擬定人力資源表格-免費(fèi)閱讀
【正文】 以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。 員工出差申請單 填寫日期： 年 月 日出差人所在部門職 務(wù)代理人出差日期 年 月 日 時(shí) —— 年 月 日 時(shí)出差路線出差工作事項(xiàng)簡述交通工具住宿安排預(yù)借差旅費(fèi)主管部門意見：執(zhí)行副總經(jīng)理意見：總經(jīng)理意見：注：此單一式二聯(lián)，第一聯(lián)交至人力資源部門作為考勤和申請出差補(bǔ)助的依據(jù)，第二聯(lián)上交財(cái)務(wù)部門，作為個(gè)人借款和報(bào)銷費(fèi)用的依據(jù)。 員工考勤簽到表 年 月 日序號(hào)姓名簽到上班時(shí)間備注序號(hào)姓名簽到上班時(shí)間備注人力資源部統(tǒng)計(jì)請假人數(shù)遲到人數(shù)曠工人數(shù)出差人數(shù)應(yīng)出勤人數(shù)實(shí)際出勤人數(shù)出勤率 臨時(shí)外出申請單 日期： 年 月 日姓 名所在部門職 務(wù)外出時(shí)間外出地點(diǎn)外出事由預(yù)計(jì)回公司時(shí)間實(shí)際回公司時(shí)間主管部門意見主管副總意見執(zhí)行副總意見 注：此單經(jīng)簽批后交至人力資源部，人力資源部人員記錄外出人員實(shí)際回公司時(shí)間。 保證人： 年 月 日擔(dān)保人身份證復(fù)印件粘貼處擔(dān)保人工作單位：聯(lián)系電話：通訊地址：家庭住址：與被保人關(guān)系：被擔(dān)保人身份證復(fù)印件粘貼處：被保人姓名：年齡：住址：聯(lián)系電話：被保人簽名： 日期： 年 月 日保證人簽名： 日期： 年 月 日 注：此擔(dān)保書適用于公司保安人員、保潔人員、更夫和特殊崗位要求人員。試用期內(nèi)員工離職，應(yīng)認(rèn)真履行離職審批程序，填寫《員工離職審批表》，做好工作交接并歸還所領(lǐng)物品，經(jīng)逐級(jí)審批后方可離職?！∠嚓P(guān)規(guī)定新員工入職，應(yīng)嚴(yán)格按照員工入職流程辦理手續(xù)。 候選人傳遞出的信息表明其是否能夠融入公司的文化氛圍？ □是 □否 □說不好254。 感覺候選人比較注重下列何種因素：□工資高福利好 □工作環(huán)境舒適 □人際關(guān)系良好□能提供較好的受教育機(jī)會(huì) □有較高的社會(huì)地位 □工作不太緊張、外部壓力少□能充分發(fā)揮自己的能力特長 □社會(huì)需要與社會(huì)貢獻(xiàn)較大□工作穩(wěn)定有保障 □其它初試要點(diǎn)記錄／點(diǎn)評： 初試意見□ 建議錄用 □ 再次面試 □ 作為人才儲(chǔ)備 □ 淘汰面試考官意見： 日期： 年 月 日復(fù)試評估表 ?。毼唬? 復(fù)試約見時(shí)間： 年 月 日 點(diǎn) 約見地點(diǎn)：復(fù)試要點(diǎn)記錄／點(diǎn)評：復(fù)試整體印象： □優(yōu)秀 □較好 □一般 □較差復(fù)試意見□ 建議錄用 □ 再次面試 □ 作為人才儲(chǔ)備 □ 淘汰面試人簽署： 日期： 年 月 日主管部門意見：□同意錄用，建議錄入職位： 簽字： 日期： 年 月 日人力資源部意見：□同意錄用，建議錄入職位： 簽字： 日期： 年 月 日公司審批意見錄用建議： □錄用 □不錄用安排職位： 部門 崗。入職前須到本公司指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。否則公司不予支付員工在職期間工資。 員工轉(zhuǎn)正審批表 日期： 年 月 日姓 名性 別學(xué) 歷所屬部門現(xiàn)任職位入職時(shí)間試用期內(nèi)工作總結(jié)：員工簽字： 年 月 日主管部門意見： □同意 □不同意（說明原因）：該員工適合的崗位及發(fā)展方向： 簽 字： 年 月 日人力資源部意見： □同意 □不同意（說明原因）：該員工適合的崗位及發(fā)展方向： 培養(yǎng)的潛力：
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