【摘要】項(xiàng)目管理師知識(shí)要點(diǎn)信息系統(tǒng)工程:是指信息化工程建設(shè)中的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、信息資源系統(tǒng)、信息應(yīng)用系統(tǒng)的新建、升級(jí)、改造工程 信息系統(tǒng)工程監(jiān)理是指在政府工商管理部門(mén)注冊(cè)的且具有信息系統(tǒng)工程監(jiān)理資質(zhì)的單位,受建設(shè)單位委托,依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和信息系統(tǒng)工程監(jiān)理合同對(duì)信息系統(tǒng)工程項(xiàng)目實(shí)施的監(jiān)督管理 信息系統(tǒng)工程監(jiān)理單位是指具有獨(dú)立企業(yè)法人資格,并具備規(guī)定數(shù)量的監(jiān)理工程師
2025-07-01 22:31
【摘要】 信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師要點(diǎn) 案例分析要點(diǎn) 一、可行性研究 1、主要內(nèi)容 其他方面的可行性分析,如法律、社會(huì)道德等 2、可能產(chǎn)生的原因 , 3、可能遇到的風(fēng)險(xiǎn) 4、具體問(wèn)題采...
2024-09-26 00:53
【摘要】第一篇人力資源規(guī)劃第一章戰(zhàn)略、組織變革與企業(yè)制度(所有的名詞解釋一定要搞清楚)人力資源規(guī)劃是提高人力資源管理水平和能力的基礎(chǔ)人力資源是贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一個(gè)關(guān)鍵,是發(fā)展的第一資源人力資源規(guī)劃是實(shí)施組織戰(zhàn)略的一個(gè)重要環(huán)節(jié),同時(shí)人力資源規(guī)劃的制定與實(shí)施又必須服務(wù)和依托于人力資源戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)和公司制度。第一節(jié)人力資源戰(zhàn)略(9)(重點(diǎn)章節(jié))1.企業(yè)戰(zhàn)
2025-06-27 20:25
【摘要】人力資源管理師考試基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)一、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)勞動(dòng)力市場(chǎng)是研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中的勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象和勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)。勞動(dòng)力資源三個(gè)屬性:相對(duì)稀缺性、絕對(duì)性、本質(zhì)表現(xiàn)為支付手段和支付能力的稀缺個(gè)人追求的目標(biāo)是效用最大化,即在個(gè)人可支配資源的約束條件下,使個(gè)人需要和愿望得到最大限度的滿足。企業(yè)追求的是利潤(rùn)的最大化。就業(yè)量和工資的決定是勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本功能。勞動(dòng)力市場(chǎng)的功
2025-05-14 23:03
【摘要】高項(xiàng)知識(shí)點(diǎn)背誦版(玉嬈版)◆項(xiàng)目管理一般知識(shí)1、項(xiàng)目干系人:(口訣:原始人只想住里呼呼)【解釋?zhuān)海?xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員)始(項(xiàng)目管理辦公室)人(項(xiàng)目發(fā)起人)只(職能經(jīng)理)想(影響者)住(執(zhí)行組織)里(項(xiàng)目經(jīng)理)呼(客戶)呼(用戶)】每個(gè)項(xiàng)目的關(guān)鍵干系人除客戶和用戶外,還包括如下一些人。(1)項(xiàng)目經(jīng)理(2)執(zhí)行組織(3)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員(4)項(xiàng)目發(fā)起人(5)職能經(jīng)理
2025-07-01 03:58
【摘要】考試科目1:信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理綜合知識(shí)1.信息系統(tǒng)基礎(chǔ)信息系統(tǒng)概念信息系統(tǒng)(IS,InformationSystem)一般泛指收集、存儲(chǔ)、處理和傳播各種信息的具有完整功能的集合體。,現(xiàn)代的信息系統(tǒng)總是指以計(jì)算機(jī)為信息處理工具,以網(wǎng)絡(luò)為信息傳輸手段的信息系統(tǒng)。1、電子數(shù)據(jù)處理階段2、事務(wù)處理階段3、管理信息系統(tǒng)階段4、決策支持系統(tǒng)階段信息系統(tǒng)的功能信息系統(tǒng)的功能:
2025-07-01 04:02
【摘要】第1章信息化基礎(chǔ)知識(shí)一信息化基礎(chǔ)知識(shí)1.國(guó)家信息化體系包括信息技術(shù)應(yīng)用、信息資源、信息網(wǎng)絡(luò)、信息技術(shù)和產(chǎn)業(yè)、信息化人才、信息化法規(guī)政策和標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范6個(gè)要素。(1)信息技術(shù)應(yīng)用是信息化體系六要素中的龍頭,是國(guó)家信息化建設(shè)的主陣地,集中體現(xiàn)了國(guó)家信息化建設(shè)的需求和效益。(2)信息資源、材料資源和能源共同構(gòu)成了國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的三大戰(zhàn)略資源。信息資源的開(kāi)發(fā)利用是國(guó)家信息化的核心任務(wù),是
2025-06-30 23:11
【摘要】一、項(xiàng)目整體管理1、制訂項(xiàng)目章程;2、制訂項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū)(初步);3、制訂項(xiàng)目管理計(jì)劃;4、指導(dǎo)和管理項(xiàng)目實(shí)施;5、監(jiān)督和控制項(xiàng)目工作;6整體變更控制;7、項(xiàng)目收尾1、制訂項(xiàng)目章程輸入工具與技術(shù)輸出⑴合同:來(lái)自客戶的采購(gòu)組織⑵工作說(shuō)明書(shū)(SOW):對(duì)內(nèi)部項(xiàng)目:基于業(yè)務(wù)需要或產(chǎn)品(服務(wù))的需求。對(duì)外部項(xiàng)目:作為投標(biāo)文檔的一部分從客戶那里得到。⑶環(huán)境的和組織的因素
2025-06-28 00:54
【摘要】信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理案例分析2目錄信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理案例分析..............................................................................................1第一章.案例分析題解答方法.......................................
