【正文】 日期： 年 月 日培訓(xùn)日期受培訓(xùn)部門受培訓(xùn)人員培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式培訓(xùn)地點培訓(xùn)講師考核方式備注 人力資源部意見：執(zhí)行副總經(jīng)理意見：總經(jīng)理意見：人員需求申請表 日期： 年 月 日申請部門：需求職位：增補類別□編制內(nèi)增加 □編制外增加 □辭職補充 □儲備人力 □短期需要期望到崗時間： 年 月 日申請增補人數(shù)： 人應(yīng)聘人員具備資格條件性別：□男 □女年齡：（ ~ ）歲 學(xué)歷：證書：外語：其他： 經(jīng)歷要求具備技能工作職責(zé)申請人職位： 申請人（簽字）：主管部門意見 簽字： 年 月 日人力資源部意見 簽字： 年 月 日執(zhí)行副總經(jīng)理意見 簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見 簽字： 年 月 日培訓(xùn)申請表 日期： 年 月 日 申請部門申請人申請日期培訓(xùn)方式培訓(xùn)時間培訓(xùn)對象共 人申請原因：培訓(xùn)內(nèi)容： 主管部門意見：人力資源部意見：執(zhí)行副總經(jīng)理意見：總經(jīng)理意見：培訓(xùn)簽到表 日期: 年 月 日培訓(xùn)題目培訓(xùn)時間培訓(xùn)人員簽到受培訓(xùn)部門受培訓(xùn)人員 培訓(xùn)記錄表 日期： 年 月 日培訓(xùn)時間：培訓(xùn)地點：培訓(xùn)題目：培訓(xùn)教師：培訓(xùn)課時：培訓(xùn)方式：序號 姓 名所在部門崗 位培訓(xùn)內(nèi)容1234567891011121314151617181920212223培訓(xùn)記錄人： 日期：獎金（補助）申請表部 門： 　　　　　　 　　 　 年　　 月　 日序 號姓　名崗 位申請金額申 請 原 因主管部門意見：人力資源部意見：執(zhí)行副總經(jīng)理意見：總經(jīng)理意見：員工錄用審批表審批意見人力資源部意見 簽字： 年 月 日錄用部門意見簽字： 年 月 日執(zhí)行副總經(jīng)理意見簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見簽字： 年 月 日松原市哈薩爾購物廣場商業(yè)管理有限公司人事任命書為了更好地激發(fā)個人潛能，完善組織架構(gòu)，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)，也是為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要。人力資源部： 日期： 年 月 日部 門應(yīng) 辦 事 項接交人確認(rèn)簽字扣 款金 額所 在部 門工 作移 交現(xiàn)指定 于 年 月 日 接交 的工作，請立即進行交接。特殊工種/崗位人員必須持證上崗。 擇業(yè)傾向（上班遠(yuǎn)近／待遇會等）是否會影響工作的穩(wěn)定性？　□是　□否　□可能會254。試用期內(nèi)員工辭職，須提前3天向公司提出書面申請，未經(jīng)公司同意擅自離職者，公司不予支付試用期間工資。簡單陳述理由員工離職面談表 日期： 年 月 日月績效考核問卷姓 名職 務(wù)所在部門考核日期年 月 日考核人考核成績一、填空題得分：二、選擇題得分：三、問答題得分：員工違紀(jì)處理表 日期： 年 月 日姓 名所在崗位所屬部門入職時間主要違紀(jì)