論行政領(lǐng)導藝術(shù)論文(參考版)
2025-07-01 21:28本頁面
【正文】 壓力不是有人比你努力，而是那些比你牛幾倍的人依然比你努力。最值得欣賞的風景，是自己奮斗的足跡。不要做金錢、權(quán)利的奴隸；應(yīng)學會做“金錢、權(quán)利”的主人。贈語； 如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧！ 現(xiàn)在你不玩命的學，以后命玩你。參考文獻中著錄格式示例：①期刊序號 ，出版年份，卷號（期號），起止頁碼②專著序號 （第1版不標注）.出版地：出版者，出版年：起止頁碼③論文集序號 ，出版年：起止頁碼④畢業(yè)論文序號 ：[畢業(yè)論文]（英文用[Dissertation]）.保存地點：保存單位，年份，起止頁碼⑤專利序號 ，專利文獻種類，專利號出版日期⑥技術(shù)標準序號 —：出版者，出版年度 裝訂順序為《封皮》→《畢業(yè)設(shè)計任務(wù)書》→《設(shè)計說明（論文）摘要》→《目錄》→《正文》→《參考文獻》→《指導教師評語》→《答辯評語》。（2）參考文獻中每條項目應(yīng)齊全。參考文獻肖陸軍《論行政領(lǐng)導藝術(shù)》諶黔萍《領(lǐng)導者的凝聚力從哪里來?——行政領(lǐng)導藝術(shù)初探》劉云鵬 肖春艷《試論知識經(jīng)濟時代的行政領(lǐng)導藝術(shù)》美托平 Topping Peter A 《領(lǐng)導藝術(shù)》2003阿代爾（吳愛明，陳愛明譯）《創(chuàng)新型領(lǐng)導藝術(shù)》2009 指 導 教 師 評 語評語指導教師職稱年 月 日答辯評語評語成 績答辯組長簽字時 間年 月 日 打印裝訂說明畢業(yè)論文用A4紙打印，正文原則要求宋體打印,一級標題用小三號字加黑,二級標題用四號字加黑,三級標題用小四號字，應(yīng)用正楷書寫整齊。利用變化。作為一個領(lǐng)導者。領(lǐng)導體制、進而促使領(lǐng)導者轉(zhuǎn)變思想、更新觀念，采取更加有效的領(lǐng)導方法和領(lǐng)導手段。通常是從一個部門、一個事件中總結(jié)出經(jīng)驗，通常認為上一次的成功的東西在下一次也仍然適用；表現(xiàn)出隨意性，拍腦袋就決策，拍胸脯指揮，拍屁股逃避責任；只看表面現(xiàn)象，只看眼前目標、缺少價值導向、戰(zhàn)略思維。領(lǐng)導者缺少對被領(lǐng)導者以及市場的信號的敏感性，沒有根據(jù)市場的變化和被領(lǐng)導者的要求來調(diào)整自己的領(lǐng)導行為，選擇自己的領(lǐng)導藝術(shù)。第五，領(lǐng)導者過于機械，過于理想化。第四，領(lǐng)導者強調(diào)長官意志，被領(lǐng)導者只能服從，無法表達自己的利益要求，也無法表達自己的權(quán)力。但當前存在政府各部門之間職能交叉，效率低下、透明度低，這些都將影響到行政領(lǐng)導者領(lǐng)導藝術(shù)的提升，領(lǐng)導能力的發(fā)揮，以及領(lǐng)導效率的提高。第二，行政體制各方面存在問題。對團結(jié)一致、行政統(tǒng)一以及整體功能充分發(fā)揮方面造成了一定的阻礙。行政領(lǐng)導機構(gòu)應(yīng)當符合精干、協(xié)調(diào)、高效的原則，強有力的行政領(lǐng)導班子要求在年齡、知識、業(yè)務(wù)、能力、性格等方面都要有合理機構(gòu)。領(lǐng)導機構(gòu)是有效領(lǐng)導藝術(shù)的組織基礎(chǔ)。（二）母親行政領(lǐng)導存在的問題。總之，行政領(lǐng)導者在社會活動中處于主導地位，對社會有導向作用。如立法、司法、政黨、輿論等，個人活動也受到很多制約，在政務(wù)公開的要求下，行政領(lǐng)導與大眾傳媒關(guān)系越來越重要，通過大眾傳媒監(jiān)測環(huán)境、了解民意、闡述政策、引導輿論、開展工作，同時自身的活動及工作內(nèi)容也受到大眾傳媒的廣泛關(guān)注。工商企業(yè)者可以保守自己的商業(yè)秘密，擁有更多的隱私，但行政領(lǐng)導者卻必須公開，透明，所以行政領(lǐng)導必須擁有高超的領(lǐng)導藝術(shù)，以便接受檢查和不斷進行外部調(diào)查。再次，性質(zhì)領(lǐng)導者作為公眾人物，其自身及其工作方式都是開放的，特別是在制定公共政策時。其次，行政領(lǐng)導者追求的是社會公共利益，即社會公正與正義的至高無上性。首先，行政領(lǐng)導者與政治關(guān)系關(guān)系密切，其領(lǐng)導活動對全社會有示范性和導向性。在此情況下，領(lǐng)導者就更需要靈活運用領(lǐng)導藝術(shù)；領(lǐng)導工作正在變得越來越復雜，越來越繁重，越來越新穎，人們對領(lǐng)導者的要求也越來越多，越來越高，越來越嚴格；被領(lǐng)導者個人思想意識發(fā)生老人翻天覆地的巨大變化，生活在現(xiàn)代社會的人們，尤其是年輕一代的思想意識正在變得更加平等、民主、自由、開發(fā)、所以新時期的領(lǐng)導者必須善于應(yīng)用各種藝術(shù)化的領(lǐng)導方法和方式。當今社會可謂一日千里，瞬息萬變。千百年來，人類歷史上所有的杰出領(lǐng)導者，無不具有高超的領(lǐng)導藝術(shù)，因而他們才會在領(lǐng)導地位做出非凡的業(yè)績，成為令人欽佩，敬仰的非常人物。調(diào)動廣大職工的積極性，主動性和創(chuàng)造性，增強政府機關(guān)的活力，都具有重大的意義和作用。而領(lǐng)導藝術(shù)主要據(jù)說針對人的管理藝術(shù)?？傊?，培養(yǎng)造就領(lǐng)導者的領(lǐng)導技能，是各級行政領(lǐng)導者的一項戰(zhàn)略性的任務(wù)。作為一個行政領(lǐng)導者，能夠運用好領(lǐng)導藝術(shù)發(fā)揮其巨大效應(yīng)，不僅有利于于下屬之間建立良好。正如韓非子所說：“下君盡已之能，中君盡人之力，上君盡人之能。在社會迅速發(fā)展的當代，特別是經(jīng)濟全球化和全球化競爭的今天，世界范圍內(nèi)國家于國家之間的競爭實質(zhì)是科技和人才的競爭，要建設(shè)一個高度文明，高度民主的社會主義現(xiàn)代化國家，更需要有一大批有文化，懂科學，善管理，會經(jīng)營的優(yōu)秀人才，要使優(yōu)秀人才脫穎而出，行政領(lǐng)導必須更新用人觀念，改變思維方式真正解放思想，努力樹立于社會主義市場經(jīng)濟的新時代適應(yīng)的人才觀念，大膽啟用一代新人，這是擺在每個行政領(lǐng)導面前的重大課題。我們黨幾十年的革命和建設(shè)實踐也證明。古今中外無數(shù)事實也都證
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