2025-01-25 01:25
【摘要】基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)大綱基礎(chǔ)知識(shí)部分涉及四大學(xué)科門(mén)類(lèi),知識(shí)點(diǎn)多而雜,考分所占比例極低,所以學(xué)習(xí)重點(diǎn)在于拓展知識(shí)視野,豐富知識(shí)內(nèi)涵,理解企業(yè)中的困惑現(xiàn)象,并對(duì)企業(yè)管理產(chǎn)生宏觀的認(rèn)知??荚噦?cè)重于基本概念的理解與應(yīng)用.第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)法第一節(jié)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象和方法勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中的勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象及勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律的
2025-06-25 12:45
【摘要】11.廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱(chēng),是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的統(tǒng)一2.狹義的人力資源規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是企業(yè)各類(lèi)人員需求的補(bǔ)充規(guī)劃。3.從規(guī)劃的期限上看,可分類(lèi):長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃(1-5年)、短期規(guī)劃。4.人力資源規(guī)劃的內(nèi)容:戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費(fèi)用規(guī)劃。①戰(zhàn)略規(guī)劃。即人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,
2025-02-04 00:45
【摘要】企業(yè)人力資源管理師三級(jí)知識(shí)要點(diǎn)第一章人力資源規(guī)劃1.廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱(chēng),是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的統(tǒng)一2.狹義的人力資源規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是企業(yè)各類(lèi)人員需求的補(bǔ)充規(guī)劃。3.從規(guī)劃的期限上看,可分類(lèi):長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃(1-5年)、短期規(guī)劃。4.人力資源規(guī)劃的內(nèi)容:戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費(fèi)用規(guī)劃。 ?、賾?zhàn)略規(guī)劃。即人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2025-06-25 12:10
【摘要】本文檔由維維大豆整理提供QQ1410007848買(mǎi)染料及包裝機(jī)械請(qǐng)致電0317-7896222劉雨桐1全國(guó)物業(yè)管理師認(rèn)證考試復(fù)習(xí)要點(diǎn)物業(yè)管理實(shí)務(wù)第一章物業(yè)管理企業(yè)的設(shè)立和組織機(jī)構(gòu)一、物業(yè)管理企業(yè)的概念與特征1.概念:物業(yè)管理企業(yè)指依法設(shè)立、具備專(zhuān)門(mén)資質(zhì)、并具有獨(dú)立企業(yè)法人地位、依據(jù)物業(yè)管理合同
2024-12-19 09:29
【摘要】信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師知識(shí)點(diǎn)匯總2018年3月12日目錄1. 戰(zhàn)略管理層次 8(1) 目標(biāo)層 8(2) 方針層 8(3) 行為層 82. 項(xiàng)目經(jīng)理5中權(quán)利來(lái)源 8(4) 職位權(quán)利 8(5) 懲罰權(quán)利 8(6) 獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)利 8(7) 專(zhuān)家權(quán)利 8(8) 參照權(quán)利 93. 團(tuán)隊(duì)形成階段 9(9) 形
2025-07-01 03:16
【摘要】一、計(jì)算機(jī)題1、財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值:NPV指今后某年的Y元相當(dāng)于今年的X元2、投資收益率ROI:建成投產(chǎn)后,在運(yùn)營(yíng)正常年獲得的凈收益與項(xiàng)目總投資之比。3、投資回收期(PaybackPeriod):項(xiàng)目從投產(chǎn)年算起,用每年的凈收益將初始投資全部收回的時(shí)間。 靜態(tài)投資回收期(Pt)計(jì)算公式: Pt=[累計(jì)凈現(xiàn)金流量開(kāi)始出現(xiàn)正值的年份數(shù)]-1+[上年累計(jì)凈現(xiàn)金流量的絕對(duì)值
2025-06-28 00:57