【正文】 第四十二條 本辦法自 下發(fā) 之日起執(zhí)行。 第四十條 公司擁有的不宜列入商業(yè)秘密保護(hù)的智力成果，凡是可以申請專利、進(jìn)行版權(quán)登記保護(hù)或申請其他形式知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的，公司主管部門應(yīng)當(dāng)及時向有關(guān)部門申報知識產(chǎn)權(quán)。 第三十八條 各部門因工作失誤、管理松弛等原因泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)視情節(jié)輕重，對部門的負(fù)責(zé)人予以行政處分，直到追究相應(yīng)的民事或刑事責(zé)任。造成損失的，可視具體情況 進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，甚至 解除勞動合同。 第六章 獎勵與罰則 第三十五條 符合下列條 件之一者，可視情況給予適當(dāng)?shù)谋碚没颡剟睿? (一 )模范執(zhí)行商業(yè)秘密保密規(guī)定，長期無差錯； (二 )對公司商業(yè)秘密保密工作作出突出貢獻(xiàn)； 35 (三 )及時發(fā)現(xiàn)失泄密隱患，防止重大失泄密事件的發(fā)生； (四 )對失泄密事件采取積極有效措施，阻止了損失的擴(kuò)大。公司辦公室應(yīng)解除相關(guān)保密措施，并予以記錄。 第三十二條 有下列情形之一的，不再構(gòu)成商業(yè)秘密： (一 )商業(yè)秘密的保密期限已到； (二 )因泄露或其他原因已被公司外廣泛知悉的信息； (三 )原確定部門或其上級部門決定不再作為商業(yè)秘密保護(hù)的信息。 第三十條 公司在對員工的崗位培訓(xùn)中應(yīng)當(dāng)有保護(hù)商業(yè)秘密的內(nèi)容。保密執(zhí)行機(jī)構(gòu)應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施 ，并通知 密級 確定部門。違反者，公司有權(quán)追究其賠償責(zé)任。 第二十七條 公司在與員工訂立勞動合同時，應(yīng)簽訂有關(guān)保密協(xié)議，約定該員工離職后一定期限內(nèi)負(fù)有保守其知悉的公司商業(yè)秘密的義務(wù)。會議發(fā)言、會議記錄應(yīng)確定為商業(yè)秘密資料 ，會后密封 保存。涉及一級商 33 業(yè)秘密事項的，參加人員應(yīng)予指定 ，由專人記錄，其他人員需記錄用以討論的，會后回收銷毀 。二、三級商業(yè)秘密資料除由保密執(zhí)行專人保存，因工作需要也可由保密執(zhí)行專人登記造冊，注明保管責(zé)任人，分別保存。 第二十四條 知悉和接觸商業(yè)秘密的個人和部門應(yīng)妥善保管有關(guān)信息載體，包括紙張、磁盤、磁帶及其他介質(zhì)等。 第二十三條 商業(yè)秘密信息形成后，其草稿、手稿和制作中產(chǎn)生的廢件應(yīng)及時銷毀。安全措施由公司辦公室統(tǒng)一確定。禁止在未采取保密措施的情況下使用公用通訊手段發(fā)送商業(yè)秘密。 第十九條 公司各部門應(yīng)落實到專人負(fù)責(zé)發(fā)送和接收有關(guān)商業(yè)秘密資料。 第十七條 公司辦公室是商業(yè)秘密保護(hù)工作的主管機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一管理公司的商業(yè)秘密保護(hù)工作，負(fù)責(zé)制定保密工作具體措施，檢查監(jiān)督有關(guān)執(zhí)行情況，調(diào)查處理泄密事件。 司法機(jī)關(guān)、監(jiān)管部門或其他國家機(jī)關(guān)依據(jù)法律和行政法規(guī)的規(guī)定，要求提供商業(yè)秘密的，應(yīng)嚴(yán)格按照法定程序和公司規(guī)定辦理。 第十五條 對外披露涉及商業(yè)秘密的信息，應(yīng)由公司確定的對外發(fā)布信息主管部門歸口負(fù)責(zé)。使用商業(yè)秘密資料應(yīng)當(dāng)?shù)怯?，并確定使用期限，按期交回。商業(yè)秘密資料的復(fù)制件應(yīng)視同原件予以保密。復(fù)制件上應(yīng)由有關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字或蓋章。 第三章 商業(yè)秘密的使用 第十二條 被確定為商業(yè)秘密的信息，未經(jīng)確定部門批準(zhǔn)，不得以任何形 式向知悉范圍外的人員披露。 第十條 確定為商業(yè)秘密的信息應(yīng)在其載體 (包括紙質(zhì)文件、電子數(shù)據(jù)等 )上以顯著方式注明商業(yè)秘密密級、保密期限、知悉范圍和確定部門，且標(biāo)注不可與信息內(nèi)容分離。 第八條 商業(yè)秘密確定部門應(yīng)根據(jù)商業(yè)秘密 的密級、性質(zhì)、介入人員情況、確定商業(yè)秘密的知悉范圍。 30 第七條 商業(yè)秘密及其密級由產(chǎn)生該信息或分管該業(yè)務(wù)的部門負(fù)責(zé)人確定。 第五條 本辦法適用于公司全體員 工。 第三條 商業(yè)秘密形成過程中產(chǎn)生的所有信息，包括有關(guān)計劃、規(guī)劃、草案、草稿、修改意見等，在保密期限內(nèi)均應(yīng)適用本辦法加以保護(hù)。 