福利期望素質(zhì)評(píng)估A—很好B—較好C－般D－較差評(píng)分87654321印象儀容儀表氣質(zhì)、談吐心理素質(zhì)求職動(dòng)機(jī)知識(shí)／能力知識(shí)技能工作經(jīng)驗(yàn)思維能力溝通理解影響能力應(yīng)變能力表達(dá)能力價(jià)值觀踏實(shí)團(tuán)隊(duì)合作自信心創(chuàng)新意識(shí)其它因素：254。 擇業(yè)傾向（上班遠(yuǎn)近／待遇會(huì)等）是否會(huì)影響工作的穩(wěn)定性？ □是 □否 □可能會(huì)254。 新員工入職確認(rèn)表填寫(xiě)日期： 年 月 日錄用情況姓 名錄用崗位錄用部門(mén)試用期期限試用期工資 元/月轉(zhuǎn)正工資 元/月其它福利待遇：須準(zhǔn)備的證件新員工需準(zhǔn)備的以下證件入職前必須交齊，特殊原因須在入職后一周內(nèi)辦好交人力資源部。繳納工裝費(fèi)用（ ）元。員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守公司和部門(mén)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守工作紀(jì)律，不做危害公司利益或有損公司名譽(yù)的事情。試用期內(nèi)員工辭職，須提前3天向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，未經(jīng)公司同意擅自離職者，公司不予支付試用期間工資。 簽字： 年 月 日員工錄用審批表 日期： 年 月 日姓 名性 別出生年月學(xué) 歷專(zhuān) 業(yè)聯(lián)系電話(huà)現(xiàn)家庭住址錄用部門(mén)錄用職位職 級(jí)員工編號(hào) 試用期期限 月試用期工資元/月轉(zhuǎn)正工資元/月其他福利待遇審批意見(jiàn)人力資源部意見(jiàn) 簽字： 年 月 日錄用部門(mén)意見(jiàn)簽字： 年 月 日?qǐng)?zhí)行副總經(jīng)理意見(jiàn)簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見(jiàn)簽字： 年 月 日員工入職擔(dān)保書(shū)擔(dān)保書(shū) 茲保證 今后工作于松原市哈薩爾購(gòu)物廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司。為鄭重起見(jiàn)，特立此保證書(shū)為憑。 部門(mén)經(jīng)理（簽字）：□ 公司的各項(xiàng)內(nèi)部文件□ 經(jīng)手工作詳細(xì)說(shuō)明□ 客戶(hù)信息表、供銷(xiāo)關(guān)系信息表□ 培訓(xùn)資料原件□ 公司的技術(shù)資料（包括書(shū)面文檔、電子文檔兩類(lèi)）□ 項(xiàng)目工作情況說(shuō)明（包括項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)、項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度說(shuō)明、項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)資料、其他項(xiàng)目相關(guān)情況的詳細(xì)說(shuō)明）□ 辦公室、箱柜鑰匙□ 繳回個(gè)人領(lǐng)用的辦公
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