托克遜縣新業(yè)礦業(yè)有限責(zé)任公司 28 商業(yè)秘密保護(hù)管理辦法 第一章 總則 第一條 為了加強(qiáng) 托克遜縣新業(yè)礦業(yè)有限責(zé)任公司 (以下簡稱公司 )商業(yè)秘密保護(hù)工作，防止發(fā)生失泄密事件，維護(hù)公司的商業(yè)利益和信譽(yù)，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際，制定本辦法。 第八條 貴重物品由公司辦公室建帳立卡，財務(wù)管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。 第六條 貴重物品存放使用應(yīng)做好防火、防盜工作，落實防范措施。 第五條 其他部門人員確需借用時，填寫 《 新業(yè)礦業(yè) 公司公用物品管理登記表 》，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可向?qū)９軉T領(lǐng)取。 第四條 貴重物品必須專人專用， 使用人 必須保持其良好性能，維修和配制零部件，須經(jīng)本人提出報告，由主管領(lǐng)導(dǎo)同意方能實施。 第三條 貴重物品應(yīng)根據(jù)工作需要安排配置，各部門指定專人負(fù)責(zé)使用和保管， 因人為因素造成偷盜、損壞的將采取一查、二賠、三處理的懲罰措施。 26 托克遜縣新業(yè)礦業(yè)有限責(zé)任公司 貴重物品管理辦法 第一條 根據(jù) 托克遜縣新業(yè)礦業(yè)有限責(zé)任公司 業(yè)務(wù)工作和辦公現(xiàn)代化需要，對貴重物品進(jìn)行專項管理， 進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查，保證 貴重物品 正常發(fā)揮作用。 第二十一條 本辦法由財務(wù)管理部和辦公室負(fù)責(zé)共同解釋與實施。 第十九條 辦公室每半年進(jìn)行一次辦公用品檢查，檢查內(nèi)容包括入庫登記表與出庫 登記表是否相符、辦公用品的購買價格是否合理、辦公用品的發(fā)放是否符合規(guī)定等。供貨商須由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。 (四 )資產(chǎn)管理員須認(rèn)真填寫辦公用品出庫登記表，并嚴(yán)格按照規(guī)定的額度發(fā)放。以上用品不計入員工申領(lǐng)額度。如確因工作需要，員工可提出書面申請，經(jīng)部門經(jīng)理和辦公室審核后，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 第十七條 辦公用品的發(fā)放： 24 (一 )公司員工申請辦公用品，須到資產(chǎn)管理員處填寫 《 新業(yè)礦業(yè) 公司公用物品管理登記表》 ，在表上要注明種類及數(shù)量。辦公用品統(tǒng)一由辦公室派資產(chǎn)管理員進(jìn)行管理。 第十五條 費(fèi)用管理：費(fèi)用申請和費(fèi)用報銷時，財務(wù)管理部須查驗低值易耗品管理表。 第十四條 閑置低值易耗品的管理：閑置的低值易耗品由資產(chǎn)管理員統(tǒng)一保管，并根據(jù)申請人的需要進(jìn)行調(diào)配。 第十三條 報廢：低值易耗品確實已不能使用，須由資產(chǎn)管理員審核，報辦公室主任批準(zhǔn)。 第十一條 員工使用或負(fù)責(zé)保管的低值易耗品損壞或丟失應(yīng)根據(jù)情況賠償。 (四 )內(nèi)部調(diào)動的員工，如其使用的低值易耗品仍需使用，則到資產(chǎn)管理員處，在低值易耗品管理表上辦理部門劃拔手續(xù)；如其使用的低值易耗品不需再使用，則到資產(chǎn)管理員處辦理退還手 23 續(xù)。 如公司現(xiàn)有的低值易耗品庫存確實不能滿足申請人的要求， 可進(jìn)行臨時購置。如可以調(diào)配，通知申請人領(lǐng)取，申請人須在低值易耗品管理表上簽字確認(rèn)。 (四 )財務(wù)管理部：按照財務(wù)管理規(guī)定負(fù)責(zé)低值易耗品的財務(wù)管理工作。 (二 )使用人：低值易耗品的直接使用人或代管人 (部門公用物品的代管 )負(fù)責(zé)所使用或代管 資產(chǎn)的保管、維護(hù)和報修。 第九條 管理職責(zé)： 22 (一 )管理部門：辦公室資產(chǎn)管理員負(fù)責(zé)公司低值易耗品的管理。 第七條 費(fèi)用管理：費(fèi)用申請和費(fèi)用報銷時，財務(wù)管理部須查驗“固定資產(chǎn)管理表”。 第六條 閑置固定資產(chǎn)的管理：閑置的固定資產(chǎn)由資產(chǎn)管理員統(tǒng) 一保管，并根據(jù)申請人的需要進(jìn)行調(diào)配。 第五條 固定資產(chǎn)的報廢： (一 )凈值為零的或因損壞不能修復(fù)或因性能達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)而失去使用價值的，可以報廢。 (二 )損壞賠償：因使用或保管不當(dāng)，造成公司固定資產(chǎn)損壞 ,按照損壞程度及修繕費(fèi)用計算賠付金額。 第四條 損壞或丟失固定資產(chǎn)應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行賠償。 (四 )內(nèi)部調(diào)動的員工，如其使用的固定資產(chǎn)仍需使用，則到資產(chǎn)管理員處，在固定資產(chǎn)管理表上辦理部門劃拔手續(xù)；如其使用的固定資產(chǎn)不需再使用，則到資產(chǎn)管理員處辦理退還手續(xù)。 如公司現(xiàn)有的固定資產(chǎn)庫存確實不能滿足申請人的要求，可進(jìn)行臨時購置。如可以調(diào)配，通知申請人領(lǐng)取，